REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD PRIVADA

DR.RAFAEL BELLOSO CHACIN DECANO DE INVESTIGACION POSGRADO

PROGRAMA: MAESTRIA GERENCIA EMPRESARIAL

Trabajo presentado como requisito para obtener las competencias de

gerencia Social

Autor(a):

Julio Emiliano Maturana Padilla

Tutor(a):

Yamel Chourio
 

E-mail:

Maracaibo cede urbe, Abril de 2016

CAPITAL SOCIAL
 Para definir el capital social tomé la definición de Carlo Trigilia. Consideré
que era la más apropiada ya que es una definición sencilla, amplia y que describe
claramente qué es el capital social.

“El capital social puede entonces considerarse como el conjunto de las

relaciones sociales de las que en un determinado momento dispone un sujeto individual (por 

ejemplo, un empresario o un trabajador) o un sujeto colectivo (privado o

público)” (Trigilia, 2003: 129

El capital social se acumula, se crea, se mantiene y se destruye. Es el único

capital que no disminuye o se agota con el uso, al contrario, entre más se usa,
más crece (Kliksberg, 1999:89). Pero, como todo capital, necesita de constantes
inversiones, genera costos (tales como tiempo, dinero, atención, información, etc)
y beneficios (Piselli, 2003: 59-60) (como información compartida, actividades
coordinadas, toma de decisiones colectivas, buenos canales de comunicación,
veeduría social, seguridad, etc.

Asimismo, facilita la consecución de fines que de otra manera no serían

alcanzados o tendrían un costo mucho más alto(Trigilia, 2003: 129. Putnam, 2002:
177). Y esto es en esencia el valor del capital social: que al utilizar nuestra red de
relaciones y ponerla a funcionar, podemos alcanzar nuestros objetivos de una
manera más sencilla y eficaz (Piselli 2003, 60).

GERENCIA SOCIAL

La Gerencia Social es un área de formación para conformar el recurso

humano capacitado para administrar las políticas, programas y proyectos propios
de la inversión en el sector social. (Esquivel, 2005). Entre las funciones más
importantes de la Gerencia Social están la reproducción de las políticas de
distribución equitativa de los recursos y construir estructuras y prácticas que
desarrollen el bienestar social. En el ámbito socio-político caracterizado por
grandes desigualdades, la gerencia social tiene como objetivo "modernizar" las
estructuras y procedimientos, en aras de agilizar el desarrollo social eliminando las
desigualdades mediante la erradicación de la pobreza. La gerencia social debe
vincularse con el Estado de manera despolitizada y que se trace metas a largo
plazo que contribuya a superar las desigualdades generadas

Este tipo de gerencia se presenta actualmente para administrar una

sociedad que ha de eliminar las desigualdades económicas. La pobreza es la
preocupación inmediata y presente del mundo contemporáneo. La pobreza es el
problema sustancial que los gobernantes del mundo actual reconocen como
principal, por lo que es uno de los objetivos del milenio.

Siguiendo a Licha (1991) podemos afirmar que la Gerencia Social tiene

como objetvo general, en América Latina, lograr la eliminación de la pobreza
constituiría una verdadera revolución, pues implicaría un cambio sustantivo de
valores . Crearía además una base objetiva para sustentar la dignidad de los
hombres. Es por ello que el Gerente Social que se avisore para el subcontinente
no puede ser ajeno a la pobreza existente en América Latina.

Conclusiones

La Gerencia Social constituye un cuerpo de conocimientos y prácticas, que

adopta elementos teóricos y metodológicos de distintas disciplinas,

- La Gerencia Social tiene su propia especificidad y autonomía, su

singularidad estaría dada por las características propias de las políticas sociales
en sociedades profundamente desiguales, instituciones débiles y democracias
precarias.

- Los programas sociales se encuentran afectados por las variables del

entorno, tanto de carácter político como cultural, igualmente cognitivo, económico,
capital social, tradiciones, entre otras, las cuales generan incertidumbre frenando
el carácter innovador de las políticas sociales.
 -Fomentar la participación ciudadana y potenciar aquellas organizaciones
no gubernamentales que han demostrado ser eficientes y eficaces en el desarrollo
de acciones para el bien común y en la prestación de servicios públicos.

- Emprender acciones de formación y capacitación de una alta gerencia

social de reconocida excelencia académica, que le imprima un nuevo estilo
gerencial a las organizaciones e instituciones que conforman el nuevo sector
social estatal rediseñado, de tal manera que en la formulación y la gestión de la
nueva política gubernamental puedan participaren forma concertada todos los
actores sociales involucrados en dicha política

PROGRAMA SOCIAL

Un programa puede ser un listado de temas, una planificación, el anticipo

de algo o un proyecto. Social, por su parte, es el adjetivo que califica a aquello
vinculado a la sociedad (la comunidad de personas que mantienen interacciones y
comparten una cultura).

Puede decirse que un programa social es una iniciativa destinada a mejorar

las condiciones de vida de una población. Se entiende que un programa de este
tipo está orientado a la totalidad de la sociedad o, al menos, a un sector
importante que tiene ciertas necesidades aún no satisfechas.

La mayoría de los programas sociales son desarrollados por el Estado, que

tiene la responsabilidad de atender las necesidades de todas las personas.
Un gobierno, de este modo, puede poner en marcha planes que busquen
garantizar el acceso a la educación, campañas de prevención para cuidar la salud
o iniciativas para combatir la desnutrición infantil.