Derecho laboral

3er semestre
Clave: LIC: 11142316
TSU: 12142316

Unidad 3. Derecho procesal

laboral

Foro de reflexión

Alumna: Navarro Rodríguez

Ximena Guadalupe.

Matricula: ES1822040391
Ventajas y desventajas de someterse a los procedimientos extrajudiciales para
resolver o dirimir conflictos entre los patrones y los trabajadores, derivados de las
relaciones de trabajo en una empresa turística.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Los procesos extrajudiciales se Si fracasan, el litigio puede retomar la
conducen a puerta cerrada, ya que la vía judicial o arbitral.
confidencialidad puede ser un factor Cuando una parte es económicamente
importante para las partes. más fuerte que la otra, e impone a la
Ambas partes de la disputa pueden más débil las condiciones para
escoger un mediador, árbitro o resolver el conflicto, esgrimiendo los
evaluador, que tenga conocimientos altos costes que supondría para la otra
pertenecientes al campo específico a parte la vía judicial o arbitral, logrando
que se refiera el caso. de esta manera, transacciones más
Permite que terminado el litigio, las ventajosas para ella.
partes puedan mantener una mejor por medio del proceso, y de modo
relación entre ellas, al haber pactado irrevocable, resuelven el conflicto
su propio acuerdo. conforme a derecho.
Por medio del proceso, y de modo Es lento y en ocasiones costoso.
irrevocable, resuelven el conflicto
conforme a derecho.

Mencionar algunas autoridades competentes para resolver conflictos

extrajudiciales en materia turística, y describe algunas de sus atribuciones en esta
materia.

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje:

“Imparte justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales,

mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o
empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto
a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los
conflictos laborales.”
Junta Local de Conciliación y Arbitraje:
Esta tendrá su competencia en cada una de las Entidades Federativas que
integran la República Mexicana, los cuales conocerán de los asuntos o conflictos
entre trabajadores y patrones, siempre y cuando no correspondan a la
competencia federal enlistadas en el numeral 527 de la Ley Federal del Trabajo.
Jurado de Responsabilidades
Integrado por representante del Secretario del Trabajo y Previsión Social, la del
Gobernador del Estado respectivo o Jefe del Gobierno del Distrito Federal, un
representante del trabajador y otro del patrón, este jurado constituirá un órgano
fiscalizador de los representantes de la junta local.
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Al federalizarse el registro de sindicatos y el depósito de contratos colectivos y sus
convenios de revisión estás funciones ya no podrán ser ejercidas ni por las Juntas
de Conciliación y Arbitraje ni por la STPS, alcanzando así un estándar
internacional al contar con un órgano con independencia necesaria que pueda
actuar con absoluta imparcialidad para dar o negar un registro en términos
estrictamente legales.
Tribunales del Poder Judicial de la Federación, y Tribunales de las Entidades
Federativas
Expedir los acuerdos generales que se requieran en materia administrativa relativa
a la organización y funcionamiento de sus órganos; las adquisiciones,
arrendamientos y enajenación de todo tipo de bienes; prestación de servicios y
contratación de obra; el destino de los bienes asegurados y decomisados; la
modernización de las estructuras orgánicas, sistemas y procedimientos
administrativos; los servicios al público; el ingreso, estímulos, capacitación,
ascensos y promociones por escalafón y remoción del personal; de la carrera
judicial; escalafón; régimen disciplinario; para el buen servicio y la disciplina en las
oficinas; y todos los necesarios para el adecuado ejercicio de las atribuciones de
los órganos jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura
Federal.

Bibliografía:
¿Qué hacemos?, https://www.gob.mx/jfca/que-hacemos
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral vital para la democracia y
libertad sindical: Domínguez Marrufo, https://www.gob.mx/stps/prensa/centro-
federal-de-conciliacion-y-registro-laboral-vital-para-la-democracia-y-libertad-
sindical-dominguez-marrufo-227425
Anuario Jurídico y Económico Escurialense, XLVI (2013) 39-62 / ISSN: 1133-3677
Sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación,
mediación, arbitraje, en el ámbito civil y mercantil Alternative systems of dispute
resolution: negotiation, conciliation, mediation, arbitration in civil and commercial
áreas Dra. Susana SAN CRISTÓBAL REALES Universidad Antonio de Nebrija
Madrid
Funciones, https://www.cjf.gob.mx/funciones.htm