MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Presentado a:
Ana cristina

Universidad Minuto De Dios

Administración en salud ocupacional

2019
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Presentado por:
Liliana carolina torrado
Marianelly lazaro
Mauricio Umaña
Carlos lazaro florez

Universidad Minuto De Dios

Administración en salud ocupacional
ocaña
2019
 Las evaluaciones médicas Requerimiento de nuevo
EXAMENES MEDICOS ocupacionales que deben realizar personal o de cambio de
OCUPACIONALES el empleador público y privado en ocupación o de evaluación
forma obligatoria periódica

Ejecución de los Programación del examen Emisión de la orden de

paraclínicos ocupacional y de los examen ocupacional
paraclínicos con el proveedor
especifico

Evaluación médica Recepción del concepto medico Evaluación por parte del
ocupacional con los e informe del diagnóstico de talento humano y del área
resultados de los paraclínicos salud (periódicos) de trabajo del aspirante

Implementación de las recomendaciones

IPS Guarda y custodia la historia y restricciones, seguimiento a su
clínica (De acuerdo con el complimiento y/o remisión a EPS /ARL (si
procedimiento) aplica)
 Espirometría

Es una prueba que mide la función mecánica respiratoria. La espirometría mide los flujos y
volúmenes respiratorios útiles para el diagnóstico y seguimiento de patología respiratoria.

Colocar la cabeza ligeramente elevada y explicar que esta posición

debe mantener durante todo el esfuerzo respiratorio.

El técnico demuestra la maniobra respiratoria y resalta los pasos de

máxima inspiración, colocación de la boquilla y realización de la
espiración con inicio explosivo y exhalación máxima sostenida.

Se debe usar pinza nasal limpia, lo que evita que el

individuo vuelvo a inhalar por la nariz durante el proceso.

circuito cerrado Circuito abierto

Se debe asegurar que el paciente se

Se debe tener la boquilla puesta, se le indica al
coloque adecuadamente la boquilla (usar
paciente que realice inspiración rápida y máxima,
por cada paciente un filtro nuevo).
un segundo hasta llegar a la capacidad pulmonar.

Después de una o dos respiraciones normales se indica inicio de exhalación que se debe ser
se le indica que se realice inspiración rápida explosivo (con máximo esfuerzo) y se estimula
y máxima hasta llegar a capacidad pulmonar vigorosamente (siga soplando mantenga el esfuerzo)
total. hasta que se alcance un criterio de terminación.

Se requiere completar un mínimo de tres buenos esfuerzos que llenen criterios de aceptabilidad, para
ello generalmente no se requiere realizar más de 8 maniobras.
Se debe revisar los criterios de repetibilidad y si es necesario se puede realizar hasta 15 maniobras.
 VISIOMETRIA

El examen de visiometria es una prueba de tamiz realizada por un profesional en

autometria, es valorar la capacidad visual del individuo.

CAPACIDAD DE BALANCE CAPACIDAD PARA

VISIÓN LEJANA Y MUSCULAR PERSECCION DE
CERCA BASICO COLORES (NUMEROS)

Este examen se realiza en un

consultorio de un proveedor de La prueba consiste en una serie de cartas de
Es un test que se utiliza para descartar
atención médica, en una colores, llamada cartas de ishihara, cada una
parálisis o parecías de los músculos
escuela, en sitio de trabajo o en de las cuales contiene círculos de puntos de
extraoculares del sistema visual a
cualquier otra parte colores y tamaños aleatorios. En el patrón de
través de este se determina los
puntos se forma un numero visible para
movimientos oculares de cada ojo y
aquellos con visión normal invisible o difícil
los movimientos que se realizan en
de ver para aquellos con un defecto de
visión binocular
visión. La prueba completa consta de 38
Se le solicitara quitarse las gafas o discos, pero la existencia de una deficiencia
los lentes de contacto y pararse o suele ser clara después de unas cuantas
sentarse a una distancia de 20 pies cartas. Usando las primeras 24 placas se
(6 metros) de la tabla optométrica obtiene un diagnóstico preciso de la
severidad y la deficiencia de visión

Se le solicitara cubrirse un ojo con un Se inicia el test indicando al paciente que

pedazo de papel o una paleta pequeña, miren en posición primaria de mirada
mientras lee en voz alta la línea más (derecho al frente) se realiza
pequeña de las letras que se puede ver en primeramente en el ojo derecho
la tabla, los números, líneas o imágenes indicando al paciente que siga con la
mirada a un objeto o estimulo luminoso
situado a 33cm de distancia, y de la
misma manera con el ojo izquierdo.

Este examen se hace en cada ojo, y

uno a la vez si es necesario. A usted
también se le puede solicitar que lea
letras o números de una tarjeta a 14
pulgadas (36cm) de la cara. Con
esto, se evaluará su visión cercana
 Es un examen que tiene por
objeto cifrar las alteraciones de
AUDIOMETRIA la audición por riesgo a la
exposición a ruido en el trabajo,
resultados que se anota en un
gráfico denominado audiograma

1. Si el trabajador (a) esta expuesto a

ruidos de maquinaria se debe realizar
reposo auditivo 12hrs antes del
examen.

2. El trabajador no deberá estar con INDICACIONES PARA

afecciones en las vías respiratorias UNA EVALUACIÓN
altas, gripe, resfriado u otras AUDIMETRICA
patologías auditivas. Si así lo
estuviera se suspenderá el examen
hasta que la afección desaparezca y
dar nueva fecha de evaluación.

3. No haber tenido cambios bruscos de

presión atmosféricos 16hrs antes del
examen.

4. El trabajador no debe portar en las

orejas aros ni aretes durante la
evaluación y si tuviera pelo largo
deberá recogerlo.
Otoscopia: Al trabajador se le debe practicar una sesión de
otoscopia para verificar que sus conductores se encuentran
5. A cada trabajador se le debe
libres y no exista alguna patología, si la prueba presenta un
realizar previamente una anamnesis
tapón de cerumen, inflamación o supuración del conducto no
y tener llenado el formulario de
see realizara el examen.
exposición a ruido de su historia
ocupacional.
Diapasones: Se realizará el examen con
diapasones con 250, 500 y 1.000 HZ,
pruebas del Rinne y Weber determinando un
diagnóstico previo del estado de los oídos

PROSEDIMIENTOS DE Evaluación audiometríca: La evaluación

LA EVALUACION propiamente dicha se iniciará con las
indicaciones e instrucciones que se le
impartirá al trabajador evaluado.

Los resultados obtenidos en la audiometría

deben tener concordancia con la historia
audiológicas del sujeto, de lo contrario se
realizará lo realizado.
 EXAMEN MEDICO
OSTEOMUSCULAR

Es la valoración más completa y a profundidad que se realiza en la evaluación medicas ocupacionales al

hacer énfasis en lo grupos musculares y la detención de patologías con técnicas semiológica para detención
de patología de origen muscular.

Inspección: Se debe realizarse con el paciente desnudo, comparando un lado con el otro.
Explorando el volumen muscular, si hay o no atrofias o minoraciones.

Palpación: Exploramos si hay dolor o no a la palpación, la consistencia del musculo, la

movilidad pasiva y la fuerza muscular oponiéndole resistencia al movimiento efector.

REGISTRO ESCRITO DEL

EXAMEN DEL SOMA

Simetría estructural y alineación, facilidad y amplitud del movimiento, fuerza muscular y tono
muscular, masa muscular, apariencia de la piel sobre las articulaciones, dolor, crepitación y
deformidades

REGISTRO DEL EXAMEN

OSTEOMIOARTICULAR NORMAL

Marcha fluida y coordinada: Extremidades simétricas y postura correcta. Amplitud de

movimientos requeridos para los movimientos generales durante el examen, intacta: No se
hacen maniobras específicas. Fuerza muscular conservada: Masas musculares bien
desarrolladas, no deformidades osteomioarticulares visible ni palpables.