Nombre:

Ruth Esther Duran

Matricula:
17-8452

Asignatura:
Técnica de entrevista

Facilitadora:
Claudia Ramos

Tema:
Tarea 5
Introducción
Este documento tiene como finalidad, a quien pueda interesar, trata de las
fases de las entrevistas, con algunos ejemplos de cada fase y diferentes
ramas de la psicología.

Desarrollo:
Elabora un guion de los objetivos y los medios que utilizarías para
desarrollar los siguientes casos:
La entrevista psicológica es de suma importancia, porque es la que nos
permitirá obtener información del paciente.
La entrevista tiene 3 fases, las cuales son importantes, por lo que, ninguna
de esta puede faltar en una entrevista, y se deben seguir la misma en
secuencia, ya que una trae respuestas de la otra.

Fase inicial: esta es la parte principal de una entrevista, es aquí donde el

psicólogo y el paciente van a tener el primer contacto de comunicación, es
por tanto donde se establecerá el rapport.
Objetivos de la fase inicial. Es aquí donde el psicólogo establece el rapoort,
es decir, donde se establecerá un clima de confianza entre el paciente y el
entrevistador.
El psicólogo se presenta y de igual forma el paciente da sus datos
personal, familiar, clínico y laboral.
Medios:
Orientar a crear una buena relación con el entrevistado.
Facilitar la expresión fluida del entrevistado.
Escuchar y observar atento.

Duración de la fase inicial: la duración de esta fase es muy breve,

apenas serán necesarios ocho o diez minutos para alcanzar los objetivos,
aunque variara algo en función del ámbito de la entrevista, como se verá
en capitulo posteriores.
CASO A: Fase inicial de una entrevista vocacional a un
adolescente de 15 años.
La fase inicial en una entrevista de vocación a un adolecente de 15 años,
podemos decir que se inicia con los saludos, la presentación de la
información.
Es de suma importancia el rapoort en esta entrevista, pues aquí debe
existir una confianza entre el entrevistador y el entrevistado, ya que resto
de la información será adquirida dependiendo la confianza establecida.
Saber escuchar: es aquí donde se escucha al paciente detenidamente y
con mucha atención.
Saber preguntar: el psicólogo le realiza varias preguntas al paciente.

CASO B: Fase intermedia de una entrevista clínica con un

paciente de 55 años que acude por primera vez a consulta por
problemas de ansiedad.
Se eniende por cuerpo o fase intermedia la realización de la entrevista
propiamente dicha, donde se abordan las diferentes áreas temáticas a las
cuales nos queremos dirigir.

Objetivos:
tener en cuenta: recoger primero la información de lo general o lo
específico.
Anotar los datos recogidos brevemente y de forma inteligible apuntando
cifras fechas algunos datos de interés pero sin pretender transcribir toda
la información verbal relevada por el paciente en ese momento.
Atender a las reglas básica de las habilidades de comucinacion efectiva,
tanto a nivel verbal como no verbal.

Medios: ser flexible en cuando al orden en la presentación de las

preguntas.
CASO C: Fase final de una entrevista de selección de personal
con un hombre de 35 años de edad al que volveremos a citar
para una prueba psicométrica.
La fase final: es donde se culmina la entrevista, ya donde prácticamente
toda la información fue recolectada para tomar decisiones de la selección

Objetivos de la fase final.

Resumir lo que se ha visto en la entrevista
Aclarar dudas o comentarios
Cita para la aplicación de la prueba cierre o despedida

Medios:
Esta fase se puede iniciar con un resumen de lo tratado durante la
entrevista. Esto, además, sirve para que el entrevistado confirme que no
ha habido ningún error en la información que se ha recabado, y en caso
que lo hay poder comentarlo y aclararlo.
Elabora un cuadro comparativo de la entrevista de cambio y
una entrevista terapéutica.
Entrevista de cambio
Entrevista de cambio es la fase
definitiva, dentro de cualquier
entrevista de cambio.
Es el momento del contacto
personal, en donde de una
forma individual y directa el
entrevistado tiene la ocasión de
convencer al entrevistador de
que él es la persona idónea para
el puesto.
Entrevista terapéutica
Entrevista terapéutica es una
técnica empleada en
psicoterapéutica, cuyo objetivo
consiste en observar y analizar
la conducta de un cliente para
después integrar la información
obtenida de cara al tratamiento
de sus dificultades psicológicas.
Su propósito principal es
facilitar la resolución de los
problemas psicológicos del
cliente, mediante un tipo
especial de interacción
personal, en la que se da entre
un experto y una persona que
necesita ayuda.

Conclusión:
Esta tarea fue de mucha utilidad, porque hay algunas cosas que aún no
había podido entender en las fases, las cuales son fundamental. sin duda
alguna el psicólogo debe de mostrar la confianza y rapoort desde el inicio,
para llevar a cabo una entrevista exitosa.