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Comunicación
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GENERACIÓN DE
EXPECTATIVAS
• ASISTENCIA EN PLATAFORMA
Capacidad 2: Asiste puntualmente a clases.
(10%)
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GENERACIÓN DE
EXPECTATIVAS
TEMARIO DE SESIONES
Sesión 2
• Planificación de la
Gestión de las
Comunicaciones • Gestión de las
Comunicaciones
• Control de las
Comunicaciones
Sesión 1
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GENERACIÓN DE
EXPECTATIVAS
PRESENTACIÓN Y EXPECTATIVAS…
¿Qué expectativas
tengo con respecto
al curso?
¿Cuál es mi
experiencia en
comunicar avances
de proyectos?
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GENERACIÓN DE
SESIÓN 1 EXPECTATIVAS
PRODUCTO ESPERADO:
Guía de Trabajo Aplicativo 1:
Plan de Gestión de las Comunicaciones y
Matriz de las Comunicaciones.
TEMARIO:
Planificación de la Gestión de las
Comunicaciones
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SABERES
• ¿Qué es la comunicación?
• ¿Cuándo nos comunicamos y para qué?
• ¿Por qué es relevante en un proyecto?
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CONFLICTO
COGNITIVO
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Comunicación
Proceso donde el emisor y el receptor
establecen una conexión en un
momento y espacio determinado para
transmitir, intercambiar o compartir
ideas, información o significados
comprensibles para ambos.
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Dimensión de la comunicación
(Verbal y No-Verbal)
• Albert Mehrabian (1971)
establece que existen tres
elementos en la comunicación
interpersonal: palabras, tono vocal
(paralingüística) y movimientos
corporales (Quinésica).
• Esta es la regla de “las 3 V’s”
porque incluye elementos En un mensaje escuchado:
verbales, vocales y visuales - 50% es recordado en 1 - 2
también es conocida como la regla días.
del “7%-38%-55%” - 25% es recordado en 2
meses.
Fuente: Viyai K. Verma.. The Human Resource Skills for the Project Manager (Tomo II), pagina 19
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Dimensión de la comunicación
No-Verbal (lenguaje corporal)
Lenguaje del cuerpo Interpretación
• Incertidumbre o
Señalar Agresividad riesgo
Suspirar • Agresividad
Rascarse (cabeza o cara) • Impaciencia,
aburrimiento y pena
Inclinarse (hacia delante)
• Interés
Recostarse (manos detrás • Superioridad y
de la cabeza) confianza
Cerrar puños • Expectativa
Cruzar brazos • Actitud defensiva
Sobarse (las manos)
Fuente: Viyai K. Verma.. The Human Resource Skills for the Project Manager (Tomo II), pagina 43
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Comunicación No-Verbal
Video
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Comportamiento Verbal
• Preguntar para clarificar (retroalimentación) y juntar
información.
• Resumir entre intervalos (parafrasear)
• Pedir ejemplos.
• Conocer el sentir del que habla. (empatía)
• Interrumpir cambiando el tema de la conversación.
Comportamiento No-Verbal
• Hacer contacto visual (Oculésica) .
• Ser expresivo y estar alerta.
• Expresiones faciales (Quinésica), contacto corporal, uso de espacio
(Proxémica) y tiempo (Cronémica).
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
10.1.
10.2. 10.3.
Planificar la
Gestionar las Controlar las
Gestión de las
Comunicaciones Comunicaciones
Comunicaciones
Tema: Proceso de
Creación de la Matriz de
las Comunicaciones.
Duración: 7 min.
Video
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CONSTRUCCIÓN
Comunicaciones
X = N(N-1) / 2
X = Número máximo de canales de comunicación
(indicador de complejidad de las comunicaciones)
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CONSTRUCCIÓN
Comunicaciones
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
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CONSTRUCCIÓN
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TRANSFERENCIA
TRABAJO APLICATIVO 1:
Elabora el Plan de Gestión de las Comunicaciones y la Matriz de las
Comunicaciones.
INDICACIONES:
Forme equipos de trabajo. El equipo de trabajo será el
conformado para el Trabajo Integrador.
Dialogue con su equipo de trabajo sobre la Matriz de
Comunicaciones, seleccionando cuatro interesados.
Completen al menos 2 registros de la matriz de comunicaciones
PRODUCTO: de acuerdo a los interesados seleccionados.
- Avance del Plan Registren los participantes del equipo consignando sus apellidos
de Gestión de las y nombres.
Comunicaciones y Entreguen el trabajo al culminarlo.
Matriz de las
Comunicaciones
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EVALUACIÓN DEL
PRODUCTO
CONCLUSIONES
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GENERACIÓN DE
SESIÓN 2 EXPECTATIVAS
PRODUCTO ESPERADO:
Revisa un formato de informe de estado
de situación del proyecto.
TEMARIO:
Gestión de las Comunicaciones
Control de las Comunicaciones
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SABERES
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CONFLICTO
COGNITIVO
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
Alcances
Debe asegurar la eficacia del Plan a ejecutar y
por ello se soporta también en técnicas como:
1. Estilo de Redacción
2. Técnicas de Gestión de Reuniones
3. Técnicas de Presentación
4. Técnicas de Facilitación
5. Técnicas de Escucha
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
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CONSTRUCCIÓN
TEÓRICA
CONCLUSIONES
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FORMULACIÓN DE
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
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FUENTES CONSULTADAS
Viyai K. Verma.
1996 The Human Resource Skills for the Project Manager (Tomo II).
Penssylvania: Project Management Institute, Inc.
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