Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo desde que me inicié en la docencia (en el año 1991) en doble turno, es
decir, con horas cátedra en turno mañana y turno tarde. Actualmente tengo 18
horas en el turno mañana en la escuela 4-208 Sin Nombre del departamento de
Junín, adonde asisto de lunes a viernes, en los siguientes horarios: lunes de 11,40
a 13,00h; martes de 11,40, a 12,00; miércoles de 8,10 a 13,00h, jueves de 8,10 a
10,15 y de 11,00 a 13,00 h y viernes de 8,10 a 8,50 h. Tengo allí además tres
horas de coordinación del área de Lengua, las cuales cumplo martes, jueves y
viernes. Trabajo además en el turno tarde, en la escuela 4-089 José Manuel
Estrada. Allí tengo 9 horas cátedra, repartidas en tres días (lunes, martes y
viernes)
Mis hijos asisten a 4º año y 7º año de la escuela primaria, en el turno mañana, por
lo que a la tarde, mientras yo trabajo, quedan al cuidado de mi suegra, señora Elisa
Norma Escudero, DNI. Nº
4.672.521, la cual es ya una mujer mayor, de 66 años, y se encuentra enferma.
Padece desde hace varios años diabetes y es insulino- dependiente. Debido a los
trastornos de su enfermedad (cansancio, fatiga, problemas de visión,
híperglucemias, visitas periódicas al médico, etc.) no puede seguir haciéndose cargo
del cuidado de mis hijos, por no estar bien de salud y no sentirse además
capacitada o responsable para esta tarea. Se agrega a este inconveniente el hecho
de haber traído a vivir con ella a su madre, una mujer muy anciana de 90 años, que
por su edad no puede vivir sola y necesita cuidados especiales debido a su
avanzada edad. Por estas razones citadas, no puedo contar con ella para el
cuidado de mis hijos menores.
Tampoco cuento con la posibilidad de una empleada, ya que debido a los bajos
salarios docentes, no puedo en este momento disponer del gasto que me
ocasionaría pagar un sueldo digno a una mujer que se hiciera cargo de mi casa y de
mis hijos durante tres tardes. Emplear a alguien esta cantidad de días y horas
semanales obliga a brindarle un trabajo “en regla”, con el otorgamiento de
beneficios y descuentos respectivos para jubilación, lo cual me supondría disponer
de la mitad de mi sueldo para esto, situación que me es imposible. Además, los
1
niños no están acostumbrados a quedarse con una persona extraña, pues siempre
han estado al cuidado de su abuela. Por otra parte no me gustaría, por razones de
seguridad, introducir en mi casa a una persona desconocida durante tantas horas.
Mis hijos, a medida que se van haciendo más grandes, requieren mayor atención
personal de su madre. Por un lado, necesito estar más con ellos para ayudarlos a
realizar sus tareas escolares, especialmente ahora que mi hijo mayor
comenzará la escuela secundaria el año próximo, habiendo optado por una
escuela de turno mañana. Por lo tanto tendrá Educación Física en contraturno,
es decir, en la tarde, por lo que necesito estar liberada de horarios para poder
llevarlo y traerlo a estas prácticas.
Por otro lado, mis hijos requieren el desarrollo de actividades físicas extraescolares,
que no han podido realizar hasta el momento porque no tienen a su madre en la
casa durante tres tardes a la semana, ni tampoco a su padre en un horario fijo. Por
tal motivo no pueden asistir al club a donde desearían ir porque no tienen quien los
lleve ni los traiga, o quien controle sus horarios cuando yo estoy ausente.
Mi situación también se complica debido a los horarios que debo cumplir mañana y
tarde:
La mayor complicación se me presenta los lunes, ya que trabajo en la escuela 4-
208 de 11,40 h a 13,00h y entro en la escuela
4-089 a los 13,30 h y salgo a las 16,30 h. Dispongo entonces de 30 minutos para
salir de Junín, pasar por mi casa, dar el almuerzo a mis hijos y llegar a horario.
Este tiempo me es insuficiente, ya que necesito al menos de 15 minutos para llegar
a mi casa y muy poco puedo hacer en 15 min. restantes. Además, si no tengo el
auto disponible, debo trasladarme en colectivo, yendo de una escuela directamente
a la otra y sin poder pasar a ver a mis hijos, quienes se quedan entonces solos.
Esto provoca en mí un gran desgaste, cansancio y preocupación, pues llevar este
ritmo acelerado, resulta con el paso del tiempo desgastante para la salud y
el buen desarrollo de las tareas docentes.
2
P.D.: Se adjuntan certificado de trabajo del señor Daniel Antonio Bezier, certificado
médico de la señora Elisa Norma Escudero, certificados de escolaridad y declaración jurada de
horas y cargos.