Seguridad y salud en el trabajo

_curso A

Asignatura:

Fundamentos en seguridad y salud en el trabo

Docente:

María Quiroga

Trabajo:

El caso de Orlando con la arl

Estudiante:

Mileidis de la rosa,

03-2020

Barramquilla-atrantico
1 quien debe pagar la arl y porque Orlando

Los trabajadores con vínculo laboral vigente (dependencia laboral), son

afiliados por parte del empleador mediante el diligenciamiento del formulario de
afiliación a la Administradora de Riesgos Laborales –ARL, en la que se

Encuentra afiliada la empresa.

El empleador es el responsable del pago total de la cotización, y debe efectuar
las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Laborales, durante
la vigencia de la relación laboral.

 Para los trabajadores dependientes, al empleador le corresponde el

pago del 100% de la cotización. El trabajador no contribuye para la
cotización.
 Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios, que desarrollan actividades de las clases de riesgo I a III, le
corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
 Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de
servicios, que desarrollan actividades de las clases de riesgo IV y V, le
corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
 Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, le
corresponde al agremiado o asociado el pago del 100% de la cotización.

El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas

y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan”.

2 quien expide la incapacidad laboral de Orlando

La persona que se encarga de expedir la incapacidad de Orlando. Es la EPS

En consecuencia, el trámite de radicación o transcripción de incapacidad o

licencias no podrá ser trasladado al afiliado. Este proceso lo debe realizar
directamente el empleador ante las Entidades Promotoras de Salud, EPS, así
lo define el Decreto 0019 de 2012 en el Artículo 121.

Decreto 3380 de 1981. Artículo 29. El certificado médico en lo relativo al estado

de salud, tratamiento o acto médico deberá contener por lo menos los
siguientes datos: 1. Lugar y fecha de expedición, 2. Persona o entidad a la cual
se dirige el certificado, 3- Objeto o fines del certificado, 4. Nombre e
identificación del paciente, 5. Concepto, 6. Nombre del médico, 7. Número de
tarjeta profesional, y 8. Firma del médico

Se define como incapacidad laboral la incapacidad que afronta un trabajador

para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.
La incapacidad puede ser de origen común o de origen laboral, temporal y
permanente.

La incapacidad de origen laboral o profesional, es aquella que se deriva de una

enfermedad ligada con las actividades del trabajador en la empresa, o de una
accidente sucedido en la empresa o en mientras estaba laborando

La incapacidad originada en una enfermedad de origen profesional o por un

accidente de trabajo, debe ser pagada por la administradora de riesgos
laborales [ARL] a la que esté afiliada la empresa.

Para el caso de las incapacidades originadas en una enfermedad profesional o

accidente de trabajo, la ARL debe cubrirla desde el primer día de incapacidad,
y corresponde al 100% del salario base de cotización.

3 Cuales serian las prestaciones asistenciales a que tendría derecho

Orlando

Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho
un trabajador en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad
laboral. Dichas prestaciones son:

 Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

 Servicios de hospitalización.
 Servicio odontológico.
 Suministro de medicamentos.
 Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
 Prótesis y órtesis, su reparación y reposición sólo en casos de deterioro
o desadaptación, o cuando por criterio de rehabilitación se recomienda.
 Rehabilitación física y profesional.
 Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para
la prestación de estos servicios.

Todo trabajador que se encuentra cubierto por el Sistema General de Riesgos

Laborales, tiene derecho tanto a las prestaciones asistenciales como a las
prestaciones económicas.

4 quién sería el responsable del accidente laboral  y por que

Para mi concepto la responsabilidad seria de ambas partes, puesto que la

empresa tanto el trabajador tienen responsabilidades, la empresa tiene como
responsabilidad darnos algunos implemos de seguridad así como lo hizo la
empresa Orange.

El trabajador también tiene responsabilidades con la empresa, pues utilizar los

implementos de seguridad para minimizar el riesgo, pues el trabajador no tuvo
la precaución de utilizarlos los implementos de seguridad los EPP
Porque digo que la culpa es de ambos lados, por que la empresa tendría que
tener a alguien a cargo que verifique que los trabajadores, cumplan con usar
los implementos adecuadas a las tareas asignabas.

Pienso que si hubiera habido alguien encargado de la seguridad de los

trabajadores, y hubiera exigido los app a Orlando no hubiera ocurrido este
accidente puesto que va a ver una persona encargada de verla por la
seguridad de los trabajadores y de otorgarle el permiso a los trabajadores se
podrían minimizar mucho más los accidentes.

Esa persona se debe encargar que los trabajadores utilicen bien los EPP, y el
lugar de trabajo esté en condiciones aceptables para laborar los trabajadores y
evitar accidentes

Por otro lado si el trabajador ya tenía, los EPP debía usarlos también puesto
que el trabajador también tiene unas responsabilidades con la empresa y debía
acatar las órdenes para Evitar accidentes que le puedan ocasionar problemas
tanto a él como a la empresa

5 Orlando seria candidato para una pensión de invalidez si su respuesta

es sí o no, justifíquela

Orlando si tiene derecho a una pensión por invalidez,

El artículo 10 de la ley 776 de 2002 señala el monto de la pensión de invalidez

según el grado de discapacidad o invalidez del trabajador o afiliado, en la
siguiente forma:

Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al

sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez
equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso base de liquidación;

Se debe tener en cuenta que Orlando tenía que haber cotizado antes por lo
menos 50 semana antes del suceso para poder obtener su pensión, son uno de
los requisitos que debe tener Orlando pata obtener su pensión

Ya que en lo dicho el perdió el, 50.1 movilidad de su cuerpo y esto es uno de

los requisitos de la pensión

Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas

para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de
que trata el literal anterior se incrementa en un quince por ciento (15%).