DIBUJANTE

VERSIÓN: 10 CODIGO: GTH-D-07 PAG: 1 de 5

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA VERSION CAMBIO REALIZADO

18/09/2014 1.0 Versión Original

27-07-2017 2.0 Versión mejorada

Toda impresión parcial o total de este documento se considera como copia no controlada
 DIBUJANTE
VERSIÓN: 10 CODIGO: GTH-D-07 PAG: 2 de 5

MANUAL DE FUNCIONES PARA EL CARGO DE DIBUJANTE.

1. IDENTIFICACION DEL CARGO:

NOMBRE DEL CARGO: dibujante

NUMERO DE CARGOS IGUALES: único
DEPENDENCIA: gerencia
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: gerente general y gerencia técnica
FECHA DE ELABORACION: 18/09/2014
SEDE DEL CARGO: oficina Bogotá

2. OBJETIVO DEL CARGO:

- recibir los datos técnicos de entrada suministrados por el cliente y/o Contratistas
los cuales llegan por medio magnético o físico en planos. Para su posterior mejora
o aplicación.
-Depuración de los datos con el Ing. Hernán.

3. PERFIL

3.1 EDUCACION (10 puntos)

Tecnólogo en dibujo industrial.

3.2 FORMACION ESPECIFICA O CONOCIMIENTOS ESPECIALES (10 puntos)

Tecnólogo en dibujo industrial.

3.3 EXPERIENCIA REQUERIDA (10 puntos)

3 años en actividades propias del cargo

3.4 HABILIDADES (10 puntos)

Análisis de problemas, tolerancia al estrés, comunicación oral y escrita, disciplina,

orientación al cliente, Liderazgo.

3.5 ENTRENAMIENTO (10 puntos)

3.6 NIVEL DE AUTORIDAD:

Medio

Toda impresión parcial o total de este documento se considera como copia no controlada
 DIBUJANTE
VERSIÓN: 10 CODIGO: GTH-D-07 PAG: 3 de 5

4. FUNCIONES ESPECIFICAS (15 puntos)

4.1 FUNCIONES DIARIAS

Por Proyecto:
-Datos técnicos de entrada suministrados por el cliente y/o Contratistas los
cuales llegan por medio magnético o físico en planos.
-Depuración de los datos con el Ing. Hernán

4.2 FUNCIONES PERIODICAS

-Mediante el software de modelación en 3D se hace cada una de las pizas.

-Se genera un ensamble de piezas
-Generación de los respectivos planos
Un plano general donde se encuentra el ensamble con su respectiva lista de
materiales de c/u de las partes que lo conforman donde se indica.Cantidad,tipo de
material,peso,etc.

4.3 FUNCIONES OCASIONALES

-Plano de c/u de las piezas del ensamble (despiece).

-Soporte técnico de la información a la planta por medio de los planos.
-Recepción de información mediante mail de cotizaciones con sus respectivos
planos los cuales los imprimo por solicitud del Ing. Hernán.
-Interpretación de planos en AutoCAD suministrados por los clientes.
-Presentación del proyecto mediante planos impresos para revisión y
aprobación del Ing.
-Entrega de los planos a producción.

5. PUNTAJE MAXIMO DEL CARGO

- 10 puntos por educación

- 10 puntos por formación
- 20 puntos por experiencia
- 10 puntos por habilidades
- 15 puntos por funciones desempeñadas
TOTAL PUNTOS: 65

6. RESPONSABILIDADES

Toda impresión parcial o total de este documento se considera como copia no controlada
 DIBUJANTE
VERSIÓN: 10 CODIGO: GTH-D-07 PAG: 4 de 5

6.1. POR EQUIPOS Y MATERIALES: Responde por el manejo y control de los

equipos y materiales asignados para la realización de sus funciones.

6.2. POR PROCESO DE CALIDAD: Debe responder por el desarrollo de

proyectos, planes, eficiencia y eficacia en el servicio.

6.3. POR CONTACTOS: Responde por mantener un contacto adecuado con la

Gerencia y demás empleados internos y externos de la Empresa. También tener
destreza y habilidad en el manejo de las relaciones humanas.

6.4. POR INFORMACION CONFIDENCIAL: Tiene acceso a información

confidencial de la empresa, por lo tanto debe velar por su cuidado y reserva.

6.5. POR DOCUMENTOS: Es responsable del manejo de los planos, medidas y

despiece, observando su correcto uso.

5.7 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

AMBIENTE

 Cumplir las políticas, objetivos, normas y actividades establecidas en

relación con el Programa de Gestión en Salud Ocupacional.
 Apoyar en la actualización de todos los procedimientos de Seguridad
Industrial aplicados durante el desempeño de su labor.
 Reportar el accidente de trabajo, apoyar la atención inmediata y el traslado
a un centro asistencial del lesionado según necesidad.
 Reportar las condiciones inseguras o condiciones del medio laboral que
puedan afectar su salud o su seguridad

7. PARTICIPACION EN COMITES Y/O REUNIONES

a. NOMBRE DE LA REUNION: Comité de Calidad y Seguridad

OBJETIVO: Análisis de resultados de los procesos
Mejorar la eficiencia de los procesos
Proponer y discutir nuevos proyectos
Encontrar soluciones a problemáticas
existentes
ROL: Participante
FRECUENCIA: mensual

Toda impresión parcial o total de este documento se considera como copia no controlada
 DIBUJANTE
VERSIÓN: 10 CODIGO: GTH-D-07 PAG: 5 de 5

b. NOMBRE DE LA REUNION: Capacitación en Calidad y Seguridad

OBJETIVO: Capacitarse en temas varios
Realizar exposición de temas varios
Mejorar las presentaciones en público
Aumentar el nivel de comunicación en la
Empresa
ROL: Participante
FRECUENCIA: mensual

8. EXIGENCIAS DEL CARGO

8.1 ESFUERZO MENTAL: Se requiere esfuerzo mental alto para desarrollar las
actividades del cargo.

8.2 ESFUERZO FISICO: Se requiere esfuerzo físico ligero para desarrollar las
actividades del cargo

8.3 ESFUERZO VISUAL: Exige constantemente un esfuerzo visual normal

8.4 ESFUERZO AUDITIVO: Se requiere un esfuerzo auditivo bajo.

9. CONDICIONES DE TRABAJO

9.1. CONDICIONES AMBIENTALES: Gozar de buena iluminación, ventilación y

entorno higiénico. El puesto de trabajo debe ser cómodo y con buenas
condiciones ergonómicas, bajo ruido y baja humedad.

9.2. JORNADA DE TRABAJO: Su jornada de trabajo es diurna, el horario de

trabajo es de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes

9.3 RIESGO EN EL TRABAJO: No se encuentra expuesto a sufrir accidentes en

las labores de su cargo.

Toda impresión parcial o total de este documento se considera como copia no controlada