LAS CLAVES DE LA MENTORÍA

LA FUERZA DEL LÍDER & LA SABIDURÍA DE MENTOR

Cada vez resulta ser más

relevante el liderazgo, en esto
concuerdan la mayoría de
investigadores enfocados en
explicar los procesos
gerenciales de las
organizaciones. La dirección
parece ser el asunto crucial de
la administración, en ello se
infiere la preponderancia del
liderazgo.
La sociedad grita por la
aparición de más y mejores
líderes
Los tiempos complejos y los
escenarios de contingencia
requieren hoy más que nunca
la presencia y la acción de los
líderes. La sociedad grita por
la aparición de más y mejores
líderes que ayuden a
proporcionar respuestas y
soluciones a los enrevesados
enigmas de la actualidad.
Todo se levanta o cae a causa
del liderazgo, es una de las
frases emblemáticas de John
Maxwell, en ella revela que los
líderes son la variable
independiente del éxito o
fracaso de una institución. Por
ende para evaluar a un líder es
necesario indagar sobre el
estado del arte de la
organización que dirige.
Los líderes fundamentan sus
acciones en su influencia y a
menudo sobre su carisma
personal que lo convierte en
un imán de seguidores y
colaboradores, sin embargo
debilidades en el carácter
pueden ocasionar decepciones
que conllevan a la pérdida
irreparable de su capital de
liderazgo

Maestro José Santamaría

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Los genuinos líderes
cimentan su influencia en el
núcleo de su carácter desde
donde emergen dotes de
transformación, muy
pertinente la afirmación del
reconocido autor sobre
asuntos de liderazgo —
Warren Bennis— los líderes
transforman una visión en
realidad.
Al lado de un gran
líder debe existir un
sabio mentor
Para convertirse en actores
exitosos los líderes deben
crecer, y por ende necesitan
ser desarrollados, el
crecimiento del liderazgo no
es espontaneo o automático.
Se requiere de un esfuerzo
guiado orientado hacia la
mejora continua en la
persona y en las habilidades
del líder.
Maestro José Santamaría
Los genuinos
líderes cimentan
su influencia en el
núcleo de su
carácter
Al lado de un gran líder
debe existir un sabio
mentor, el liderazgo
independiente y solitario es
cada vez menos frecuente,
nadie puede triunfar por su
propia fuerza o con su
propia sabiduría, se
requieren de antecedentes
exitosos sobre los cuales
construir la victoria
personal, bien vale la frase
atribuida a Isaac Newton:
Si he podido ver más allá
es porque me encaramé a
hombros de gigantes.
 LAS CLAVES DE LA MENTORÍA
Los mentores hacen que los
líderes mejoren, esa es su
misión natural desarrollar a
los líderes para que
incrementen su eficacia, y se
conviertan en mejores
personas. Les orientan a
liderar desde el ser, a
desarrollar su carácter y luego
afinar sus habilidades.
La sabiduría de un liderazgo
experimentado disponible
para la fuerza emergente de
un líder novel calibra las
potencialidades de éxitos de
ambos, surge de esta manera
una simbiosis que permite
resultados incrementales y
sostenibles en el tiempo.
los líderes transforman
al mundo, pero los
mentores transforman
a los líderes
Maestro José Santamaría
Los mentores hacen que
los líderes mejoren
Bajo estos argumentos la
relevancia del liderazgo es
transitiva a la mentoría, pues
los líderes transforman al
mundo, pero los mentores
transforman a los líderes. De
hecho el mentor ayuda al líder
a ser mejor, y así ganar
influencia para generar un
impacto más duradero en sus
seguidores y en su
organización.
Si bien la fuerza de los líderes
logra construir visiones
magnificas, dirigir equipos
efectivos, alcanzar objetivos
que mejoran su institución y
la de sus colaboradores. Esa
fuerza puede desbocar en un
desastre si no es guiada
mesuradamente por la
sabiduría de un mentor.
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Muchos quieren ser grandes

Así como necesitamos más y
líderes, pero pocos desean ser
mejores líderes, también
buenos mentores.
requerimos más y mejores
Probablemente porque la luz
mentores. Pero los mentores
del reconocimiento siempre
no crecen en los árboles, se
recae sobre el líder, pero la
necesita un proceso de
persona que le ayudó a
maduración y aprendizaje
formarse rara vez es
para convertirse en un mentor
reconocido. No obstante es
exitoso.
necesario desarrollar las
El impacto de la mentoría
competencias en la mentoría,
trasciende su tiempo y su
y así hacer una diferencia
espacio, la influencia de un
significativa.
buen mentor puede correr de
una generación a otra. Es una
imbricación generacional la influencia de un buen
creadora de sinergia y mentor puede correr de una
efectividad. generación a otra

La mentoría requiere bondad y trascendencia personal. Pienso que

una de las señales de la madurez en el liderazgo lo representa el
hecho que un líder se dedique a empoderar a otros líderes, siendo
capaz de invertir tiempo y esfuerzo con la sola retribución de ver a el
florecimiento de otro líder.

Ser un buen mentor puede hacer la diferencia en la carrera de

muchos líderes, los sabios consejos del tutor pueden evitar errores
que pueden convertirse en elementos retardadores del éxito en el
ministerio.

Maestro José Santamaría