GUÍA

PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN Y
DEMARCACIÓN DE ÁREAS
¿Qué es?
Es una guía que plantea los pasos a
seguir para implementar el programa
de señalización y demarcación en las
organizaciones, el cual busca la
cooperación para desarrollar
actividades de manera segura y
productiva.
¿Para qué sirve?

Para que las empresas evalúen las

diferentes condiciones en sus
instalaciones, y puedan determinar
donde es necesario complementar con
señales los diferentes riesgos, o
advertencias entre otros, y generar
recordación a las personas.
¿Cómo funciona?
A través de un diagnóstico se definen las
necesidades de la organización en tema
relacionado a señalización y demarcación
para posterior analizar y definir los tipos y
cantidad para implementar en la
organización, armonizando con mensajes
claros y dando cumplimiento al objetivo
de advertir, evitar e informar frente a las
situaciones que se puedan presentar en
los procesos.
 Desarrollar un programa de señalización y demarcación de las áreas de
trabajo de la empresa, con el fin de informar y advertir sobre las
Objetivo condiciones de riesgo y así contribuir a una cultura preventiva en la
organización.
Compromiso gerencial
Para la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo de la empresa el punto de partida es el Nombre del
programa
compromiso Gerencial, por tanto es importante
Alcance
que el responsable de SST socialice el programa Requisitos
legales
de señalización y demarcación de las áreas de aplicables

trabajo de la empresa, con el fin de informar y

advertir sobre las condiciones de riesgo y así Objetivos y
metas
contribuir a una cultura preventiva en la Resultados
esperados
organización.
a la Gerencia y Directores de procesos para
Como se
garantizar el respaldo en el desarrollo e Quien lo desarrollará el
desarrollará programa
implementación de las actividades de una
manera efectiva, que permita dar logro a los Quien lo
desarrollará
objetivos planteados apoyando la mejora
continua de la seguridad y salud en el trabajo.
Estructura guía del programa programa de señalización y
demarcación de las áreas .

2. Etapas que se
deben tener en
1.Necesidades de 3. Adquisición de las 4.Demarcación de
cuenta para la
señalizar señales. áreas
selección de la
señalización

6. Evaluación del
5. Formación y programa de
7. Mejora continua
entrenamiento señalización y
demarcación
Dando cumplimiento al Artículo 2.2.4.6.19 del Decreto 1072 de 2015, defina indicadores que permitan
evaluar la estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestión. Recuerde que estos deben estar
alineados al plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo. De acuerdo a lo anterior y
siguiendo los lineamientos del sistema de gestión, para el programa de señalización y demarcación de
las áreas dichos indicadores deben permitir generar información para:

Adecuar a la realidad
Evaluar la gestión del Identificar oportunidades objetivos, metas y
programa de mejora estrategias, en general del
sistema de gestión, etc.
Para los indicadores del sistema de gestión que evalúan la estructura, proceso y resultado, del
programa de señalización y demarcación de las áreas se deben considerar los siguientes aspectos:

Estructura Proceso Resultado

• El plan de trabajo anual y • Plan de capacitación • Requisitos normativos

su cronograma
• Asignación de
responsabilidades
• Asignación de recursos
• Intervención de los • Cumplimiento objetivos
peligros SST
• Ejecución acciones • Cumplimiento plan de
preventivas, correctivas y trabajo
de mejora • Evaluación de no
• Conservación de conformidades
documentos detectadas
• Evaluación acciones
correctivas, preventivas y
de mejora
• Análisis de registro de
incidentes y accidentes de
trabajo
1. Necesidades de señalización.

Ante la imposibilidad de eliminar o reducir el riesgo

aplicando las medidas de prevención o de control, a
través de medidas técnicas u organizativas de
protección, y tras haber formado e informado
debidamente a los trabajadores, debe advertir a los
que estén expuestos de la existencia del peligro y
debe orientarles sobre pautas de comportamiento a
seguir ante cada situación de peligro (obligando,
prohibiendo, informando).
1.1. Evaluación de áreas críticas en señalización
y demarcación
Debe iniciar con el diagnóstico de las condiciones existentes en la empresa para ello
es necesario identificar cuáles son los peligros presentes, de acuerdo a las actividades
ejecutadas y realizar:
• Revisión de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos
• Recorrido por las instalaciones de la empresa, para verificación de señalización
(según riesgos presentes, situación de emergencias, tuberías entre otras),
demarcación existente, estado y áreas cubiertas.
• Definición de necesidades de señalización y demarcación.
2. Etapas que se deben tener en cuenta para la
selección de la señalización
Se debe proceder a una verificación de características, para evaluar en qué medida
cumple con los requisitos exigibles, para esto se debe revisar:
2.1 Tipo de señalización
• Señalización óptica
• Señalización acústica
• Señalización olfativa
• Señalización táctil
2. etapas que se deben tener en cuenta para la
selección de la señalización
2.2 Al clasificar las señales se debe evaluar:
• Las características de la señal.
• Los peligros, elementos o circunstancias que han de señalizarse.
• La extensión de la zona a cubrir.
• El número de trabajadores afectados

2.3 Clasificaciones de las señales de seguridad: DE PROHIBICIÓN –

DE OBLIGACIÓN - DE PREVENCIÓN - DE INFORMACIÓN
2. etapas que se deben tener en cuenta para la
selección de la señalización
2.4 Colores de señalización y demarcación
2.5 Forma geométrica y significado de las señales de seguridad.
2.6 Identificación de tuberías
2.7 Señalización de Evacuación
2.8 Señalización Vial
2.9 Señalización y medidas de seguridad para obras en la vía
3. Adquisición de las señales
Corresponde al responsable de la Seguridad y salud en el trabajo de la empresa
establecer el sistema de señalización, empleando los requisitos mínimos establecidos en
las disposiciones legales vigentes.

3.1 Normalización interna sobre señalización y demarcación

3.2 Ubicación de la señalización.

4. Demarcación de áreas

• 4.1 Calles y pasos

• 4.2 Parqueaderos
• 4.3 Vías de circulación
• 4.4 Tráfico peatonal
• 4.5 Acceso a máquinas
• 4.6 Tráfico de mercancías con equipos mecánicos
• 4.7 Balizamiento
5. Formación y entrenamiento
Para la correcta aplicación de la señalización, los trabajadores deben ser debidamente
informados y capacitados de todas las medidas que se hayan de tomar con respecto a
la utilización de la señalización y demarcación de seguridad en el trabajo
6. Evaluación del programa de señalización y
demarcación
Para la correcta aplicación de la señalización, los trabajadores deben ser debidamente
informados y capacitados de todas las medidas que se hayan de tomar con respecto a
la utilización de la señalización y demarcación de seguridad en el trabajo
7. Mejora continua control contra caídas
La mejora continua de los resultados del sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo, debe ser el objetivo permanente de la organización. Los siguientes son acciones
destinadas a la mejora:

•Conformar el equipo de mejora

•Elaborar el plan de mejora
•Identificar y seleccionar áreas de mejora
•Detectar las principales causas raíz de cada problema o área de mejora identificada
•Formular el objetivo
•Desarrollar el plan de mejora
•Seguimiento al plan de mejora