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Para un líder, además de ser consciente de las experiencias que le han influenciado
significativamente, es también importante que piense en cómo transformar las
situaciones desafiantes a las que se haya enfrentado.
(Identifica los obstáculos relevantes y las estrategias que has aplicado para resolver o
contener las emociones, acciones y decisiones.)
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Cuadro de análisis de obstáculos
¿Cuáles son los dos principales obstáculos a los que me he enfrentado desde que he asumido
el rol directivo?
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Esta actividad constituye la evidencia de la sesión. Por lo tanto, es importante revisar la Lista de cotejo
de la evidencia (Material 5) y autoevaluar el trabajo realizado. A continuación, se detallan los criterios
de evaluación:
Criterios Sí No Observación
X
Señala dos obstáculos en el ámbito de las, acciones y decisiones.
X
Señala la forma de resolver esas emociones, acciones y
decisiones.
X
Existe coherencia entre el obstáculo señalado y la estrategia de
resolución.
X
Se presenta la información de manera clara y ordenada.
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