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(UAPA)
Facilitadora
- Autor
G. frederic kuder
- Tiempo de aplicación
- Objetivo de la prueba
La evaluación vocacional
Nombre: Daniel m. D
Edad: 28
Sexo: masculino
Grado: universitario
3) Pruebas aplicadas
Fechas de aplicación:
24/9/2017
3) Motivo de evaluación
Practica universitaria
4) Actitud o conducta durante la prueba (comportamiento del evaluado
durante la aplicación de la prueba.
El evaluado durante la prueba estaba ansioso se notaba inquieto
Ar S.S.
PD 16 59
PC 11 80
Rango B A
Arquitectos
Decoradores de interiores
Dibujantes
Escultores Este fue el interés más alto por lo que se le
Pintores recomienda estudiar una de estas carreras.
Técnicos en diseño textil
Henrry Santiago
Anexo
Informe del test PMA
Datos generales del evaluado
Edad: 28
Sexo: masculino
Grado: universitario
Pruebas aplicadas
Fechas de aplicación:
4/10/2017
Motivo de evaluación
Practica universitaria
PD PC RANGO
FACTOR V 21 20 B
FACTOR E 15 40 N
FACTOR R 10 50 N
FACTOR N 15 25 NB
FACTOR F 56 75 NA
Los resultados obtenidos reflejan a una persona con una habilidad especial para
percibir objetos en dos o tres dimensiones similar a la mayoría de la población, es
decir., una habilidad normal para percatarse de relaciones especiales o geométricas
fijas y visualizar transformaciones o cambios de posicione.
Posee un nivel normal para actividades como la geometría, física, dibujo, trabajos
manuales como la arquitectura, ingeniería y el dibujo técnico, así como todos los
oficios relacionados con estas actividades profesionales.
La persona evaluada presenta resultados que indican una capacidad normal para
utilizar el razonamiento inductivo-deductivo a la hora de resolver problemas y
comprender, asimilar, elaborar y utilizar la información adecuadamente.
Los resultados obtenidos por la persona evaluada indican una habilidad numérica y
generalmente por debajo de la media para manejar y utilizar números y comprender
relaciones matemáticas simples.
Posee una habilidad buena para actividades que impliquen recitación y hablar en
público, como abogado, escritor, actor, locutor, vendedor, comerciante, diplomático,
etc.
Recomendaciones.
Conclusión
El evaluado en los diferentes factores octavos resultados muy variados, altos y bajo
en algunas factores por lo que se debería trabajar en los resultados bajos para que
en el futuro laboral no tenga inconvenientes en algunas áreas laborales.
Henrry Santiago D
ANEXO