UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Licenciada: Emi Walquiria Pineda Rapalo

Alumna: Elvira Giselle Galvez Urbina

Número de cuenta: 2018-100-30120

Materia: Administración De Recursos Humanos

Dirección: Campana puerto cortes

 INDICE

Pagina

Introducción: 3

Mapa Mental: 4

Descripción de puesto Gerencial 5

Descripción de puesto Operativos 9

Conclusión 13

Anexo 14
 Introducción

En el presente trabajo vamos a explicar a cerca del módulo siete específicamente en el tema análisis y descripción del puesto la descripción de
puesto nos dice que es un proceso qué consiste enunciar las tareas, responsabilidades y el análisis nos determina todos los requisitos,
responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño esto nos muestra mucho objetivos qué podemos tomar en
cuenta el día de mañana que nos toque hacer una descripción de puesto junto con el análisis de puesto.

El análisis estudia y determina todos La descripción de puesto es un

los requisitos, responsabilidades y proceso que consiste en enunciar las
condiciones que el puesto exige para tareas o responsabilidades que le
su adecuado desempeño. conforman y distinguen del resto de
los puestos en la organización

Métodos:
PERFIL DEL PUESTO
 Fecha: 31/03/2020

Nombre del puesto: Gerente General

Funciones Generales

 planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de
contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Funciones Específicas

 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

 Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
 Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
 Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar
las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
 Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
 Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.
Requerimiento Académico

 Idioma: Inglés.
 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
 Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.
 Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

Otro Requerimiento

 Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir (fueron
explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica,
de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

Requerimiento Físico

 Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos
de la jornada diaria.
 PERFIL DEL PUESTO
Fecha: 31/03/2020

Nombre del puesto: Secretaria

Funciones Generales

 Colaborar con el Gerente General en el área administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y de

la atención del público, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Funciones Específicas

 Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior.

 Confeccionar cartas, certificados y otros documentos.
 Recibir la documentación que llega a la empresa.
 Atender al público, en forma personal o vía telefónica (Fono-Fax).
 Debe tener capacidad para planear sus actividades, acompañado de habilidades en cálculos numéricos, un buen
lenguaje y un desenvolvimiento adecuado a su cargo.
Requerimiento Académico

 Idioma: Inglés.
 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
 Títulos: Secretariado Ejecutivo Bilingüe o Secretariado Gerencial.
 Estudios complementarios: Computación y administración.
  Experiencia: que tenga 6 meses de experiencia como mínimo en cargos similares, pudiendo después realizar cursos
de perfeccionamiento.

Otro Requerimiento

 Errores en el desarrollo de su trabajo pueden afectar la estabilidad de la empresa.

Requerimiento Físico

 Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentada y caminar dentro de la oficina para transporte de
documentos durante su jornada diaria.
 PERFIL DEL PUESTO
Fecha: 31/03/2020

Nombre del puesto: Bodeguero

Funciones Generales

 Custodiar, controlar y participar activamente en la distribución de suministros y gestión de inventarios en bodega.

Funciones Específicas

 Recepcionar los materiales que se ocuparán en las obras.

 Ingresar los productos al sistema informático de que dispone la organización. así como ingreso de facturas para su
contabilización;
 Mantener el orden de la bodega y almacenamiento de los productos de manera de resguarda su integridad como la
de los demás colaboradores.
 Preparar y coordinar los despachos oportunos a las distintas obras.
 Controlar las existencias por la vía de inventarios selectivos y programados, reportando su gestión directamente a u
jefatura directa.
 Ordenar y mantener los productos en almacenamiento de acuerdo a las condiciones de cada uno de ellos.
 Verificar la concordancia entre guías de despacho y órdenes de compra de los insumos.
 Mantener informada a su jefatura con respecto a la poca disponibilidad de los insumos considerados como críticos
para el funcionamiento de los servicios de la empresa.
Requerimiento Académico

 Nivel de Educación o nivel profesional

 Titulo Técnico de Instituto en Logística y Distribución
 Poseer Curso de técnicas para control de inventarios
 2 años de experiencia en cargos similares.

Otro Requerimiento

 Errores en el desarrollo de su trabajo pueden afectar la estabilidad de la empresa.

Requerimiento Físico

 Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.

 PERFIL DEL PUESTO
Fecha: 31/03/2020

Nombre del puesto: Mecánico

Funciones Generales

 Habilidades excepcionales de servicio al cliente y una disposición amistosa

Funciones Específicas

 Trabajar con los clientes para entender sus preocupaciones y diagnosticar adecuadamente el problema
 Producir estimaciones de trabajo precisas y detalladas para los clientes que las soliciten
 Dedicar tiempo a explicar las necesidades de reparación del vehículo a cada cliente para que entiendan qué
reparaciones necesitan.
 Utilizar lo último en equipos de diagnóstico para identificar con precisión los problemas del vehículo
 Realizar inspecciones de vehículos y alertar a los clientes de los problemas que impedirán que sus vehículos pasen
la inspección.
Requerimiento Académico

 Diploma de bachillerato/GED requerido (preferiblemente Asociado)

 Más de 3 años de experiencia en la prestación de servicios de automoción
 Familiaridad con los últimos equipos de diagnóstico de vehículos
  Se requiere licencia válida de inspección de vehículos del estado
 Debe poseer certificación ASE o equivalente

Otro Requerimiento

 Errores en el desarrollo de su trabajo pueden afectar la estabilidad de la empresa.

Requerimiento Físico

 Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.

 CONCLUSION

En conclusión podremos decir que el análisis y descripción de puesto es un proceso que nos va a permitir determinar la
conducta las tareas y las funciones qué comprende el contenido de un puesto de trabajo esto no permite así conocer las
actitudes habilidades conocimientos y así mismo también las competencias que vienen siendo tan importante para el
desempeño exitoso en un puesto de trabajo.
ANEXO