TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos

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División de Ingeniería Industrial
FEBRERO-JUNIO 2020
OBSERVAR EL VIDEO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO EL CUAL
DEBERAS ANALIZAR Y REALIZAR LOS DIFERENTES TIPOS DE
EVALUACION Y MENCIONA CUAL ES LA IMPORTANCIA.

ALUMNA: HEIDI DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ

Numero de control: 16082128

Semestre: 8 Grupo: F
Fecha de inicio: Febrero
Fecha de término: Junio

Docente: ING. CYNTHIA JEANNETTE AMORES MENDOZA

Coatzacoalcos, Veracruz, 2020

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ÍNDICE

LA EVALUACIÓN DE CHECKLIST...........................................................................................3
IMPORTANCIA..........................................................................................................................3
LA EVALUACIÓN DEL INCIDENTE CRÍTICO.......................................................................3
IMPORTANCIA..........................................................................................................................4
EVALUACIÓN DE ENSAYO.........................................................................................................4
IMPORTANCIA..........................................................................................................................4
EVALUACIÓN DE OPCIÓN MÚLTIPLE...................................................................................4
IMPORTANCIA..........................................................................................................................5
REFERENCIAS...............................................................................................................................6
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LA EVALUACIÓN DE CHECKLIST
Es una evaluación que maneja el objetivo que puede ser numérico, pero también abre la libertad de
escuchar.

Los listados de control, listados de chequeo, checklist u hojas de verificación, siendo formatos generados
para realizar actividades repetitivas, controlar el cumplimiento de un listado de requisitos o recolectar
datos ordenadamente y de manera sistemática. Se utilizan para hacer comprobaciones sistemáticas de
actividades o productos asegurándose de que el trabajador o inspector no se olvida de nada importante.

 El supervisor escoge una lista de descripciones de comportamiento, las más adecuadas.

 Arma su lista poniéndole un peso específico a cada pregunta.
 Responde a cada pregunta basado en el comportamiento del empleado.

IMPORTANCIA
La importancia de un checklist radica en que agrupa todos los elementos que se necesitan
para cumplir la tarea que nos hemos propuesto conseguir marcando esos elementos una vez
completados. En el caso de la empresa, se utilizan como ya hemos dicho para organizar,
reducir errores, automatizar y resolver problemas a distancia. De la herramienta obtenemos
una mayor productividad, eficiencia de actividades, mejora de seguridad e incumplimiento
de la legislación vigente.

LA EVALUACIÓN DEL INCIDENTE CRÍTICO.

Es una retroalimentación objetiva, porque los datos no mienten y de alguna manera el colaborador
de una manera lógica y amigable va poder identificar lo que esta haciendo mal o también reconocer
lo que está haciendo bien.

Se basa en el hecho de que en el comportamiento humano existen ciertas características extremas

capaces de conducir a resultados positivos o negativos. En consecuencia, el método no se preocupa
por las características normales.

Se trata de una técnica en que el supervisor inmediato observa y registra los hechos
excepcionalmente positivos y los excepcionalmente negativos con respecto al desempeño de sus
subordinados.

 Se enfoca en mostrar ciertos comportamientos y le señala al empleado si lo ha realizado o

no.
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IMPORTANCIA
La importancia de este método se centra en aquellas características muy positivas o muy negativas
que arroje la prueba con respecto al desempeño de los trabajadores, con el fin de determinar el
porque esta sucediendo eso

EVALUACIÓN DE ENSAYO.

Es una evaluación totalmente abierta, donde se da la libertad de que el supervisor se exprese a

manera de ensayo de lo que piensa del colaborador.

Este tipo de evaluación puede ser subjetiva de manera abierta, pero también es una manera creativa
de implementar la evaluación del desempeño.

Algo importante es que este tipo de evaluaciones no se puede realizar en un lugar con una gran
cantidad de personas ya que no se va a alcanzar a revisar y poner las observaciones especificas que
se requieren cada vez que se terminan.

 Es un documento o narrativa escrita donde el supervisor describe el desempeño del

empleado.

IMPORTANCIA.

La importancia de este método es que pueden estar en contacto el entrevistador y el entrevistado, de

esa manera evaluar su comportamiento durante el ensayo.

EVALUACIÓN DE OPCIÓN MÚLTIPLE.

En esta evaluación se pueden observar los resultados de manera clara y precisa, ya que se ve4n
reflejados por medios de estadísticas (graficos), el desempeño del colaborador.

 El supervisor selecciona dentro de 2 o mas opciones comportamientos que mas describan al

colaborador
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IMPORTANCIA
La importancia de esta evaluación se establece en que:

 Pueden medir conocimientos, habilidades de los objetivos de enseñanza con la misma o

mayor efectividad que otros tipos de prueba
 Son pruebas confiables
 Discrimina entre el aprovechamiento alto y bajo
 se prestan menos a la ambigüedad
 Las respuestas están menos sujetas a la adivinación
 su estructura es menos artificial
 Los puntajes son más objetivos y pueden usarse para obtener una muestra representativa de
un área de conocimiento
 Son flexibles: permiten evaluar aprendizajes sencillos y complejos
 Se pueden usar prácticamente para todo tipo de contenido y disciplinas
 Permiten la evaluación de resultados en áreas en que los problemas no son simplemente
verdaderos o falsos, sino que admiten diferentes grados de propiedad
 Se pueden emplear para medir varios tipos de capacidad intelectual o diferentes fases del
aprovechamiento
 Son fáciles de calificar
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REFERENCIAS

BIG RIVER TV (AGOSTO, 2015) “TIPOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO”

consultado en:

https://www.youtube.com/watch?v=BC-lVjgKQa8

ISOTOOL (AGOSTO-2018) “CHECKLIS DE DESEMPEÑO IMPORTANCIA”

consultado en:

https://www.isotools.org/2018/08/21/importancia-de-checklist-en-una-empresa/

PREZI (NOVIEMBRE, 2016) “IMPORTANCIA DE INCIDENTE CRITICO” consultado

en:

https://prezi.com/jd8ebsyqxyri/metodo-de-incidentes-criticos/

OPCION (MAYO, 2013) “IMPORTANCIA DE LA EVALUACION DE OPCIÓN

MULTIPLE” consultado en:

http://sitios.itesm.mx/va/calidadacademica/files/opcion.pdf