Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1.5
Establecer
MÉTODOS
1
1.2 1.7
Establecer PIR Establecer CDE
1.1
1.4
Designar
Evaluación de responsables de
gestión INFO
Establecer NORMA
1.8
1.3 Establecer
necesidades Establecer HITOS 1.6
Establecer INFO de Protocolo
Intercambio INFO
REFERENCIA
2
recursos
compartidos 2.4
2.1 Recopilar INFO
criterios
evaluación ofertas
3.3
Evaluar ET- A 3.5
Aptitudes y Capacidades Establecer Documentos y procesos clave
3 3.4 ED Plan de
Movilización
y su relación entre ellos
3.1 3.2 3.3 ET- B 3.7
Presentación de Designar
responsables
Establecer
PEB
Evaluar
Aptitudes y Capacidades
Establecer
Aptitudes y Recopilar
INFO
Capacidades 3.6
ofertas Establecer
Cuadro de
EIR
3.3 ET- n
Evaluar Riesgos (Requisitos de Intercambio de
Aptitudes y Capacidades Información)
Estos EIR se desarrollarán
teniendo en cuenta MIDP
4.4 los requisitos de la
Establecer ET- A
Master Information Delivery Plan
organización,
TIDP ESTE PLAN, LO REDACTARÁ LA PCP Y REUNIRÁ TODOS LOS
de los activos TIDP CONSIDERANDO:
(Programa Desarrollo
4.2 y del proyecto.
Establecer
Información de Tarea) • Responsabilidades de cada ET dentro (en Matriz)
Matriz Detallada • Predecesoras y dependencias entre cada TIDP
de 4.4
4.5 En ellos se establecen: • Plazos de revisión y autorización
4 4.1 Responsabilidades Establecer ET- B
Establecer MIDP
(Programa General
4.6
Completar
4.7
Completar
• EL NIVEL DE INFORMACIÓN NECESARIA PARA CUMPLIRLOS
Confirmar ED TIDP • LOS CRITERIOS DE ACEPTACIÓN DE CADA UNO ESTABLECIDO EL MIDP, LA PCP DEBE
Modelo de información enriquecido en cada contratación
8.1
8 ARCHIVAR
Modelo
Fin de la Fase de 8.2
Desarrollo Recoger
LECCIONES APRENDIDAS
FIN