Abuso de poder

El abuso de poder o autoridad es la principal fuente de maldad y corrupción moral. Comienza a

existir cuando alguien se rehúsa a aceptar responsabilidad por el bienestar de otros,
especialmente por el bienestar de aquéllos que naturalmente están bajo su cargo directo. Se
puede decir que una persona al tener poder puede influir decisivamente sobre la realidad (de
otros). En este contexto, el dominio de una autoridad proviene de un acuerdo o convención
social, como por ejemplo las leyes o las costumbres de un grupo social, tal como un estado o
una organización. Ahora bien, por todo esto podríamos entender solo una cosa, el abuso de
poder es aprovecharse de la autoridad que se tiene para extorsionar a otra persona o entidad
con el fin de cumplir sus propios intereses. El abuso es un acto de violación de confianza y
el poder es generalmente asociado a la autoridad, a pesar de que no es exclusivo. Sin importar
que se violan los derechos humanos.

Causas y consecuencias del abuso de poder:

Este problema afecta generalmente a adultos trabajadores de entre 20 a 40 años, ¿por qué?
Porque son los que se encuentran más activos en la política tanto como en el ámbito laboral,
como también en el social.
El poder de la ley es de quien viene siendo el jefe, por lo que aflige la libertad de las personas,
la intimida y de alguna gracias a eso nace la (Humillación), agravios morales o materiales, etc.
[ CITATION Adr16 \l 10250 ]

Las consecuencias del maltrato por abuso de poder en un ámbito laboral (Trabajo):
Las víctimas de abuso de poder en el trabajo pueden sufrir de mobbing. Mobbing es una
palabra en inglés que significa ‘asedio’ aplicado en el ámbito laboral, lo cual se traduce en
español como ‘acoso laboral’. Mobbing se define como una violencia premeditada y
mantenida en el tiempo, que perjudica la salud física y/o mental de la víctima con el objetivo
de que deje su puesto de trabajo. Generalmente son un grupo de acosadores. El abuso de
poder en el trabajo también puede ser individual y específico, como la de un jefe de
departamento a un subalterno. (“Abuso de Poder”, 2017)

Conclusiones:

 En el Perú se constata que se violan los derechos humanos sin ningún problema
aplicando normas de menor jerarquía, para privar de sus derechos a los ciudadanos.
 Destruir la vida de las personas, violar sus derechos constitucionales, de manera
deliberada, constituye violación de los derechos humanos
 En el Perú las normas legales no significan nada, no se cumplen.
 Hoy en día la mayoría de los derechos humanos son constantemente violados y de
diversas maneras. Esto provoca más abusos, y así, una cadena de discriminación,
represión ilegal, violencia, etc., para nunca llegar a su fin. Es urgente hacer algo al
respecto. [ CITATION Sli11 \l 10250 ]
Referencias
Aguilar, A. G. (Jueves de Junio de 2016). SlideShare. Obtenido de in SlideShare:
https://www.slideshare.net/AdrianaGonzalez207/abuso-de-poder-63546614

SlideShare. (6 de Febrero de 2011). Obtenido de In SlideShare:

https://es.slideshare.net/Assippperu/peru-abuso-de-autoridad-y-violacion-de-
derechos-humanos2002

"Abuso de poder". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/abuso-

de-poder/ Consultado: 16 de octubre de 2017, 11:21 pm.