UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA
Sistema De Contabilidad Gubernamental

TEMA
Tarea IV

SUSTENTADO POR:
JUAN ORLANY GARCIA
13-0858

FACILITADOR
Licdo. Edwin Gonzales L.
Cuál es la base legal del Sistema Nacional de Control Interno
Gubernamental?

Cuál es la finalidad de la Ley 10-07?

La presente ley tiene por finalidad instituir el Sistema Nacional de Control
Interno, su rectoría y componentes; establecer las atribuciones y facultades de
la Contraloría General de la República; regular el control interno de los fondos y
recursos públicos y de la gestión pública institucional y su interrelación con la
responsabilidad por la función pública, el control externo, el control político y el
control social; y, señalar las atribuciones y deberes institucionales en la
materia.

Cuál es el objetivo del Sistema Nacional de Control Interno del

Sector Público?
El Sistema Nacional de Control Interno tendrá por objetivo asegurar:
 El ejercicio del control interno, sobre bases técnicas uniformes, por las
entidades y organismos incluidos en el ámbito de esta ley.

 El logro de los objetivos y metas institucionales previstas en el

presupuesto de las respectivas entidades y organismos, de manera
coherente con los planes, programas y políticas de gobierno.
  La adecuada recaudación y el debido manejo, uso e inversión de las
rentas y recursos públicos de conformidad con los principios de eficacia,
eficiencia, economía, responsabilidad, transparencia, confiabilidad,
legalidad y probidad.

 La adecuada protección del ambiente y la minimización de los costos e

impacto ambiental de las operaciones y de los proyectos de obras
públicas.

 El establecimiento de procedimientos con el propósito de que la

información administrativa, financiera y operativa, obtenida por los
sistemas de registros sea útil, confiable y oportuna para la toma de
decisiones.

 La cuantificación de los factores de riesgo que puedan afectar a las

entidades que conforman el sistema.

Cómo se define el Control Interno Gubernamental?´

Es el proceso bajo rectoría y evaluación permanente de CGR, ejecutado por la
Dirección Superior y los servidores públicos de cada entidad u organismo bajo
el ámbito de la Ley 10-07, diseñado para:

 Proporcionar seguridad razonable de la adecuada recaudación y el

debido manejo e inversión del los recursos públicos.
 Rendir cuentas de la gestión institucional.

El control interno gubernamental constituye un proceso integrado a todos los

procesos, técnicos y administrativos, que conforman el accionar de las
organizaciones públicas hacia el logro de sus objetivos específicos en
concordancia con los planes generales de gobierno.

Cuál es el objetivo fundamental del Control Interno?

 Efectividad, eficiencia y economía operacional.
 Protección de activo.
 Confiabilidad de la información.
 Responsabilidad, transparencia, legalidad y probidad de la gestión.
 Cuidado y protección del ambiente.
Cuáles son los principios del Control Interno Gubernamental?
El logro de objetivos implica hacerlo no sólo en términos de efectividad, sino
con la economicidad que optimice, razonablemente, la relación costo/beneficio
y la calidad de los productos y/o servicios.

El logro de objetivos debe complementarse con el reflejo transparente de los

hechos económicos derivados del accionar de las organizaciones públicas. En
tal sentido, el control interno procura preservar la confiabilidad de la
información económica, financiera y presupuestaria, que permita responder por
la captación y la aplicación de los recursos públicos, así como de la información
de gestión.

La transparencia se enmarca, asimismo, en el cumplimiento de la legislación y

normatividad específica aplicables a las actividades de cada organización
pública en particular.

El control interno, lejos de ser un fin en sí mismo que interfiera el accionar de

las organizaciones, es un medio más para el logro de objetivos. Por lo tanto,
debe entenderse como un proceso que, bajo la responsabilidad indelegable de
la dirección superior, es ejecutado por ella misma y por todos y cada uno de los
integrantes de la organización.

Qué es el COSO?
COSO es un documento que contiene las principales directivas para la
implantación, gestión y control de un sistema de control.

Cuál es el Objetivo del COSO?

El Informe COSO tiene 2 objetivos fundamentales: encontrar una definición clara del
Control Interno, que pueda ser utilizada por todos los interesados en el tema, y
proponer un modelo ideal o de referencia del Control Interno para que las empresas y
las demás organizaciones puedan evaluar la calidad de sus propios sistemas de
Control Interno.

El Informe COSO define el Control Interno como un proceso que garantice, con una
seguridad razonable (y por lo tanto no absoluta), que se alcanzan los 3 objetivos
siguientes:

1. Eficacia y eficiencia de las operaciones

2. Fiabilidad de la información financiera

3. Cumplimiento de las leyes y normas que sean aplicables.

Desde nuestro punto de vista, basado en nuestra propia experiencia, nos parece
conveniente a la hora de realizar una auditoria, descomponer los 3 objetivos anteriores
en los siguientes:

1. Eficacia de las operaciones

2. Eficiencia de las operaciones

3. Fiabilidad de la información financiera

4. Fiabilidad de la información operativa y de gestión

5.Salvaguardia de los activos

6. Cumplimiento de las leyes y normas aplicables, tanto internas como externas a la

empresa.

El primero de los 3 objetivos anteriores se refiere a los objetivos del negocio,

entendidos en términos de rentabilidad y rendimiento de las operaciones de la
empresa u organización.

El segundo objetivo pretende garantizar que la empresa disponga de información

financiera cierta, fiable y, muy importante, que esta información se obtenga
tempestivamente, eso es, cuando sea necesaria y util. En este sentido, la fiabilidad de
la información no es solo una garantia frente a tercero, sino una exigencia de la
dirección, ya que sin esta información, no seria posible tomar decisiones
empresariales acertadas.

El tercer objetivo se refiere al cumplimiento de todas aquellas normas o reglas a las

que se encuentre sujeta la empresa.

Cuáles son los componentes del control Interno Institucional?

El control interno consta de cinco componentes interrelacionados, que se
derivan de la forma como la administración maneja el ente, y están integrados
a los procesos administrativos, los cuales se clasifican como:

a) Ambiente de Control.

b) Evaluación de Riesgos.

c) Actividades de Control.

d) Información y Comunicación.

e) Supervisión y Seguimiento.

El control interno, consiste en un proceso multidireccional repetitivo y

permanente, en el cual más de un componente influye en los otros y conforman
un sistema integrado que reaccionan dinámicamente a las condiciones
cambiantes