LECTURA PARA CLASE 3

Cuál es su opinión?
http://ail.ens.org.co/noticias/contratacion-por-horas-sera-que-disminuye-el-desempleo/

Las consecuencias de contratar por

horas
El recuento anterior permite prever las consecuencias que tendría la
contratación por horas en el país.

En la práctica, la contratación por horas es una modalidad de flexibilización

laboral absoluta. Esta forma de contratación permite que el trabajador
permanezca subordinado al contratante, al mismo tiempo que el empleador
tiene derecho a utilizar su trabajo de acuerdo con su necesidad de forma
discontinua.

El propósito de la contratación por horas es ajustar las especificidades de cada

segmento empresarial. Con eso, los empleadores podrán utilizar las distintas
formas de contratación existentes —prestación de servicios, tercerización,
CTA, etc.— conforme a sus necesidades. A su vez, eso implica una
subordinación de la vida del trabajador, dado que este tendrá que estar
disponible las veinticuatro horas del día, vinculado a un contratante que podrá
disponer de él o de ella en cualquier momento.

Como el trabajador no puede prever el número de horas que lo contratarán, ni

la remuneración que recibirá, esta modalidad de contratación creará una gran
inestabilidad. En otras palabras, la propuesta no va a recudir la informalidad ni
las formas atípicas de contratación, sino que aumentará el empleo vulnerable.

Además, la remuneración del trabajo por horas no necesita corresponder a

un mínimo establecido legalmente, como el salario mínimo. Eso quiere decir
que se reducirá la remuneración nominal y se intensificará el trabajo.

Es decir, nada indica que la propuesta disminuya el desempleo. Al contrario,

esa modalidad de contratación puede aumentar la dispersión salarial entre
oficios semejantes e incrementar la desigualdad personal del ingreso. En todo
caso, la productividad no será alterada, pues esta depende principalmente de
otros factores, por ejemplo:

 Las técnicas de producción;

 El desarrollo tecnológico;
 Los costos financieros como la tasa de interés–;
 El precio de la moneda –tasa de cambio–;
 La infraestructura física;
 La política económica.

A su vez, la propuesta podría tener un impacto fiscal significativo, al reducir los

aportes y contribuciones a la seguridad social del régimen público. En esta
modalidad, se traslada al trabajador la responsabilidad aportar a prestaciones
sociales y protección social, lo cual abre el camino para una posible
expansión de subsidios a la vejez por debajo del salario mínimo.

En síntesis, la propuesta de contratación por horas es un paso más en el largo

camino de la flexibilización del trabajo. De ser introducida en nuestro
ordenamiento legal, esta modalidad de contratación permitirá nuevas formas de
trabajo que se ajusten a las necesidades de los empleadores, pero que dejen
desprotegidos a los trabajadores.