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Borrador
Borrador
Cabe deducir compañeras que existe distintos procedimientos para cada situación
correlacionada al desarrollo de cada plan propuesto por la organización, buscado métodos
que verdaderamente actué con eficiencia en su dimensión, por tanto, inspecciona cada
movimiento para un mejor funcionamiento, contando con el apoyo de los integrantes para
el mejor desarrollo de las actividades que le corresponde al empleador y así colaborar frente
a las problemáticas presentes en el campo laboral.
Objetivos
Objetivos generales: Comprender los métodos que practica las empresas con sus
respectivos criterios, basados en ciertas medidas para el buen funcionamiento corporativo,
mediante la adopción evaluativa en escala gráfica, allí podrá identificar el desempeño que
ejecuta el empleador, calificando sus funciones y a su vez permitirles poder mejorar con la
ayuda de la empresa, ofreciéndoles capacitaciones entre otras herramientas, además ofrecer
mejores remuneraciones en distintos conceptos.
Objetivos específicos:
Estudiar al individuo como se desenvuelve en el campo laboral.
Clasificar las habilidades e incapacidades, para así mismo retroalimentar al sujeto.
Distinguir el tipo de remuneraciones ya sea económico o no, las cuales atribuye a la
motivación del trabajador.
Definir los aspectos que se guiara en la capacitación y desarrollo de las actividades,
con el fin de lograr los objetivos y metas propuestas entre las organizaciones.
Variables
Tiene la variante de tener planes a largo y a corto plazo para cualquier adversidad que se
presente dentro y fuera de la entidad.
El individuo goza de comunicación interpersonal con valores y principios éticos entre
empleados y ente administrativo.
No Cuenta con la estrategia oportuna para direccionar la meta y coordinar el auge de
información solidad con la cual cuenta la persona encargada de llevar su proceso.
Presenta irregularidades en la Implementación de dinámicas de armonía dentro del grupo
laboral.