ENSAYO ARGUMENTATIVO SOBRE LA ETICA EMPRESARIAL

MATERIA:

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

ALUMNO:

ANA MICHELI IBAÑEZ FRANKY

TUTOR:

RAUL HERNAN VERA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO

TIBU, NORTE DE SANTANDER

 ETICA EMPRESARIAL

la ética empresarial es un conjunto de valores, normas, y principios que muestran la cultura de

una empresa para darse a conocer a una sociedad y permitir una mejor adaptación.

El conocimiento y la aceptación de los principios y la creencia en valores forman el concepto

de lo ético o lo moral y quien obra ajustando su conducta a tales valores y respetando tales
principios es una persona ética o virtuosa. La virtud viene a ser entonces la capacidad humana
de actuar y proceder correctamente, de conformidad con la ética.

Las empresas constituyen un código de ética para ayudar para evitar la corrupción las malas
relaciones interpersonales o la publicidad engañosa que son principios básicos, otros son el
buen manejo del ambiente la intolerancia y la discriminación por la raza o color, la religión, la
edad, o algún impedimento físico o mental. el respeto por las necesidades y los derechos de
cada empleado teniendo en cuenta de manejar un ambiente seguro y respetuoso.

Hay empresas que fracasan por no tener en cuenta la ética, ya que decepcionan a clientes y
empleados, una empresa bien constituida debe ser responsable, respetuosa y dispuesta con las
personas pues la ética no solo se basa en el ambiente de trabajo si no hay que aplicarla en
nuestro diario vivir

La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un
compromiso con el respeto permanente para con todos sus asociados: su personal, sus
clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de
la sociedad. Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de interés.

Así, la ética debe contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad

en la empresa, logrando satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes
interesadas. Si una de esas partes o grupos recibe menos que los otros, las empresas actúan
anti-éticamente, así como cuando se rehúsa a responder por la calidad de lo que ofrece a sus
clientes. Es necesario que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte
sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus
cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una actitud y una política
corporativas.

 
Además de los valores ya anotados, la empresa tiene que tener en cuenta la transparencia
como un valor necesario y fundamental, tanto en sus operaciones, en sus cuentas, en todas sus
actividades financieras y económicas. Promover, observar y actuar con ética, es más fácil
cuando se ponen todas las cartas sobre la mesa. Una organización transparente contribuye al
comportamiento ético de todo su personal y lo defiende de los riesgos de caer en actos o
comportamientos ilícitos.

Una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto privadas como públicas, demuestra
más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación, cohesión y eficacia de
todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como aparece la confianza que todos los
grupos de interés y demás núcleos sociales depositan en la empresa.

Por lo anterior, la ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y
dificultades. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa, no sólo por virtud
moral sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se
relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a su
razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico.

La ética para las empresas es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es la seguridad de
contar con una organización sana, honesta y transparente. Además, la ética empresarial
significa disfrutar de la verdad en el cumplimiento de sus compromisos; ser reconocida como
íntegra y honrada, sin lo cual no es sostenible ni manejable. Un clima permanente de
comportamiento ético en las empresas es un factor de desarrollo económico y social y por lo
tanto muy valioso para el país y para toda su población. Se repite así el propósito de la ética:
contribuir a la realización del bien común y al bienestar general de la comunidad.
 BIBLIOGRAFIA

Fundamentos de administración Carlos Ramírez Cardona –maría del pilar Ramírez

https://www.usergioarboleda.edu.co/la-etica-empresarial/