INTRODUCCION DE LA ADMINISTRACION

ARTICULO DE REVISION SOBRE TEORIAS ADMINISTRATIVAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

JOSE FERNANDO FERNANDEZ
MOSQUERA CONDINAMARCA
 Evolución de la administración desde el siglo XX en Colombia y el mundo

Autores:

Resumen

En la historia de la humanidad la aparición de la administración moderna fue lenta, hasta

el XX. Eran los organizadores con quienes se inicio el desarrollo de habilidades personales en

formación para el estudio de la competitividad.

En la actualidad vemos como los países mas desarrollados son los que tienen gran

variedad de organizaciones responsables de administrar de manera adecuada los recursos y

servicios públicos del país.

El objetivo de este articulo es realizar una breve comparación de las teorías

administrativas en el mundo y en Colombia.

Introducción

El presente artículo tiene como propósito u objetivo realizar una breve comparación de

las teorías administrativas en el siglo XX en el mundo y Colombia fortaleciendo nuestros

conocimientos sobre las mismas.

El concepto de la administración antiguamente se asociaba a las funciones políticas,

religiosas y gubernamentales, pero con la revolución industrial el concepto de esta amplio su

significado a planeación, organización, dirección y control.

Por esto es interesante hacer una comparación entre los conceptos.

Palabras clave
 Administración, organización, proceso administrativo, planeación, principios

administrativos, operaciones empresariales.

Discusión

Después de la revolución industrial se han desarrollado diferentes conceptos o

concepciones respecto al modelo de empresa y la administración de estas. A principios del siglo

XX las empresas se caracterizaron por tener una estructura de administración rígida y autoritaria.

En Colombia a partir de los años 80 se reconoce como profesión la administración de

empresas mediante la ley 60 de 1981, lo que conlleva a importantes cambios en la forma como el

país establece la gestión de sus recursos desde esta disciplina generando aspectos claves para

ejercer un efecto en su desarrollo empresarial.

Desarrollo

La administración evoluciona como ciencia de la misma manera que las empresas se

hacían mas complejas, controladas y a su vez desarrollando relaciones industriales para

innovación. El filósofo Frederick Taylor fue quien se dedico al estudio de la administración

dándole valor tornándola indispensable para el desarrollo y manejo de organizaciones y

empresas.

A continuación, un breve paso de las teorías de la administración:

-Teoría clásica nace en Francia en 1916 la cual hizo su énfasis en la estructura y

funciones de las organizaciones, los principios y funciones básicas del administrador.

 - Teoría de las relaciones humanas surge en 1932 enfocadas en la organización informal,

motivación, comunicación, liderazgo y el reconocimiento a las personas como fuente

motivacional.

- Teoría estructuralista data de 1947 a 1950, este se basa en la estructura y

reglamentación de las funciones y su principal propósito consiste en la organización formal y

burocrática.

- Teoría neoclásica se forma en 1951, está se enfatizó en la organización formal e

informal, definición de la estructura, funciones como planear, organizar, dirigir y controlar

organización administrativa de las empresas.

- Teoría del comportamiento nace en 1962 y está centrado únicamente en las personas,

involucrar los diferentes estilos de la administración y la integración de los diferentes objetivos

que se tengan en las empresas u organizaciones.

La administración es una actividad humana por la cual las personas buscan obtener

resultados es desarrollada al ejecutar procesos de planeación, organización, dirigir. coordinar y

controlar. Quienes inician en este estudio de la administración van encontrando dificultades al

momento de diferenciar los diferentes conceptos administrativos. Esta dificultad se va

solucionando con las teorías, los principios, las técnicas y los métodos que los administradores

van experimentando al momento en que van reuniendo conocimientos los cuales forman hoy una

teoría administrativa, la administración se debe entender como un conjunto de principios y

técnicas las cuales el hombre va aplicando en diferentes actividades como lo son planear,

organizar, dirigir, coordinar y controlar.

La administración es un proceso continuo y sistemático que implica coordinar y hacer

buen uso de los diferentes recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos), liderar y
dirigir las actividades desempeñadas por toda una organización que cumplen diferentes funciones

agrupándose con la intención de alcanzar las metas y objetivos ofreciendo resultados en beneficio

de la compañía, trabajadores y demás colaboradores.

Existen factores que complementan las condiciones las cuales ayudan a buscar bases

científicas para buscar la mejoría de la práctica empresarial y ayudaron al surgimiento del

concepto de la administración. [CITATION Car \p 131 \l 3082 ]

1. Desarrollo tecnológico, el cual provoco que un creciente número de empresas y

naciones compartiera en los mercados mundiales.

2. Libre comercio.

3. Cambio de los mercados de vendedores hacia mercados de compradores.

4. Aumento de la capacidad de inversión de capital y niveles mas altos del punto de

equilibro.

5. Rapidez en el ritmo del cambio tecnológico que no tarda en dejar obsoleto un

producto o de reducir enormemente sus costos de producción.

6. Crecimiento de los negocios y de las empresas.

 Conclusiones

Después de conocer los diferentes conceptos de la administración tomamos como

opinión general nos permitió entender que el principal objetivo para nosotras es estar capacitados

para trabajar en el campo administrativo.

La administración ayuda al cumplimiento de las metas de la empresa u organización con

esto nos ayuda a tener un crecimiento y un desarrollo importante en ella para tener el progreso en

el menor tiempo posible.

El proceso de toma de decisiones logra un desarrollo optimo en la empresa con esto se

obtienen unas bases solidas para su desarrollo y crecimiento porque de este método dependen

muchas empresas u organizaciones.

 Bibliografía

https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=2944&pg=&ed=

https://www.academia.edu/34524753/Fundamentos_de_Administraci%C3%B3n_-

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Cardona, C. R. (s.f.). Fundamentos de administracion. Ecoe ediciones.