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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Especialista en Ejecución de Proyectos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Proyectos Especiales - UP
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de seis (06) años en el sector público
Experiencia (*) y/o privado.
- Experiencia específica mínima de cuatro (04) años como especialista y/o
administrador de contratos y/o coordinador y/o evaluador de proyectos
en el sector saneamiento.
- Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
1. Administración de Contratos de las obras por impuestos a cargo del área de proyectos especiales,
análisis y propuesta de mejora de los procesos que se llevan a cargo de acuerdo al nivel de
estudio u obra que desarrolla la entidad privada, apoyo en el seguimiento y monitoreo de los
estudios u obras en desarrollo.
2. Ejecutar y/o supervisar los programas y proyectos de inversión priorizados según convenio, bajo
la modalidad de Cooperación Técnica Internacional.
3. Brindar asesoría técnica en la gestión de proyectos bajo la modalidad de obras por impuestos o
núcleos ejecutores o cooperación internacional, para optimizar los tiempos y garantizar la calidad
de los proyectos.
4. Coordinaciones con las entidades públicas o privadas involucradas en los proyectos de obras por
impuestos o núcleos ejecutores o cooperación internacional a fin de cumplir con los plazos y
aprobaciones requeridas.
5. Velar por el cumplimiento de las normas, directivas y procedimientos del PNSU en los procesos
o actividades que se lleven a cabo en el ámbito de su competencia y proyectos asignados.
6. Participar en representación del PNSU en reuniones con entidades del sector público o privado;
y emitir, cuando se le solicite y dentro de los plazos establecidos, informes técnicos.
7. Formar parte de comités de calificación y asignación en los procesos de selección, comités de
recepción de obra de obras referidas a los proyectos a cargo de área de proyectos especiales.
8. Otras funciones que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por el PNSU.
REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres (3) meses Desde la suscripción del contrato.
S/ 10,000.00 ( Diez Mil y 00/100 Soles), incluye los montos y
Remuneración por mes afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
PF = Puntaje Final
ET = Evaluación Técnica
EC = Evaluación Curricular
EP = Entrevista Personal
Los interesados que deseen participar deberán ingresar al portal web institucional y descargar los
formatos https://www.pnsu.gob.pe/convocatorias-y-contrataciones/convocatorias-personal/
En esta etapa, no será necesario anexar documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos
del perfil, la presentación física de la documentación se realizará en una etapa posterior.
Importante:
No serán evaluados Formatos (ficha curricular y anexos) distintos a los colgados en el portal web del
PNSU.
La remisión de la información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la
convocatoria, caso contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa.
El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01 (Ficha Curricular) y anexo
del 02 al 06, el mismo que tiene carácter de declaración jurada; en caso la información registrada sea
falsa, el Programa procederá a realizar el procedimiento administrativo correspondiente. Es
responsabilidad del postulante remitir el formato de Ficha de Inscripción, declarando el cumplimiento de
los requisitos mínimos.
Los postulantes declarados APTOS en la etapa previa de postulación, deberán asistir a la Evaluación
Técnica (Conocimientos), según el cronograma establecido.
Esta evaluación será en base a preguntas objetivas y/o con alternativas de respuesta para marcar. La
evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen el puntaje
mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es de 14
puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.
Sólo se realizará la evaluación curricular de aquellos postulantes que obtengan la puntuación mínima
aprobatoria en la etapa de evaluación técnica (prueba de conocimientos).
Dichos documentos deben presentarse debidamente foliado y rubricado en cada hoja por el postulante
en un folder manila y conforme a lo declarado en la Ficha Curricular. Adjuntar fotocopia del DNI.
Cualquier documento adicional que no haya sido registrado en la Ficha Curricular no será revisado en
esta etapa.
Asimismo, el Área de Recursos Humanos, verificará la conformidad de los documentos requeridos así
como en el REDAM, el RNSDD y el REDERECI y otros que correspondan.
De la Entrevista Personal:
Pasan a la entrevista aquellos postulantes que superen el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación
curricular.
Tiene por finalidad valorar las competencias personales y técnicas, en función al perfil del puesto.
El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 40 puntos.
Los postulantes que no superen el puntaje mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso.
Si el documento no señala fecha de inicio y fin, así como cargo o función desarrollada,
con la firma o sello correspondiente de la entidad, no considerado en la etapa de
evaluación curricular.
IX BONIFICACIONES
1. Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorga una bonificación de conformidad con lo establecido en la normativa vigente, siempre que
el postulante al momento de su postulación, haya indicado en la Ficha Curricular, su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo digital de la Resolución emitida por
la autoridad competente que acredite tal condición.
1.1 Bonificación por Discapacidad
Se otorga una bonificación de conformidad con lo establecido en la normativa vigente, siempre que
el postulante, al momento de su postulación, haya indicado en la Ficha Curricular, su condición de
discapacidad, adjuntado el archivo digital del documento oficial emitido por el CONADIS.
Asimismo, dicho documento (copia simple) deberá ser presentada en la fecha señalada para la evaluación
curricular Ficha Curricular documentada todo documento (copia simple) en la fecha señalada para la
presentación de la Ficha Curricular documentada.
Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la
bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Modelo de Foliación
Modelo de Visado
EL COMITÉ DE SELECCIÓN.