Oferta cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a vender a

los consumidores bajo determinadas condiciones de mercado.

Demanda cantidad de bienes y servicios que son adquiridos por consumidores a diferentes precios, a una unidad de
tiempo específica (un día, un mes, un año, etc.)

Factores condicionantes de la demanda

Definición de demanda: cantidad de un bien o servicio que están dispuestos a adquirir los demandantes a un precio
determinado y condicionado por factores: el precio del bien en cuestión, el precio de los bienes relacionados, la renta
disponible y los gustos o preferencias.

1. El precio del bien en cuestión: cuánto más caro sea un producto, normalmente menor será su demanda, mientras
que cuánto más barato sea, mayor será la cantidad que los consumidores están dispuestos a adquirir.

2. El precio de los bienes relacionados. Distinguimos dos tipos de bienes

Bienes complementarios: son bienes que se consumen conjuntamente, es decir, no es posible

consumir uno sin consumir también el otro.

Bienes sustitutivos: son aquellos cuyo consumo es excluyente entre sí, es decir, consumir uno
implica no consumir el otro, ya que ambos satisfacen la misma necesidad

3. La renta disponible: la relación entre los cambios en la renta disponible y las variaciones de la demanda permite
clasificar los bienes en:

Inferiores: su demanda disminuye al aumentar la renta disponible. El transporte público.

Normales: su demanda aumenta en la misma proporción que la renta de los demandantes. Casi todos los bienes son
normales.

De lujo: son aquellos cuya demanda aumenta sustancialmente al incrementarse la renta disponible. Las joyas

4. Las preferencias del consumidor: los gustos, las preferencias y la moda determinan el comportamiento de los
demandantes.

Factores condicionantes de la oferta

La oferta es la cantidad de un bien o servicio que las empresas están dispuestas a producir a un precio determinado y
condicionado por una serie de factores: el precio del bien en cuestión, los costes de producción y los objetivos
empresariales.

1. El precio del bien en cuestión. Cuanto más caro sea un bien mayor será la cantidad del mismo que las empresas estén
dispuestas a ofertar

2. Los costos de producción, que a su vez dependen de:

Los costes de los factores de producción: el beneficio empresarial se calcula como la diferencia entre los ingresos
totales y los costes totales

La tecnología: cuánto más eficiente sea una tecnología, mayores beneficios empresariales para
la empresa,
3. Los objetivos empresariales: no es lo mismo producir para un mercado de grandes expectativas de crecimiento que
para otro en el cual son reducidas

FACTORES QUE AFECTAN LA DEMANDA Y LA OFERTA

LA DEMANDA.-es la cantidad de bienes o servicios que pueden ser adquiridos por un consumidor.

LA LEY DE LA DEMANDA Es la relación entre la demanda y el precio del producto es inversa, si el precio de un bien o
servicio sube, A mayor precio menos demandantes y a menor precio más demandantes

LA OFERTA.-Es la cantidad de un bien o servicio que los productores disponen para vender a un cierto precio.

LA LEY DE LA OFERTA

La ley de la oferta en pocas palabras es: “Entre más alto sea el precio mayor será la cantidad ofrecidaFACTORES QUE

FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA

Dimensiones del mercado: esto se refiere a la cantidad de población en un determinado lugar, menos población menos
consumidores, pero también puede ser afecta en el aspecto en que más población hay más necesidad

La elevación de precios: , a precios más altos menos demandantes.

Preferencias o gustos personales: esto se refiere a la decisión de cada persona

Factores externos: estos son como por ejemplo el clima, las temporadas en el año, la moda, Los ingresos de los
productores: a menos ingresos menos productos para los demandantes.

FACTORES QUE AFECTAN LA OFERTA

La tecnología: esto se refiere a que más tecnología menor precio, en este caso la oferta aumentaría.

El gobierno: afectan según los impuestos ya que estos afectan la producción.

Factores externos: en este caso como también en la demanda son los mismos, el clima, las temporadas, etc.

Cómo afectan la oferta y la demanda el crecimiento económico La economía funciona como una guerra infinita entre
las fuerzas de la oferta y la demanda. Los clientes deben tener una necesidad de un producto o servicio que está
disponible en la economía..

Poder de compra del consumidor el poder de compra de un una economía con una inflación alta, el consumidor tendrá
un poder de compra menor.

Ejemplo de comodidades de alimentos e inflación

Ejemplo. Si la demanda por alimentos es realmente alta, pero la disponibilidad es más baja de lo normal, el precio al
consumidor por la comida se elevará bastante. Pagar más por los alimentos afectará el poder de compra de un
consumidor. Tendrá que gastar más dinero para comida, lo que le deja menos dinero para gastar en otros productos

Crecimiento de empleo.-El crecimiento económico surge en parte de la creación de negocios. Los negocios que ofrecen
bienes y servicios al consumidor crean empleos para los consumidores. Cuando las personas tienen empleo, tienen
dinero para mover y gastar en la economía.
Equilibrio de precio.- La mejor situación de mercado para un producto es el equilibrio de precio, en donde todos los
patrones de la demanda y la oferta se intersectan. En esta situación, la demanda del consumidor por un producto se
balancea muy de cerca con la oferta disponible.

¿Qué es el equilibrio del mercado o equilibrio de mercado competitivo?

1.-El equilibrio del mercado es un punto en donde la cantidad de bienes demandados por los consumidores iguala a la
cantidad ofertada por las empresas. En esta situación se alcanza un precio de equilibrio y una cantidad de equilibrio.

2.-El punto donde se intersecan las curvas de demanda y oferta en el modelo de demanda y oferta usado por los
economistas.

Qué es el excedente de los consumidores y productores?

Las curvas de oferta y demanda representan las cantidades que los consumidores están dispuestos a comprar y los
productores están dispuestos a vender a ese precio respectivamente. El beneficio neto percibido de los
consumidores de la enésima unidad que compran es la diferencia entre lo que pagan y el precio que estaban dispuestos
a pagar por él. De esta forma el área entre la curva de demanda y el precio de equilibrio es el excedente del
consumidor.

¿Cómo se logra el equilibrio de mercado?

Si un mercado no está en equilibrio, las fuerzas de la oferta y demanda presionan cambios en los precios para lograr el
equilibrio de mercado.Puede existir equilibrio de mercado cuando la oferta es dominada por un monopolio u
oligopolio,

Tipos de equilibrios de mercado

Existen tres mercados que pueden alcanzar el equilibrio y vaciarse. Estos son el mercado de bienes y servicios, el
mercado de trabajo y el mercado de capitales.

El mercado de bienes y servicios se equilibra cuando la cantidad ofertada de bienes y servicios es Igual a la demandada
aun precio de equilibrio.

El mercado de trabajo se equilibra cuando el trabajo ofrecido por las familias es igual al trabajo demandado por
las empresas a un salario de equilibrio.

El mercado de capitales se equilibra cuando la cantidad ofrecida de ahorro de las familias es igual a
la cantidad de préstamos demandados por las empresas a un tipo de interés de equilibrio.

Cuando todos los mercados centrales están en equilibrio se dice que la economía alcanzó un equilibrio
general.

Conclusión sobre los equilibrios de mercado

Las curvas de oferta y demanda y el equilibrio de mercado como su intersección constituyen el modelo de oferta y
demanda básico ampliamente usado por los economistas.

Si bien no contempla todas las variables y características de los mercados reales, es un modelo muy útil usado para
explicar muchos fenómenos económicos. También es muy apreciado por su parsimonia y capacidad explicativa y
predictiva.
10 tendencias que impactarán al mercado laboral mexicano

La demanda laboral en México se concentrará en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como la
informática, la construcción y la ingeniería.

1. La Optimización Móvil las empresas buscarán optimizar su sitio móvil para el SEO para que clasifiquen bien en criterios
“mobile-friendly” de Google.

2. Big Data en el lugar de trabajo.-Los expertos coinciden en que el big data, junto a la tecnología correcta de datos,
pueden proporcionar nuevos conocimientos sin precedentes y modelos predictivos en los empleados (no sólo clientes),
que conducen a la mejora de las estrategias de reclutamiento y retención.

3. La falta de “súper habilidades”.-En lugar de la escasez de talento en general, la demanda será mucho más focalizada y
se intensificará en torno a ciertos especialistas altamente cualificados.

4. Entender lo que impulsa el cambio positivo de la diversidad de género.- En 2015, por tanto, veremos algunos
empleadores (por desgracia no todos) mirar lo que están
esperando sus empleados al contratar y tomar medidas para informar a las personas de cómo su
sesgo (consciente o inconsciente) se manifiesta e impacta en las decisiones de contratación.

5. La convergencia de TI y marketingLa rápida evolución del marketing digital está transformando las estructuras
organizativas y la brecha entre TI y los equipos de marketing va a estrecharse.

6. La reestructuración de la Fuerza Laboral.-El uso del proceso de reclutamiento y la gestión de procesos seguirán
creciendo rápidamente entre
las grandes y medianas empresas -ya que buscan construir fuertes equipos de talento, identificar y
reducir el riesgo, mejorar la propuesta de valor de sus empleados o simplemente gestionar sus costos
mejor.

7. Boom de la construcción.-El auge de la construcción continuará a través de la creación de empleos para los
profesionales cualificados e ingenieros.

8. Hacer más con menos.-Las predicciones respecto a las contrataciones son positivas para, aunque muchos
departamentos estén bajo presión para controlar los costos.

9. El sector público flexibilizará la mano de obra.-Con el panorama incierto para puestos permanentes en el sector
público, el uso de asignaciones temporales aumenta a medida que los empresarios se mueven hacia la contratación de
proveedores externos para satisfacer las necesidades inmediatas.

10. El crecimiento de la búsqueda de trabajo a través del celularLos candidatos y empleadores por igual aumentarán su
uso del celular, tanto para la búsqueda de empleo como para encontrar el candidato perfecto para un puesto de traba