"AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEMA:

SUSPENSIÓN Y EXTINSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

ASIGNATURA : DERECHO LABORAL

DOCENTE : GONZALES SANTOS WUILBE JAIME

ALUMNO : CHINCHAYHUARA SEVILLANO JHON JOSUE.

CICLO : III

NUEVO CHIMBOTE – PERU

2020
 SUSPENSIÓN Y EXTINSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. PREDICCIONES

1.1.¿Qué es la suspensión del Contrato de Trabajo?

Es la paralización temporal del trabajo laboral sin que por ello se extinga el contrato

entre la entidad que es la empresa y el trabajador; esto sobrelleva el paro de las

importantes obligaciones, en medida también el trabajar y remunerar el trabajo.

1.2.¿Cuáles son las clases de suspensión del Contrato de Trabajo?

Las clases de suspensión son Suspensión Perfecta, que es cuando se cesa

transitoriamente los compromisos de ambas partes contratantes y la Suspensión

Imperfecta corresponde a la no contraprestación eficiente de trabajos por parte del

trabajador.

2. JUSTIFICACION DE BÚSQUEDA

2.1.Título: Suspensión y Extensión del Contrato De Trabajo

2.2.Título: Suspensión del Contrato de Trabajo

2.3.Título: Extensión del Contrato de Trabajo

2.4.Título: La Suspensión y Extensión del Contrato De Trabajo

2.5.Título: Derecho Laboral Suspensión y Extensión Del Contrato De Trabajo

3. LISTA DE BUSCADORES

3.1.SCIELO

3.1.1. Libro.

3.1.1.1.Título: Análisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo

del trabajador.

Autora: Benrey Zorro, Juliana

 3.2.ELIBRO.NET
3.2.1. Libro.
3.2.1.1.Título: Derecho del trabajo

Autor: Capón Filas, Rodolfo.

3.2.1.2.Título: El Despido Objetivo como Forma de Extinción del Contrato de

Trabajo

Autor: Sánchez García, Sergio

3.3.ALICIA.

3.3.1. ARTICULO:

3.3.1.1.Título: La condición resolutoria como causa de extinción del contrato de

trabajo.

Autor: Mejía Mejía, Claudia Vanessa

4. CITAS TEXTUALES Y PARAFRASEADAS

4.1.CITAS TEXTUALES

Suspensión y Extinción de Contrato de Trabajo.

Para Benrey (2011) la suspensión de contrato de trabajo según “Guerrero

Figueroa, la suspensión del contrato es, la paralización de los elementos más

importantes de la relación empleaticia, persistiendo, no obstante, la vinculación

contractual” (p. 381).

Para Capón (2013) respecto a la extinción del contrato de trabajo nos dice que,

“Las razones objetivas que extinguen la relación funcionan de acuerdo a la Capacidad

del trabajador conducta del trabajador, Necesidades operativas del empleador” (p. 794

).
 4.2.CITA PARAFRASEADA

Extinción del Contrato de Trabajo

Para (Sánchez, 2019) Las motivos necesarios para la extinción del contrato de

trabajo son como se expresa la ineptitud conocida del trabajador , otro es que el

trabajador no se adapta a las modificaciones , También al cambio de puestos de trabajar

por procedencias económicas y técnicas ,y también las faltas de asistencia al trabajo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Benrey, J. (2011). Análisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo del trabajador

particular. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/esju/v13n2/v13n2a14.pdf

Capón, R. (2013). Derecho del trabajo.

Obtenidhttps://elibro.net/es/ereader/uladech/66572?as_title_name=derecho__del__trabaj

o&as_title_name_op=unaccent__icontains&prev=as

Mejía, C. (2018). La condición resolutoria como causa de extinción del contrato de trabajo.

https://alicia.concytec.gob.pe/vufind/Record/PUCP_56fe1c4e708a4c6e996a224518fd3cd

Sánchez, S. (2019). El despido objetivo como forma de extinción del contrato de trabajo.

https://elibro.net/es/ereader/uladech/118366?as_title_name=SUSPENSI%C3%93N__DE

L__CONTRATO__DE__TRABAJO&as_title_name_op=unaccent__icontains&prev=as