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Examen Parcial - Semana 4 - SST5689454851545 PDF
Examen Parcial - Semana 4 - SST5689454851545 PDF
Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20 Disponible 6 de jun en 0:00 - 9 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jun en 23:55 al 11 de jun en 23:55.
1. En relación a la patología del trabajo se establece que el accidente de trabajo y la enfermedad profesional constituyen
Esta es la respuesta correcta dado que el accidente de trabajo y la enfermedad profesional constituyen la denominada
patología específica del trabajo, por su indudable relación causa-efecto
conjunto de actividades que buscan ayudar a disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo mediante la investigación,
prevención, atención y control de los mismos
conjunto de actividades, encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los
trabajadores para protegerlos de los riesgos de su ocupación
estado de bienestar físico, mental y social del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores
de riesgo que existen en el ambiente laboral, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social
estado de no enfermedad del trabajador y sus familiares, que puede resultar afectada por las diferentes variables o factores
de riesgo que existen en el ambiente familiar, bien sea de tipo orgánico, psíquico o social.
Esta es la opción correcta, dado que partiendo del concepto de salud de la (OMS), “estado de bienestar
físico, mental y social”; se define la salud como un balance entre lo somático-síquico-social, con una visión
amplia en la que el ser humano posee una funciones psíquicas, intelectuales y emocionales y que, unido a su
vida en sociedad, es capaz de manifestar sus sentimientos. y en consecuencia, perder su bienestar. Por ello,
se considera que el estado de bienestar debe cobijar los tres estadios, físico, mental y social del trabajador.
investigar y analizar cuantitativa y cualitativamente los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, permitiendo
evaluar la magnitud del riesgo higiénico.
establecer las condiciones y los valores de concentración a los que la mayoría de los trabajadores podrán estar expuestos
sin riesgo para su salud.
Es la opción correcta dado que la higiene industrial lleva a cabo un proceso de cinco pasos para la identificación y
corrección de aquellas circunstancias patógenas que pueden llevar con un periodo prolongado de exposición, a
desarrollar patologías irreversibles en la salud de los trabajadores. Estos pasos son identificación, iinvestigación;
mediciones, comparación y finalmente la corrección de lo encontrado en el ambiente laboral.
Es la respuesta adecuada, dado que la Higiene industrial indica que los riesgos físicos que pueden encontrarse en el
ambiente laboral son factores mecánicos, físicos, químicos y biológicos.
1. La inversión en el control de los riesgos psicosociales se convierte en una ventaja competitiva para la empresa cuando
se cumplen los deberes que en materia del Sistema General de Riesgos Profesionales, se imponen al trabajador
se une a las acciones relacionadas con la responsabilidad social empresarial, productividad y seguridad.
se divide de las acciones relacionadas con la responsabilidad social empresarial, productividad y seguridad
Es la respuesta adecuada, dado que teniendo en cuenta que el objetivo principal de la salud ocupacional es conservar
la salud del trabajador, garantizando al máximo las condiciones que le permitan realizar su labor de manera segura, se
hace necesario valorar e intervenir también en los riesgos psicosociales que pueden afectar la seguridad de los
trabajadores. De ello surge la necesidad de implementar los planes de salud ocupacional junto a las demás acciones
de la empresa, en especial de la responsabilidad social empresarial, productividad y seguridad.
1. Como cada riesgo necesita una causa que lo desencadena, es imprescindible diferenciarlo del factor de riesgo; este se define
como
Es la respuesta correcta dado que el Factor de Riesgo, se define como el elemento persona o circunstancia generadora
de una situación de riesgo. Si estas condiciones no se no son controladas oportunamente, pueden causar un accidente
de trabajo y/o una enfermedad profesional
temperatura, humedad, presión del aire, radiaciones, ruido y vibraciones. @ Esta es la respuesta correcta dado que la
Higiene Industrial se ocupa de la identificación, investigación, medición, comparación y corrección o control de riesgos
relacionados con el ambiente laboral
@ Esta es la respuesta correcta dado que la Higiene Industrial se ocupa de la identificación, investigación, medición,
comparación y corrección o control de riesgos relacionados con el ambiente laboral
modificar las conductas del individuo a través de la educación y reducir el riesgo de enfermedades concretas
No es la respuesta correcta
Cuál de las siguientes NO es una razón justificable por la que podría presentarse absentismo
catástrofes familiares
enfermedad profesional
No es la respuesta correcta dado que las causas del absentismo pueden ser involuntarias, como los
problemas de salud, o las derivadas de situaciones familiares y obligaciones legales, y otras, por el contrario,
pueden tener su origen en la voluntad del individuo. Por consiguiente, es una circunstancia que se presenta
debido a la poca motivación por el trabajo, la cual está categorizada como una consecuencia de orden
psicosocial.
Cuando hablamos de tecnología segura, debemos pensar que esta tecnología está diseñada de tal manera que se presenten
dos condiciones, relacionadas con
una buena disciplina y buenos resultados en SST son siempre negocios exitosos que impulsan una economía sana y un
desarrollo sostenible.
que el operario no tiene la posibilidad de cometer errores y que si los comete no generen pérdidas, paradas o accidentes
elementos móviles, cortantes, punzantes, etcétera, de las máquinas, herramientas, manipulación y transporte de cargas y
otros.
que el operario tiene la posibilidad de cometer errores y si los comete es posible que se generen pérdidas, paradas o
accidentes
No es la respuesta correcta
Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts
1. Al referirse a los riesgos psicosociales y su prevención, se habla de los factores protectores, estos hacen referencia a
los sucesos vitales intensos y extraordinarios, sucesos diarios estresantes de pequeña intensidad y sucesos de tensión
crónica mantenida.
aquellos que facilitan el desempeño laboral, protegiendo al trabajador de situaciones de estrés que desencadenen
enfermedades o accidentes.
Es la respuesta adecuada, dado que establecidos como protectores desde las políticas mismas de la empresa, se
encuentra que evitan en gran medida las condiciones que derivan en estrés para el trabajador en su ambiente laboral.
Para que los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sean efectivos, estos deben ser:
Ejecutivos e intensos
Debe medirse el avance en el cumplimiento del objetivo definido, que debe corresponder a la realidad del sistema y
de la organización
Presenciales
Que la gerencia sepa y esté consciente a qué se comprometió y que exista una congruencia entre el compromiso y
el actuar de la organización.
False
True
1. Adicional a las posibles condiciones y características que el trabajo tiene y que pueden provocar en el trabajador estrés, esta
condición depende de
las características individuales como capacidad intelectual y física, experiencia, formación y destrezas, hábitos de salud y
necesidades, expectativas y valores del ser humano
las características grupales como capacidad intelectual y física, experiencia, formación y destrezas, hábitos de salud y
necesidades, expectativas y valores del ser humano
las características individuales como sobrecarga del trabajo, ambigüedad y conflicto de rol, malas relaciones personales,
futuro inseguro en el empleo, etc.
las características individuales como ritmo de trabajo impuesto, falta de participación y de formación, grandes
responsabilidades y contexto físico peligroso
Es la respuesta adecuada, dado que el nivel de estrés que viva una persona depende de caracterís cas individuales
(h p://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/GuiasMonitor/Psicosociologia/I/Ficheros/psi09.pdf)
d. Un desequilibrio sustancial (percibido) entre la demanda y la capacidad de respuesta (del individuo) bajo condiciones en
las que el fracaso ante esta demanda tiene importantes consecuencias (percibidas).
la pérdida del equilibrio de la salud, debido a las influencias de las condiciones del trabajo
toda violación de un procedimiento seguro, comúnmente aceptado y relacionado con un acto humano y que puede
ocasionar o ha ocasionado un accidente
No es la respuesta adecuada
Dentro de los agentes de riesgo laboral identificados por la Seguridad industrial, condiciones como pasillos y superficies de
tránsito, aparatos y equipos de elevación, vehículos transporte, máquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones
eléctricas, etc; hacen parte de
No es la respuesta adecuada
Verdadero
Falso
es cuando al afiliado se le presenta una disminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad
laboral
la relación entre el número de accidentes y enfermedades que han generado incapacidad, y las consecuencias de estas.
un factor que regula el Gobierno para incrementar o disminuir la incapacidad de los trabajadores que se han incapacitado
el número de trabajadores afectados por los factores de riesgo y que por tanto, han sido incapacitados
Es la respuesta adecuada, dado que es un indicador que relaciona el número de accidentes laborales registrados y
enfermedades profesionales diagnosticadas que han generado incapacidad, el número de días de incapacidad y la
pérdida de capacidad laboral o muertes que generaron como consecuencias dichos eventos
el conjunto de actividades de la psicología, encaminada a la promoción, educación, y prevención las enfermedades de los
trabajadores para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo.
el conjunto de actividades que buscan promover, controlar, recuperar y rehabilitar a los trabajadores para que trabajen
menos horas día.
Esta es la opción correcta, dado que partiendo del concepto de la OIT, el ejercicio de la Salud Ocupacional,
plantea todas las actividades de promoción, educación, prevención control, recuperación y rehabilitación de
los factores que enmarcan al trabajador en su ambiente laboral, de acuerdo a sus características individuales.