GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO

CAMBIOS EMPRESARIALES

 AL MANEJO LEGISLACIONES
 GRUPOS SINDICALES
ELTON MAYO INTRODUCE EL  LA ORGANIZACIÓN  VALORES SOCIALES
RECURSO HUMANO EN 1927  LA GESTIÓN  ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES
 GRUPOS EMPRESARIALES
 CONTRATACIÓNDIRECCIONAMI  NUEVAS TECNOLOGIAS
ENTO EMPRESARIAL

LA DIRECCIÓN DEL FACTOR

HUMANO EN LAS
NIVELES DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA
ORGANIZACIONES PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEL
FACTOR HUMANO  NIVEL ESTRATEGICO
 NIVEL TÁCTICO
 NIVEL OPERATIVO

MARCO TEMPORAL DE LA
PLANEACIÓN
MODELO DE LAS CINCO FUERZAS
 CORTO PLAZO GESTIÓN DEL FACTOR DE PORTER
 MEDIO PLAZO HUMANO EN LAS
 LARGO PLAZO
ORGANIZACIONES

PLANES DE CARRERA Y SUS INVENTARIO DEL FACTOR

VENTAJAS HUMANO
GEOVANNI ALDAIR
MEJÍA GONZÁLEZ