LA TRAYECTORIA PROFESIONAL HORIZONTAL está relacionada muy de cerca con el contrato de trabajo

actual, que ofrece compartir la responsabilidad del crecimiento personal. El antiguo contrato de trabajo ofrecía
empleo de por vida, a cambio de la lealtad a la empresa. En la actualidad, en vez de eso los empleados tienen la
oportunidad de desarrollar nuevas habilidades técnicas y profesionales. En lugar de obtener seguridad en el trabajo,
se hacen más competitivos debido a la diversidad de destrezas que adquieren. La empresa ofrece el ambiente de
aprendizaje y los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus habilidades.
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS PARA AVANZAR EN LA TRAYECTORIA PROFESIONAL
Las muchas formas de mejorar las relaciones interpersonales descritas en este libro pueden ayudarle a avanzar y
mejorar su trayectoria profesional. Las personas que mejoran su relación con las demás ponen los cimientos para
avanzar en su trayectoria profesional
APASIÓNESE POR SU TRABAJO Y SIÉNTASE ORGULLOSO DE ÉL Las personas que tienen éxito en cualquier
campo se apasionan por su trabajo. Sin pasión, nos apoyamos demasiado en gratificaciones externas que sostengan
nuestro trabajo. La pasión contribuye tanto al crecimiento de la trayectoria profesional como a la productividad de la
empresa
ELABORE UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL Otra base sólida para desarrollar una trayectoria profesional
es establecer un código personal de ética. El código de ética determina el comportamiento correcto y el incorrecto,
bueno o malo, con base en los valores. Los valores se derivan de la educación cultural, de las enseñanzas religiosas, de
la influencia de los compañeros y de las normas profesionales o de la industria
DESARROLLE UNA PERSONALIDAD PROACTIVA Si es usted un individuo activo para ejercer control sobre las
situaciones a su alrededor, está en una mejor posición para capitalizar las oportunidades; asimismo, buscará
oportunidades tales como ver problemas que necesitan resolverse. Una personalidad proactiva es una persona a quien
el peso de las situaciones prácticamente no lo detiene, y que propicia cambios en el ambiente. La personalidad
proactiva tiene un alto control percibido sobre las situaciones.
SIGA CRECIENDO MEDIANTE EL APRENDIZAJE CONTINUO Y SU PROPIO DESARROLLO Debido a que el
aprendizaje continuo forma parte del nuevo contrato de empleo, dicho aprendizaje puede tomar muchas formas,
dentro de las que se incluyen el escolarizado, la asistencia a programas y seminarios de capacitación y el aprendizaje
autodidacta, incluyendo el uso de Internet. Es importante sobre todo seguir aprendiendo en las áreas
PROYECTE UNA IMAGEN PROFESIONA Si busca avanzar en su trayectoria profesional, su ropa, escritorio y área
de trabajo, su forma de hablar y sus conocimientos generales deben proyectar la imagen de una persona profesional y
responsable. Un aroma agradable también contribuye a la imagen profesional de las personas, por lo que con
frecuencia un perfume suave, agua de tocador o colonia ayudan a que la persona tenga una imagen positiva.
TOTAL, DE RENDIMIENTO
Primer nivel: Capacidad física. Trabajar en su capacidad física desarrolla resistencia y facilita la recuperación mental y
emocional. Lo mejor para desarrollar la capacidad física es el entrenamiento con pesas, en especial debido a que el cuerpo
oscila entre gasto y recuperación de energía. Algunos rituales, como el del tenista que se queda mirando las cuerdas de su
raqueta entre un punto y otro, ayuda a conseguir la oscilación beneficiosa.
Segundo nivel: Capacidad emocional. El desarrollo de su capacidad emocional crea el clima interior que
produce el Estado Ideal de Desempeño. Algunas emociones positivas, como sentirse tranquilo, con desafíos y
seguro, ponen a funcionar la energía que impulsa el alto desempeño. Algunos rituales para evitar que las
emociones negativas interfieran con la capacidad emocional, incluyen la relajación consciente de los músculos
faciales y el escuchar música. La oscilación deseada es alternar entre sentirse con muchas emociones y
relajado.
Tercer nivel: Capacidad mental. El desarrollo de su capacidad mental le permite concentrar la energía física y
emocional en la tarea que está realizando. El mejoramiento de su capacidad mental incluye habilidades
cognitivas como mejorar la concentración, administrar el tiempo y desarrollar las habilidades para tener
pensamientos críticos positivos. La meditación es un ritual eficaz para tranquilizar la mente y pasar la actividad
mental del cerebro izquierdo (pensamiento lógico), al cerebro derecho (pensamiento creativo y emocional).
Alternar entre estrés y renovación trae consigo la oscilación necesaria para desarrollar la capacidad mental.
Cuarto nivel: Capacidad espiritual. El desarrollo de su capacidad espiritual le proporciona una poderosa fuente
de motivación, determinación y resistencia. La capacidad espiritual se refiere a la energía que se desata al tocar
sus valores más profundos e identificar una fuerte sensación de propósito. Conectarse con un valor importante,
como preocuparse por la gente menos favorecida, puede ser un fuerte factor de motivación. Algunos ejemplos de
rituales que le proporcionan a la persona la oportunidad de hacer una pausa y mirarse por dentro incluyen la
meditación, la elaboración de un diario, la oración y el servicio hacia los demás.