 Semana del 16 marzo: Trabajar sobre la entrega -Ficha 1: todo hasta la hoja 5,

organigrama-.
 Semana del 26 marzo hasta las 18:00pm, se recibe toda la ficha 1. Enviar por correo el
líder del grupo con copia a sus compañeros. (mayo45jm@hotmail.com)
Asunto: Ficha #1 administración
 Conservar tipografia, times new roman 12, interlineado 1.5, justificado, nombres
completos.
 Semana de parciales: 31 de marzo. 2020, llamar a preguntar el 2 por la nota.

DEPARTAMENTALIZACION:

Es cuando las empresas tienen definidas sus estructuras, cargos, infraestructura, clasificación, y
distribución en todas las áreas dentro de su sede ppal. Distribución de las áreas de la empresa por
departamento de acuerdo con las labores que tenga inmersas.

No existe departamentalización si previo a ello no se definen los cargos y las funciones los cuales
hacen parte de la llamada estructura organizacional (planta de personal con actividades
asignadas).

En un área o departamento de la empresa pueden existir uno o más cargos. (financiera, contable,
mensajería). En caso de tercerizar: --------------------------------------

Los cargos están definidos como aquellos que son asignados a cada una de las personas de la
empresa para que resuelva las actividades o los asuntos propios del mismo según al área o dpto. al
cual corresponda.

Las funciones se definen como el conjunto de actividades y responsabilidades que se le asignan a

cada persona que desempeña un cargo en la organización y que deben estar expuestas en el
manual de funciones.

Toda la estructura organizacional de una empresa se relaciona en un esquema u organigrama. El

cual se define como un gráfico que se publica al interior de la organización en un espacio o sitio
estratégico y contiene los siguientes elementos: -En las fichas haremos el vertical-

1. Título: Jerarquía de la empresa “nombre de la empresa”

Va en la parte externa superior, centrado.
2. Una serie de figuras geométricas, preferiblemente rectángulos,
3. Una serie de líneas horizontales y verticales que unen los cargos e indican una jerarquía
-las líneas son continuas-. Puede contener una o dos líneas horizontales interrumpidas
para indicar que el cargo existe y es funcional pero que hace parte de una tercerización.
Generalmente depende de la alta gerencia o un superior inmediato. Las tercerizaciones
solo se dan entre personas jurídicas.