5/5/2020 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO2]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 5 de mayo en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 2 de mayo en 0:00 - 5 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 19 minutos 54 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de mayo en 23:55 al 7 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 54 de 90

Entregado el 5 de mayo en 19:05
Este intento tuvo una duración de 19 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 9 pts

Las evaluaciones médicas ocupacionales son una herramienta del

medio laboral, que garantizan el estado de salud del trabajador al
momento de ingresar a la organización y define las enfermedades
preexistentes con las que puede contar. De acuerdo con esta
resolución, las evaluaciones médicas ocupacionales que el empleador
debe realizar obligatoriamente son como mínimo:

Evaluación médica ocupacional de egreso únicamente.

Evaluación médica preocupacional o de preingreso.

Evaluación médicas ocupacionales, preingreso y periódicas.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 2 9 / 9 pts

Las circunstancias que se llevan a cabo para el desarrollo y

consecución de un proceso de ausentismo son varias y se deben tener
en cuenta e identificar con el fin de atacarlas y disminuir los índices en
una organización. Marque falso o verdadero a la siguiente afirmación.
Las causas del ausentismo laboral son: o Mal clima laboral. o Poca
adaptación del trabajador a su puesto. o Enfermedad verificada o no
verificada. o Problemas de desplazamiento relacionados con el

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transporte. o Escaso acompañamiento por parte del jefe. o Dificultades

y problemas financieros.

True

False

Pregunta 3 9 / 9 pts

Para el control de las enferemedades laborales, son indicadores

epidemiológicos existentes necesarios para determinar el diagnóstico
de salud de la población trabajadora:

el índice de prevalencia

el índice de gravedad

el índice de frecuencia

el índice de severidad

Incorrecto Pregunta 4 0 / 9 pts

Los tipos de evaluación médica están determinados por el momento en

que se efectúen al trabajador y su finalidad; en el caso de las
evaluaciones que se hacen para un cambio en la ocupación del
trabajador, tienen un fin concreto y es el garantizar que pueda
desarrollar sus actividades en óptimas condiciones. Cuando hablamos
del tipo de evaluación para garantizar que en una empresa se cuente
con las condiciones óptimas en relación con el ámbito laboral, que
signifique un cambio de ambiente de trabajo, un cambio en el tipo de
exposición ante otro factor de riesgo, o ante nuevas funciones y tareas,
el empleador está en la obligación de realizar la evaluación médica
pertinente.

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Evaluación cuando se acaba la ocupación.

Evaluación de ingreso.

Evaluación periódica programada.

Evaluación de egreso.

Pregunta 5 9 / 9 pts

El SVE es una herramienta que sirve para la recolección sistémica,

continua y confiable, de información relevante y necesaria sobre
algunas condiciones de salud de la población. El procedimiento que
facilita el análisis de las condiciones que afectan la salud de una
población productiva, y analiza los riesgos, las acciones preventivas y
de control de los mismos, en el ambiente laboral, se conoce como:

Reintegro laboral.

Sistema de vigilancia epidemiológico.

Enfermedad laboral.

Pruebas complementarias.

Pregunta 6 9 / 9 pts

Las evaluaciones de preingreso sirven para determinar si el trabajador

cumple con las capacidades que demanda el trabajo para el cual será
contratado, e indican la presencia de restricciones o condiciones de
salud que puedan agravarse por la posible labor. Las evaluaciones de
preingreso ocupacional valoran los siguiente aspectos:

Salud física, mental y social del trabajador.

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Salud física, mental y social de todos los trabajadores al tiempo.

Salud física, energética y estética del trabajador.

Salud física, mental y social de la familia del trabajador.

Incorrecto Pregunta 7 0 / 9 pts

Dentro de la medicina preventiva se cuentan con numerosas

actividades necesarias para el control de enfermedades. ¿Cuales de
los siguientes factores, se considera más importante para determinar
el diagonóstico de condiciones de salud de la población de una
empresa?

La matriz de riesgos

los indices de prevalencia e incidencia de las enfermedades laborales

los exámenes medicos ocupacionales de egreso

los examenes medicos ocupacionales

Pregunta 8 9 / 9 pts

El ausentismo se define como la no asistencia de un trabajador al

trabajo cuando se pensaba que iba a asistir, con excepción de los
periodos vacacionales y las huelgas. Teniendo en cuenta la definición
de ausentismo, a continuación identifique los tipos de ausentismo:

Ausentismo conjunto e involuntario.

Ausentismo involuntario y esporádico.

Ausentismo solitario y voluntario.

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Ausentismo involuntario y voluntario.

Pregunta 9 9 / 9 pts

El bienestar del ser humano es uno de los mayores retos y objetivos

de la bioética ocupacional; y es esta quien se encarga de garantizar
que las personas cuenten con todas las condiciones necesarias para
desempeñar labores en una organización con todas las
prioridades.Teniendo en cuenta los tipos de bienestar, cuando
afirmamos lo siguiente: “Es el que se relaciona con la capacidad de la
persona de poder realizar actividades por sí misma como toma de
decisiones, aplicación de su pensar individual, interactuar con los
demás y lo más importante, disfrutar de la vida”, ¿a qué tipo de
bienestar nos referimos?

Bienestar social

No es ningún tipo de bienestar

Bienestar físico

Bienestar mental

Incorrecto Pregunta 10 0 / 9 pts

La bioética es una ciencia regida por unos principios que permiten

identificar la cercana relación que existe entre la ciencia y la salud
ocupacional, y fortalece conceptos como: procesos primordiales del
desarrollo y desempeño del trabajador. Cuando decimos, “como una
de las fuentes primarias que se ha desarrollado para la creación de
una conciencia ética de la humanidad, fundamentada en que la vida
misma debe prevalecer por encima de cualquier cosa”, ¿a qué tipo de
principio nos estamos refiriendo?

Respeto a la libertad.

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Respeto por la vida.

Respeto a la dignidad humana.

Protección a la salud

Puntaje del examen: 54 de 90

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