DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código 001 INTERFAZ Tercer Nivel
Nivel de Instrucción
Denominación del puesto Ministra Cuarto Nivel

Nivel Profesional Secretaría general

Unidad Administrativa Ministerio del Deporte Directores, coordinadores, jefes, analista y Ataché olímpica
servidores del deporte adaptado e incluyente
Administración y Coordinación en el ministerio del deporte. Área de Conocimiento Ataché panamericana
Rol Pública.

Grupo ocupacional Ministra $ 5005,00 5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Grado 1
Tiempo de experiencia 15 años
Ámbito Nacional

2. MISION 6. CAPACITACION REQUERIDA PARA EL PUESTO

Tiempo requerido Temática de la Capacitación
100 horas Gestión de las organizaciones deportivas olímpicas

Ayudar a establecer los lineamientos para la aplicación de la práctica deportiva 150 horas Entrenando movimientos nivel 1
que permita el perfeccionamiento de los fundamentos técnicos, tácticos
y psicológicos para cada deporte 200 horas Simposio buenas prácticas de los con ́s de las Américas

150 horas Gestión administrativas y marketing deportivo

7. ACTIVIDADES ESENCIALES 8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES 9. COMPETENCIAS TÉCNICAS

RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES
ESENCIALES
1. Administración Pública Administración de Negocios
Denominación de la
competencia
Orientación / Asesoramiento
Nivel Comportamiento observable
Asesora a las autoridades de la
Alto institución en materia de su
competencia, generando políticas y
estrategias que permitan tomar
decisiones acertadas.
Comprende rápidamente los cambios
 del entorno, las oportunidades,
2. Coordinar la actividad del gobierno Administración Pensamiento Estratégico Alto amenazas, fortalezas y debilidades de
su organización / unidad o proceso/
proyecto y establece directrices
estratégicas para la aprobación de
planes, programas y otros.
Anticipa los puntos críticos de una
situación o problema, desarrollando
3. Designar a varios oficiales del gobierno Economía Planificación y Gestión Alto estrategias a largo plazo, acciones de
control, mecanismos de coordinación y
verificando información para la
aprobación de diferentes proyectos,
programas y otros.
Es capaz de administrar
simultáneamente diversos proyectos
complejos.
4. Impulsar la investigación científica y de las Desarrolla planes, programas o
ciencias aplicadas al deporte. Finanzas. Generación de Ideas Alto proyectos alternativos para solucionar
problemas estratégicos
organizacionales.
5. Fomentar la práctica de la Actividad Física y el Realiza análisis lógicos para identificar
Deporte como componente de la formación Contabilidad Habilidad Analítica Alto los problemas fundamentales de la
integral, para conseguir ciudadanos críticos, organización.
solidarios desarrollando los valores cívicos y
morales para consolidad la democracia.

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento observable

Trabajo en Equipo Alto Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro
del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo. Promueve el trabajo en
equipo con otras áreas de la organización.
Orientación a los Resultados Alto Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos
organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
Conocimiento del Entorno Organizacional Alto Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de
fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas de poder que los afectan.
 DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código 004 INTERFAZ Nivel de Instrucción Tercer nivel

Denominación del puesto Analista de deporte adaptado

e influyente.
Nivel Profesional Área de Conocimiento Educación Física
Director y servidores del deporte adaptado e
Unidad Administrativa Dirección de deporte adaptado incluyente en el ministerio del deporte. Deporte adaptado
e incluyente.
Rol Supervisar el deporte de alto Entrenamiento deportivo
rendimiento
Grupo ocupacional Servidor público 4 5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
$ 1086,00
Grado 4 Tiempo de experiencia 5 años

Ámbito Nacional

2. MISION 6. CAPACITACION REQUERIDA PARA EL PUESTO

Tiempo requerido Temática de la Capacitación
200 horas En temas sobre discapacidad y deporte Adaptado y/o Paralímpico.
Planificar, dirigir, orientar el deporte adaptado y/o paralímpico para personas con
discapacidad a nivel nacional e internacional con el fin de promover el deporte 100 horas Horas de aprendizaje en lenguaje de señas.
adaptado.
1000 horas Entrenamiento deportivo.

80 horas Manejo de Office.

7. ACTIVIDADES ESENCIALES 8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES 9. COMPETENCIAS TÉCNICAS

RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES Denominación de la Nivel Comportamiento observable
ESENCIALES competencia

1. Dar consultorías y asesorías de apoyo a las

áreas de staff para las áreas de objetivos Medicina del deporte. Pensamiento Estratégico Medio Comprende los cambios del entorno y
estratégicos. está en la capacidad de proponer planes
 y programas de mejoramiento continuo.
Establece objetivos y plazos para la
realización de las tareas o actividades,
2. Proveer de herramientas necesarias a los Paquetería Office Planificación y gestión Bajo define prioridades, controlando la
deportistas. calidad del trabajo y verificando la
información para asegurarse de que se
han ejecutado las acciones previstas.
3. Vigilar el cumplimiento de las políticas de la Metodología de supervisión Desarrolla estrategias para la
organización y del personal Generación de ideas Medio optimización de los recursos humanos,
materiales y económicos.
4. Realizar el seguimiento y control de deportistas Administración para el control de las Reconoce la información significativa,
y entrenadores. políticas de la organización. Habilidad Analítica Medio busca y coordina los datos relevantes
para el desarrollo de programas y
proyectos.
5. Elaboración de informes cualitativos que Normativa que regula el deporte a nivel Elabora reportes jurídicos, técnicos o
recojan los movimientos de la competencia de nacional. Pensamiento Crítico Medio administrativos aplicando el análisis y la
los deportistas. lógica.
6. Elaboración del plan general anual, en lo Análisis cualitativo de las curvas del Establece relaciones causales sencillas
referente al deporte adaptado e incluyente. rendimiento deportivo.9 para descomponer los problemas o
Pensamiento Analítico Medio situaciones en partes. Identifica los pros
y los contras de las decisiones. Analiza
información sencilla.

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento observable

Trabajo en Equipo Medio Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de
los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.
Aprendizaje Continuo Medio Mantiene su formación técnica. Realiza una gran esfuerzo por adquirir nuevas habilidades y conocimientos.

Conocimiento del entorno organizacional Bajo Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimientos establecidos para cumplir con sus responsabilidades.
Responde a los requerimientos explícitos.

DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO

 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código 005 INTERFAZ Bachiller
Nivel de Instrucción
Denominación del puesto Secretaria

Nivel Bachiller Formación de la Secretaria

Unidad Administrativa Dirección de deporte Director y servidores del deporte adaptado e Código Deontológico de las Secretarias
adaptado e incluyente. incluyente en el ministerio del deporte.
Solucionar conflictos, atender Área de Conocimiento
cuestiones administrativas y
Rol organizar las tareas cotidianas Técnicas de oficina
del director de la dirección de
deporte adaptado e
incluyente.
Grupo ocupacional Servidor Público de Apoyo 2 5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
$ 733,00
Grado 6
Tiempo de experiencia 3 años
Ámbito Empresarial

2. MISION 6. CAPACITACION REQUERIDA PARA EL PUESTO

Tiempo requerido Temática de la Capacitación
50 horas Técnicas de archivo

Contribuir al eficaz funcionamiento del departamento de deporte adaptado e 80 horas Digitación o mecanografía
incluyente. mediante su trabajo discreto, ordenado y metódico.
100 horas Redacción de correspondencia general, comercial y administrativa

150 horas Manejo y organización de la agenda

7. ACTIVIDADES ESENCIALES 8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES 9. COMPETENCIAS TÉCNICAS

RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES Denominación de la Nivel Comportamiento observable
ESENCIALES competencia
1. Recibir documentos Uso apropiado del teléfono Organización de la Bajo Clasifica documentos para su registro.
información
2. Atender llamadas telefónicas Dominio del idioma del país Recopilación de Información Bajo Busca información con un objetivo
concreto a través de preguntas
rutinarias.
 3. Atender visitas Ortografía y gramática. Comprensión Oral Bajo Escucha y comprende la información o
disposiciones que se le provee y realiza
las acciones pertinentes para el
cumplimiento.
4. Realizar cálculos elementales Caligrafía. Expresión Oral Bajo Comunica en forma clara y oportuna
información sencilla.
5. Informar todo lo relativo al departamento del Ofimática. Expresión Escrita Medio Escribir documentos de mediana
que depende complejidad, ejemplo (oficios,
circulares).

Denominación de la competencia Nivel Comportamiento observable

Trabajo en Equipo Bajo Coopera, participa activamente en el equipo, apoya a las decisiones. Realiza la parte del trabajo que le
corresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los demás. Comparte información.
Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.

Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.