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MENBRETE EMPRESA

ACUERDO AUXILIOS EXTRALEGALES


(No Constitutivo De Salario – Art. 128 del CST.; Ley 344/96 Art. 17)

Entre la sociedad IDEAS TEXTILES SAS, identificada con NIT 900.410.650 y


quien para los efectos de este contrato se denominará EL EMPLEADOR y el
seño NOMBRE TRABAJADOR identificado con cedula de ciudadanía No.
quien se denominará EL TRABAJADOR, hemos convenido en celebrar el
presente acuerdo que hará parte integral del contrato de trabajo, en los
siguientes términos:

1. EL EMPLEADOR otorgará una auxilio(s) extralegal (es) mensual en dinero.


Dicho auxilio aunque será de carácter habitual, es de naturaleza extralegal y
sobre estas las partes disponen que no constituye salario, teniendo que
dichos valores no tienen el sentido de enriquecer, aumentar o ingresar al
patrimonio del trabajador, sino que es para desempeñar de manera integral
las labores asignadas y ayudarlo en el desempeño de sus funciones según
el art. 128 del CST.

 Auxilio Extralegal de Transporte/Rodamiento por $ ___________ y/o,


 Bono mensual de combustible por $ ____________ y/o,
 Gastos de Representación por $ ______________.

Los anteriores auxilios, tiene como destinación especifica el desarrollo


comercial y operativo de nuestros clientes, ya que nuestra principal fuente de
generación de ingreso esta en la venta de prendas de vestir a distintos
almacenes de cadena que exigen la continua supervisión y vigilancia.

Las partes acuerdan que las sumas así recibidas, no se tendrán en cuenta para
la liquidación de prestaciones sociales ni para liquidación y pago de seguridad
social, ni aportes parafiscales, pues como se dijo anteriormente, éstos no
constituyen salario y podrá ser revocado en cualquier momento, ya que se
entiende como un auxilio extralegal y voluntario para la mejor prestación del
servicio.

Para constancia de aceptación, las partes firman el acuerdo de voluntades, en


________, a los _____ días del mes de ______ de 2012

Los suscriben,

______________________ ______________________
El Empleador El Trabajador

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