LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

DISEÑO
RED TECNOLÓGICA
Modelo de DISEÑO DE PRODUCTO
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

00120002 CONCEPTUALIZACIÓN LEGAL Y TRIBUTARIA EN UN PLAN DE NEGOCIOS

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

1 TRANSVERSAL

Vigencia del Fecha inicio Programa: 30/06/2010

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
30 horas

En el mundo empresarial, el cual presenta gran desarrollo y competencia cada día, se hace
necesario un mayor conocimiento de los procesos legales que se requieren para el registro de
una empresa ante el estado y la legalidad de sus actividad comercial, todo esto basado en el
principio de legalidad, reconocimiento, beneficios, generador de empleo y desarrollo de una
actividad económica.

Las estructuras legales de la empresas en nuestro país, están basadas en conocimientos propios o
según la necesidad del empresario, lo cual genera a corto plazo luna inadecuada distribución de
JUSTIFICACIÓN: funciones, actividades y baja capacidad de interacción en el mercado; todo esto debido a fallas en
los procesos de legalización de empresas y organización internas.

Para todo tipo de empresa su estructura interna permite ser la base del desarrollo de objetivos de
la misma y sentido de pertenencia, al mismo tiempo lleva al empresario a un mejor conocimiento
de su mercado y potenciales clientes; generando el mejoramiento del producto y/o servicios,
atención al cliente, procesos, y valoración del recurso humano de la empresa.

REQUISITOS DE -Carta de presentación expedida por la comunidad.

INGRESO: -Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

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RED TECNOLÓGICA
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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

210301030 VALIDAR LA APLICACIÓN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL

INTERNO DE LA GESTIÓN FINANCIERA DE ACUERDO CON POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA PARA SU CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE ACUERDO

CON NORMATIVIDAD LEGAL Y EMPRESARIAL COLOMBIANA VIGENTE. ANALIZAR LOS
PROCESOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TENIENDO EN CUENTA
LOS ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.ORGANIZAR EL MARCO LEGAL Y TRIBUTARIO
DE UNA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LA CULTURA

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
El contrato Laboral
Según su forma
Según duración
Otros tipos de Contrato
El salario
obligaciones
Sociedades
Constitución y Matricula
Clases de Sociedades
Otras formas de Asociación
Obligaciones tributarias de los empresarios
De orden Nacional
Declaración de Renta
Declaración de IVA
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Reconocer las características de un contrato laboral, los diferentes tipos, la duración y las obligaciones del mismo.
Identificar los requisitos para la constitución de una sociedad y los trámites de matrícula.
Estructurar Legal y Tributariamente una empresa o idea de negocio.
Aplicar la normatividad legal vigente en la creación y fortalecimiento empresarial
Manejar la terminología establecida
Diligenciar la documentación legal y tributaria de acuerdo con la normatividad vigente

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Aplica los requerimientos legales para la formalización de una empresa según la norma de competencia laboral.
Reconoce sus deberes y derechos de las obligaciones tributarias al decidir formalizarse

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Optimiza la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.

Aplica conceptos de los requerimientos legales para la formalización de una empresa, comprendiendo sus deberes y
derechos para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos

Competencias
mínimas

Experiencia laboral
y/o especialización

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE MATERIALES
Responsable 28/06/2010
del diseño
GILBERTO PARGA INSTRUCROR Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL

Responsable GERMAN ANTONIO MENDIETA null. REGIONAL DISTRITO 30/06/2010

del diseño MENDIETA
ACTIVAR PROGRAMA CAPITAL

CENTRO DE SERVICIOS Y 30/06/2010

Aprobación ADONIS SEDED AGAMEZ MORELO GESTION EMPRESARIAL.
REGIONAL ANTIOQUIA

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