Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA - (GRUPO2) Ultimo Intento PDF

16/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 16

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/10828/quizzes/39602 1/11
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Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 25 minutos 80 de 80
MÁS RECIENTE Intento 2 25 minutos 80 de 80
Intento Hora Puntaje

Intento 1 83 minutos 45 de 80
Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 16 de dic en 8:40
Este intento tuvo una duración de 25 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos

estresores. Ante una situación de estrés, el organismo tiene una serie de
reacciones que suponen la activación del eje hipofisosuprarreral y del
sistema nervioso vegetativo, hablamos de:
¡Correcto! La Respuesta Fisiológica del estrés.
Las Glándulas Suprarrenales.
El Hipotálamo.
Sistema Nervioso Central.
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea

que se esté efectuando según la seguridad y las exigencias visuales. Los
niveles mínimos de iluminación para las áreas de uso habitual son:
500 lux.
50 lux.
¡Correcto!
100 lux.
25 lux.
Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

alteraciones fisiológicas que la carga mental, la cual influye en la calidad
del trabajo. Para evaluar sus efectos debemos:
¡Correcto!
Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .
Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.
Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.
Evaluando el comportamiento de los trabajadores.
Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la

especialidad de la Ergonomía y en el control de los riesgos analizados
desde esta área; el diseño de espacios de trabajo adecuados, viene
siendo una herramienta que influencia el mejoramiento del desempeño, el
bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Dentro de
algunos lineamientos ofrecidos por normativas que sirven como guía para
las diferentes aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de
referencia en algún determinado momento encontraremos:
ISO 14001.
Decreto 1072.
ISO 9001.
¡Correcto! GATISO.
Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea

posible, es necesario que esta se encuentre presente como parte de las
diferentes actividades preventivas, donde la organización y los directivos
a todo nivel estén consientes sobre el hecho de que la Ergonomía es
innata dentro de todas las actividades que se llevan a cabo en la
empresa, desde el diseño tecnológico de equipos, herramientas, diseño
de lugares y sitios de trabajo, desde procesos de trabajo y la
organización del mismo, así como desde recursos humanos, etc. Es una
herramienta fundamental para :
Evaluar Riesgos.
VIRA.
¡Correcto!
Análisis de las Condiciones de Salud.
OREGE.
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de

las enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los sitios
de trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar y
mantener una cultura de prevención con todo lo relacionado a la SST, se
han desarrollado programas para la prevención en estos temas. En
Colombia es denominado:
¡Correcto!
SG-SST.
PSST.
MIPEVR.
RHSI.
Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo

secundario a la presencia de trastornos músculo – esqueléticos,
debemos realizar actividades dentro de la compañía, tales como:
Medición de Riesgos.
Capacitación en Ergonomía Ocupacional.
Evaluar las Condiciones de Trabajo.
¡Correcto!
Análisis Postural.
Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:
La Salud.
El Trabajo.
Las Cargas Laborales.
¡Correcto!
La Tensión.
Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen laboral,

son posturas en las cuales cualquier segmento o articulación del cuerpo
no está en una posición natural o neutra:
Movimientos Repetitivos.
¡Correcto!
Posturas Forzadas.
Movilización de Cargas.
Posturas Estáticas.
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la
salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La
iluminación, el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las
dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos
de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:
OMS.
OIT.
¡Correcto!
INSHT.
ONG.
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde
diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente
desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos los
riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes
ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o
la labor como lo son:
Medicina Preventiva del Trabajo.
Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
¡Correcto! Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.
Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas
del ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para el sistema
de salud. Estos trastornos presentan características específicas
asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos tipos de trabajo.
Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el trabajo:
Manipular plumas.
Manipular Químicos.
¡Correcto!
Estar arrodillado durante largo rato.
Estar expuesto a condiciones ambientales.
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales que exige cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. Si la labor conlleva a exigencias intelectuales
hace referencia a:
¡Correcto!
Carga Mental.
Factores individuales y sociales.
Carga Física.
Factores de las circunstancias de trabajo.
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las

fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento,
analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto de vista
ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de cumplir con
ciertos objetivos. Es la definición de:
Movimientos Repetitivos.
Análisis Postural.
Medidas de Prevención de la Fatiga.
¡Correcto!
Factores de Riesgos Biomecánicos.
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

analizar la dirección de los movimientos, las posturas de trabajo y crear
programas de Higiene Postural, son algunas de las medidas de
prevención de:
Ergonomía Ocupacional.
¡Correcto!
La Fatiga.
Riesgo Biomecánico.
Análisis Postural.
El Clima organizativo es propio de una organización, producido y

percibido por el individuo según las condiciones que encuentra en su
proceso de interacción social y en la estructura organizacional expresada
por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control, toma de
decisiones, relaciones interpersonales, cooperación), que orientan la
creencia, la percepción y el grado de participación y a su vez determinan
el comportamiento, la satisfacción y el nivel de eficiencia en el trabajo” es
la definición ofrecida por el autor:
¡Correcto! Méndez .
Stern y Steinhoff.
Mulder.
Litwin y Stringer.
Puntaje del examen: 80 de 80

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MÁS RECIENTE Intento 2 25 minutos 80 de 80

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Puntaje para este intento: 80 de 80

Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos

¡Correcto! La Respuesta Fisiológica del estrés.

Las Glándulas Suprarrenales.

Sistema Nervioso Central.

La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea

Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.

Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.

Evaluando el comportamiento de los trabajadores.

Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la

Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea

La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de

Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo

Capacitación en Ergonomía Ocupacional.

Evaluar las Condiciones de Trabajo.

Las Cargas Laborales.

Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen laboral,

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

Medicina Preventiva del Trabajo.

¡Correcto! Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Estar expuesto a condiciones ambientales.

Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

Factores individuales y sociales.

Factores de las circunstancias de trabajo.

Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las

Medidas de Prevención de la Fatiga.

Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

El Clima organizativo es propio de una organización, producido y

Puntaje del examen: 80 de 80

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