Calidad de Vida Laboral CVL

FACTORES CALIFICACION
1 2 3 4 5

Reconocimiento por los resultados ✔

✔
salario

beneficios y ambiente físico

psicológico
✔
satisfacción individual y relaciones interpersonales
 Calidad de Vida Laboral CVL
Clima organizacional
Expliacion según factores CVL

La compañía muestra y define grandes lineamientos para reconocerle a sus colaboradores el trabajo y los
resultados, un 4 de calificación consideramos pertinente toda vez que se puede observar el compromiso de la
dirección con la motivación de sus colaboradores, un ejemplo es el muy conocido "plan de la excelencia" en
donde por medio de categorías se premian proyectos de iniciativa que buscan la excelencia en los resultados.
Ecopetrol se destaca por tener salarios equitativos, para nadie es un secreto que desearía laborar en una
compañía petrolera y mas Ecopetrol o su filial Cenit, brindar un salario justo permite un alto rendimiento y
obtención de resultados con equipo humano motivado.
los resultados en sus indicadores de competitividad, los aciertos en las decisiones permiten que el rendimiento
alcance en beneficios para la planta laboral, Ecopetrol ha podido fijar y posicionar su marca traspasando
fronteras lo que deja ver el empeño que ponen sus trabajadores en un ambiente sano y beneficioso
conocer externamente y de primera plana el estado psicológico de los empleados de la multinacional no es un
tarea fácil, pero si medimos resultados y decisiones acertadas en los tiempos difíciles notamos que el trabajo
psicológico ha cumplido un papel importante en el desarrollo de los proyectos para enfrentar casos puntuales
como mantener la operación en una situación tan difícil como la que vive el país con pandemia y caída en los
precios del petróleo.
consideramos un 4 de calificación en este factor debido a que un talante comunicativo y optimista le ha
permitido a Ecopetrol superar los cambios en el mercado y adaptarse a los retos de las crisis actual.