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Uno de los problemas principales que reduce el índice de productividad en las empresas
es la falta de capacitación del personal. Si tus empleados no están actualizados en las
áreas que ejercen, además de interferir en su motivación laboral, las técnicas que lleven a
cabo para ejecutar sus tareas serán obsoletas.
El clima organizacional. Si existe tensión entre los miembros del personal, los líderes no
prestan atención a sus peticiones y a cambio exigen más de lo establecido, el trabajar bajo
colaboración será imposible, provocando que las actividades se realicen de forma
ineficiente.
Las herramientas de trabajo. Si la empresa no ofrece el material necesario que optimice
los procesos, los tiempos y la calidad de producción obstaculizarán el logro de los
objetivos.
Los espacios otorgados para ejercer sus actividades. Un empleado que se pasa más de
ocho horas diarias en un cubículo estrecho, sin ventilación y sobre un mobiliario
incómodo, jamás cumplirá con los estándares requeridos por la empresa.
Para que el personal mejore el nivel de productividad, es deber de la empresa brindarle el
ambiente y los recursos necesarios para el desarrollo de sus tareas los cuales no sólo
favorecerán a la organización, sino que también propiciarán el crecimiento profesional de
los empleados, la motivación y el compromiso.