NECESIDADES INMEDIATAS Y SERVICIO A LA COMUNIDAD
Ofrendas de ayuno
Recursos de formación para la administración de ofrendas de ayuno:
1. Manual de Instrucciones 1, capítulo 5.2.1, 5.2.4
2. Formulario del plan de autosuficiencia / Guía del obispo Los
miembros utilizan este formulario por su cuenta o con la
ayuda de un mentor. El formulario ayuda a los miembros a
evaluar sus necesidades, ingresos y gastos; reconocer los
recursos disponibles; determinar el servicio que pueden
brindar a cambio de la ayuda recibida; y formular su propio
plan para llegar a ser más autosuficientes.
3. El folleto “El proveer conforme a la manera del Señor”
detalla en profundidad la doctrina, los principios y los
deberes de los líderes con respecto a la autosuficiencia y la
prestación de servicios de bienestar.
4. La página web “Recursos de bienestar y autosuiciencia
para líderes” existe para facilitar a los líderes un punto
centralizado de acceso a material de capacitación, enlaces a
manuales, formularios del plan de autosuficiencia y otra
información relacionada con las tareas y responsabilidades
del programa de bienestar. No todos los servicios
enumerados se aplican en el Área Europa.
JustServe.org (solo en Gran Bretaña)
JustServe.org ayuda a los miembros de la Iglesia, misioneros
y miembros de la comunidad a identificar oportunidades de
servicio voluntario cerca de sus hogares. Bajo la dirección del
presidente de estaca, los comités de bienestar y autosuficiencia
de estaca coordinan los esfuerzos para identificar
oportunidades de servicio.
Servicios humanitarios / Respuesta ante emergencias
Latter-day Saint Charities es la organización oficial de alcance
mundial de la Iglesia para responder a las emergencias, aliviar
la pobreza y el sufrimiento, y proporcionar las necesidades
básicas para la vida. Latter-day Saint Charities trabaja sin
distinción de raza, religión, sexo o nacionalidad.
Después de desastres naturales, disturbios civiles o hambruna,
Latter-day Saint Charities proporciona, a nivel mundial y a corto
plazo, el soporte vital que las personas necesiten. Se puede
pedir a los líderes de la Iglesia que ayuden en las labores de
respuesta y que organicen voluntarios.
Cuando las emergencias afectan principalmente a los
miembros, los obispos pueden considerar el uso de fondos
de ofrendas de ayuno. Los fondos de ayuda humanitaria se
utilizan para apoyar a las comunidades y a los miembros a
mayor escala. Todos los proyectos que utilicen fondos de ayuda
humanitaria deben ser autorizados por la Presidencia de Área y
seguir otras directrices de financiación.
Preparación en caso de emergencia
“El presidente de estaca/obispo dirige el consejo de estaca/
barrio en la preparación de un plan escrito y sencillo para que
la unidad responda a emergencias. Se debe tener cuidado de
que el plan no genere miedo. No se deben hacer simulacros de
emergencias”. (Manual 1, 5.1.3)
Véase también:
• Manual 1, 5.2.11
• Guía de planificación para emergencias de estaca y de barrio
LA SALUD EMOCIONAL Y MENTAL
Consulta de líderes
Los líderes de la Iglesia pueden ponerse en contacto con un
asesor de Servicios para la Familia para entender mejor las
necesidades y desafíos sociales y emocionales de sus miembros
y para determinar qué recursos y servicios están disponibles. Los
asesores de Servicios para la Familia son profesionales de salud
mental llamados por la Presidencia de Área. El Gerente local de
Bienestar y Autosuficiencia puede proporcionar la información
de contacto del asesor de Servicios para la Familia asignado. Los
líderes también pueden comunicarse directamente con Servicios
para la Familia en
el teléfono +49 69 5480 2248 o
escribiendo a FamilyServicesEurope@ChurchofJesusChrist.org.
Se puede encontrar material adicional sobre varios desafíos de
la vida en la página web de la Iglesia en el apartado Familias y
personas, bajo Esperanza y ayuda.
Véase también: Manual 1, 5.2.10.
Servicios misionales
A petición del departamento misional, de un obispo o de un
presidente de estaca, las evaluaciones previas a la misión están
disponibles para los candidatos que experimentan problemas
sociales y emocionales que pueden impedir el éxito de la misión.
Véase también “Cómo prepararse para ser un buen
misionero” (Liahona de marzo de 2007).
Los misioneros que regresan antes de tiempo y sus familias
pueden recibir apoyo a través de un asesor de Servicios para la
Familia.
Curso de Resiliencia Emocional
(Versión en prueba – en línea solo en inglés)
Este curso ayuda a los miembros del grupo a aprender
habilidades espirituales y prácticas para cuidar mejor nuestros
cuerpos, mentes, emociones y relaciones.
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana por un
máximo de 9 semanas. Podría haber una necesidad apremiante a
nivel local de acortar las reuniones de grupo y los materiales.
Programa para recuperarse de las adicciones
Aquellos que luchan contra la adicción y otras conductas
dañinas, así como los afectados, pueden encontrar beneficios
y apoyo en un grupo centrado en el Evangelio. Véase también:
Addressing Pornography. Las estacas pueden recurrir a
su asesor de Servicios para la Familia para consultar sobre
cómo establecer grupos dentro de su estaca, y para recibir
capacitación para los líderes de grupo. Algunas reuniones están
disponibles por teléfono o en línea, en varios idiomas.
Curso “Cómo fortalecer el matrimonio”
Este curso ayuda a los cónyuges a desarrollar y mantener una
relación enriquecedora entre ellos. El curso consta de seis temas:
Cómo aplicar los principios del Evangelio, cómo comunicarse con
amor, cómo promover la igualdad y la unidad, cómo vencer el
enojo, cómo resolver los conflictos y cómo ennoblecer el matri-
monio.
Curso “Cómo fortalecer a la familia”
Este curso ayuda a los miembros de la Iglesia a entender los
principios que rigen las prácticas de la crianza de los hijos y a
mejorar las habilidades de los padres. El curso consta de nueve
temas: Principios y métodos para las funciones de los padres,
cómo entender el desarrollo de los niños, la forma de comu-
nicarse con amor, la educación de los hijos, cómo fomentar la
confianza, cómo vencer el enojo, cómo resolver conflictos, cómo
enseñar a comportarse responsablemente y cómo aplicar la
disciplina.
EDUCACIÓN PARA EL FUTURO
Curso “Educación para un mejor empleo”
Este curso ayuda a los miembros del grupo a aprender ahora a
crear planes locales de carrera y educación, basados en
el mercado. El plan incluye la identificación de un interés
profesional, el análisis de la necesidad del mercado para la
carrera deseada, la comprensión de las habilidades requeridas
para el trabajo, la exploración de las mejores opciones de
capacitación, así como la forma de pagar la educación.
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana por un
máximo de 12 semanas. Podría haber una necesidad apremiante
a nivel local de acortar las reuniones de grupo y los materiales, y
la relevancia de algunos contenidos puede variar según el país.
Curso de habilidades para la vida (versión en prueba – en
línea solo en inglés)
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana por un
máximo de 12 semanas. Podría haber una necesidad apremiante
a nivel local de acortar las reuniones de grupo y los materiales, y
la relevancia de algunos contenidos puede variar según el país.
EnglishConnect
(disponible en países seleccionados)
Un programa de aprendizaje de inglés diseñado para ayudar a
los estudiantes a aumentar su dominio del inglés en un entorno
centrado en el Evangelio. EnglishConnect consta de varios
cursos, cada uno diseñado para estudiantes con necesidades,
recursos y antecedentes específicos. Learn English Now se
puede utilizar para reemplazar EnglishConnect 1 y 2 en áreas
sin internet o con estudiantes que tienen conocimientos
informáticos limitados.
PathwayConnect
PathwayConnect es un programa educativo de bajo costo que
ayuda a las personas a comenzar o continuar sus estudios
universitarios. Los estudiantes realizan un curso de un año
de educación académica y religiosa para ayudarles a adquirir
las habilidades básicas y ganar la confianza y las destrezas
necesarias para tener éxito en la universidad y en la vida. Los
estudiantes también se reúnen todos los jueves por la tarde en
los locales de instituto, en las capillas de la Iglesia, o virtualmente
a través de grupos en línea, para participar en actividades
educativas y de liderazgo relacionadas con sus cursos, entablar
amistades para toda la vida, y profundizar en sus testimonios de
Jesucristo. Posteriormente, los cursos sirven para los créditos
que pueden aplicarse para un certificado o título de BYU-Idaho
en línea.
El Fondo Perpetuo para la Educación (únicamente en
Albania, Cabo Verde, España y Portugal)
Préstamos educativos para capacitación vocacional y técnica
(dos años o menos) a miembros que viven en las áreas
aprobadas. Permite a los beneficiarios alcanzar las habilidades
fundamentales requeridas para los trabajos locales más
solicitados. Todos los programas/escuelas disponibles han sido
investigados por expertos del mercado local.
Véase también: Manual 1, capítulo 12.
FINANZAS Y TRABA JO
Curso “Las finanzas personales”
Este curso ayuda a los miembros del grupo a aprender cómo
salir de deudas, protegerse de las dificultades económicas e in-
vertir en el futuro. Los resultados incluyen un plan financiero y
un presupuesto. Se alienta a los cónyuges a que asistan juntos.
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana
por un máximo de 12 semanas. Podría haber una necesidad
apremiante a nivel local de acortar las reuniones de grupo y los
materiales, y la relevancia de algunos contenidos puede variar
según el país.
Curso “Cómo iniciar y hacer crecer mi negocio”
Este curso está diseñado para aquellos que ya tienen un
negocio o recursos para comenzar un negocio. Ayuda a los
miembros del grupo a aprender las características y habilidades
de los propietarios exitosos de pequeñas empresas. Ponen en
práctica el mantenimiento de registros, la comercialización y
la gestión del efectivo. Se pondrán en contacto con dueños de
negocios, clientes y proveedores y desarrollarán planes para
hacer crecer su negocio.
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana
por un máximo de 12 semanas. Podría haber una necesidad
apremiante a nivel local de acortar las reuniones de grupo y los
materiales, y la relevancia de algunos contenidos puede variar
según el país.
Curso “Encontrar un mejor empleo”
Este curso está diseñado para aquellos que necesitan edu-
cación o capacitación adicional para conseguir un trabajo.
Ayuda a los miembros del grupo a aprender a localizar opor-
tunidades de trabajo, establecer redes, presentarse de manera
profesional y prepararse para las entrevistas de trabajo. Tam-
bién establecerán metas para contactos y entrevistas.
Un grupo consiste normalmente en 8 a 12 personas que se
reúnen durante aproximadamente dos horas a la semana
por un máximo de 12 semanas. Podría haber una necesidad
apremiante a nivel local de acortar las reuniones de grupo y los
materiales, y la relevancia de algunos contenidos puede variar
según el país.
Centros de Autosu iciencia
Una estaca puede decidir establecer y supervisar un centro de
autosuficiencia para brindar apoyo a las necesidades de edu-
cación, empleo, autoempleo y gestión financiera. Un “centro”
podría ser un espacio físico, o podría ser una iniciativa virtual
para conectar a los miembros con oportunidades locales y
recursos en línea. Si un centro es una ubicación física, cada
estaca decide con qué frecuencia se abrirá y con qué personal
contará.
El almacén del Señor
El almacén del Señor incluye el tiempo, talento, habilidades,
compasión, bienes materiales y económicos que los miembros
fieles dan al obispo para el cuidado de los pobres y necesit-
ados. El almacén del Señor existe, entonces, en cada barrio.
Estas ofrendas son para “guardarl[as] en el almacén del Señor,
… buscando cada cual el bienestar de su prójimo, y haciendo
todas las cosas con la mira puesta únicamente en la gloria de
Dios”. El obispo es el agente del almacén del Señor. (Manual 2,
capítulo 6.1.3)
 barrio cuyas destrezas podrían ser útiles para responder
a necesidades a corto y a largo plazo, o las causadas por
catástrofes.
PRINCIPIOS:
• Elaboran y mantienen un plan sencillo y por escrito de cómo
responderá el barrio ante emergencias (véase el Manual 1,
5.2.11). Coordinan este plan con planes similares de la estaca
y de la comunidad.
6.2.4 Cuórum de élderes y Sociedad de Socorro
UNA HERRAMIENTA
El Bienestar es fundamental en la obra del cuórum de
élderes y de la Sociedad de Socorro. En las reuniones de la
presidencia del cuórum de élderes y de la presidencia de
la Sociedad de Socorro, los líderes elaboran planes para
enseñar principios de autosuficiencia y de servicio, y para
tratar las necesidades de Bienestar. Bajo la dirección del
obispo, estos líderes ayudan a los miembros a llegar a ser
autosuficientes y a encontrar soluciones a los problemas de
Bienestar a corto y a largo plazo.
6.2.5 Especialistas de Bienestar de barrio
Los especialistas de Bienestar son recursos para ayudar al
obispado y a los líderes del Sacerdocio de Melquisedec y de la
Sociedad de Socorro a llevar a cabo sus deberes de Bienestar.
El obispado puede llamar a un especialista de empleo para
que ayude a los miembros a prepararse para buscar y tener
un empleo adecuado. El obispado también puede llamar a
otros especialistas de Bienestar para que ayuden a miembros
con necesidades como educación, capacitación, nutrición,
salubridad, almacenamiento en el hogar, salud, finanzas
familiares, y el Fondo Perpetuo para la Educación.
6.3 Liderazgo de Bienestar en la estaca
6.3.2 Consejo de estaca
En las reuniones de consejo de estaca, los líderes analizan
asuntos de Bienestar espiritual y temporal de la siguiente
manera:
• Averiguan las preocupaciones de Bienestar en la estaca y
buscan maneras de tratar esas preocupaciones. Sin embargo,
ellos no asumen la responsabilidad de solucionar los asuntos
de Bienestar de los barrios.
• Hacen planes para enseñar los principios de bienestar a los
líderes de la estaca y los barrios.
• Analizan maneras de hacer que los líderes de barrio estén al
tanto de las personas de la estaca que puedan servir como
recursos para ayudar con las necesidades de Bienestar.
• Elaboran y mantienen un plan sencillo y por escrito de cómo
la estaca responderá ante emergencias (véase el Manual 1,
5.1.3). Este plan se debe coordinar con otros planes similares
de otras estacas en el consejo de coordinación y con los
planes de la comunidad.
• Planifican actividades de Bienestar, teniendo cuidado de no
colocar cargas excesivas sobre los líderes de los barrios.
6.3.3 Especialistas de Bienestar de estaca
Un miembro de la presidencia de estaca o un miembro
asignado del sumo consejo puede llamar a un especialista
de empleo de estaca y a otros especialistas de Bienestar.
Estos especialistas de estaca sirven como recursos para los
obispos y otros líderes de barrio. Los especialistas pueden
ayudar con necesidades de Bienestar como las que figuran
en 6.2.5.
N OT A Manual 2 – Administración de la Iglesia (Extractos)
6. Principios y liderazgo de Bienestar
6.1 Propósitos de Bienestar de la Iglesia
Ministrar a los necesitados
“Los propósitos del departamento de Bienestar de la Iglesia son
Edificar la Autosuficiencia Espiritual y Temporal
ayudar a los miembros a llegar a ser autosuficientes, cuidar del
Bendecir a ambos, los que Dan y los que Reciben pobre y del necesitado y prestar servicio.
En 1936, la Primera Presidencia delineó un Plan de Bienestar
para la Iglesia; Dijeron: “Nuestro propósito principal era
para Ministrar a los Necesitados, establecer… un sistema mediante el cual se acabara con
la maldición de la ociosidad, se abolieran los daños de la
a usar por cualquiera, limosna y se establecieran una vez más entre nuestra gente
Productos
dentro de su Mayordomía la independencia, la industria, la frugalidad y el amor propio.
El propósito de la Iglesia es ayudar a la gente a ayudarse a sí
misma. El trabajo ha de ocupar nuevamente el trono como
y recursos
principio gobernante en la vida de los miembros de nuestra
USEMOS CADA PRODUCTO O SERVICIO
Iglesia” (en Conference Report, octubre de 1936, pág. 3).
como corresponde a cada uno,
es decir, 6.1.1 Autosuficiencia
usando los materiales, La autosuficiencia es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo
como se indica en ellos SERVICIOS DE BIENESTAR Y de proporcionar los elementos espirituales y temporales
AUTOSUFICIENCIA indispensables para sostener la vida de uno mismo y de la
familia. Conforme los miembros llegan a ser autosuficientes,
ÁREA EUROPA también tienen mayor capacidad para servir y cuidar de los
ACUDE AL ESPECIALISTA DE BIENESTAR Y
demás.
AUTOSUFICIENCIA DE TU UNIDAD
Los miembros de la Iglesia son responsables de su propio
para recibir la instucción que necesites
bienestar espiritual y temporal. Bendecidos con el don del
sobre el uso del producto o servicio de tu interés albedrío, tienen el privilegio y el deber de fijar su propio curso,
solucionar sus propios problemas y esforzarse por llegar a ser
autosuficientes. Los miembros hacen esto bajo la inspiración
del Señor y con la labor de sus propias manos.
Si los miembros de la Iglesia están haciendo todo lo que
pueden para proveer para sí mismos pero no logran satisfacer
sus necesidades básicas, por lo general deben recurrir
primeramente a su familia en busca de ayuda. Si eso no es
suficiente o posible, la Iglesia está lista para ayudar.
6.2 Liderazgo de Bienestar en el barrio
6.2.2 Consejo de barrio
En las reuniones de consejo de barrio el obispo enseña
principios de Bienestar e instruye a los miembros del consejo
de barrio acerca de sus responsabilidades de Bienestar.
Los miembros del consejo analizan asuntos espirituales y
temporales de Bienestar de la siguiente manera:
• Deliberan en consejo en cuanto a la forma de ayudar a los
miembros del barrio a entender y seguir los principios de
Bienestar.
• Informan en cuanto a las necesidades espirituales y
Su contacto de temporales de Bienestar del barrio, basándose en la
información de las visitas personales y de los informes de
Servicios de Bienestar las entrevistas de ministración. Cuando la información sea
“Los propósitos del departamento de Bienestar de demasiado confidencial como para compartirla con todo el
y Autosuficiencia:
la Iglesia son ayudar a los miembros a llegar a ser consejo de barrio, los líderes hablan en privado con el obispo.
autosuficientes, cuidar del pobre y del necesitado y • Planifican maneras para ayudar a que miembros
prestar servicio ”. específicos del barrio satisfagan sus necesidades
espirituales y temporales, incluso las necesidades a largo
(MANUAL 2, 6.1) plazo. Determinan la manera de ayudar a miembros con
PAco Serrano
discapacidades u otras necesidades especiales. Mantienen
Avd. Constitución, 155
confidenciales estas deliberaciones.
Torrejón de Ardoz. 28.890 Madrid
• Coordinan los esfuerzos para asegurar que los miembros
que reciben ayuda de la Iglesia tengan oportunidades de
Oficina: 916 784 674
trabajar o de prestar servicio. Recopilan y mantienen una
Móvil: 629 291 843
lista de oportunidades laborales significativas. Si en la
serranof@ChurchofJesusChrist.org zona existen operaciones de Bienestar de la Iglesia, esas
operaciones podrían proporcionar oportunidades de trabajo
y capacitación a personas que necesiten ayuda de la Iglesia.
• Recopilan y mantienen una lista de los miembros del
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