Brief Legis Gestionhumana.

com
http://www.gestionhumana.com/gh4/homecol.asp

Descripción de proyecto

Campaña 360 para reforzar a Legis Gestionhumana.com

Objetivo

Crear una estrategia de comunicación para reforzar el conocimiento de las empresas y

universidades de Legis Gestionhumana.com y así aumentar el número de recompra y clientes
potenciales.

Antecedentes

Legis Gestionhumana.com es un producto, el cual tiene problemas de estancamiento con los

mismos clientes que recompran y es difícil que por su plataforma antigua a veces los clientes les
genere pocas expectativas o sea muy confuso el uso del mismo. Este portal es pago y sus medios
de comunicación son a través de Facebook y LinkedIn.

Quien vende el producto o genera la recompra son las personas conocidas como comerciales y
analistas de fidelización.

Estado de la marca

Legis Gestionhumana.com es la comunidad especializada en temas de gestión humana que

mantiene actualizado a los líderes de tu organización y el área de Talento Humano. Afina tu
estrategia, mejora tus procesos y logra resultados, de la mano soluciones especializadas para
intervenciones organizacionales, casos de éxito empresarial, tendencias y herramientas de uso
práctico.

Desde gestionhumana.com creemos en el potencial de las personas y que existen diferentes

herramientas, conocimientos y prácticas que los ayudan liberar ese potencial al máximo, con el fin
de que a través de ellas crezcan las organizaciones. Por esto tenemos hoy para ti, la estrategia que
te ayudará a alcanzar el mayor desarrollo para tus Colaboradores fortaleciendo habilidades,
conocimientos y aprendizajes en un nivel más avanzado. 

Nuestro equipo te presenta una estrategia acompañada de un asesor experto en el área que te
ayudará a: ganar la confianza de la compañía a través de resultados, ser influenciador hacia la
productividad, alinear estrategias ligadas a la cultura, ser facilitador del cambio e integrar y
combinar practicas innovadoras que impacten directamente las metas del negocio.

Estilo

La comunicación de Legis gestionhumana.com piensa en tener todo el tiempo actualizados a todos

sus seguidores, seria, concreta, sin dar muchos rodeos sobre nuestros productos, pues confiamos
en nuestra calidad. Pero para esta campaña nos gustaría incursionar en un tono altamente
emocional. (Tú a tú)
Target

Gerentes, Directores, y/o Jefes, del área de recursos humanos que toman decisiones sobre
productos y servicios que requieren sus compañías para mejorar los procesos del área, así mismos
docentes de la misma área donde puedan generar conocimiento a sus estudiantes a través de
nuestro producto.

Entregable y Requisitos

1. Se debe realizar la entrega de la estrategia creativa formato universal (con una OTM y
OTC), donde se aplique los conocimientos adquiridos en la academia. (Para el desarrollo
de este punto tiene 20 minutos).

2. Respecto a la estrategia creativa, se lograron obtener dos espacios web como medios
pagados, para esto es necesario la creación de banners. Realice el diseño de 2 propuestas
con los siguientes tamaños 200*290 y 750*250 pixeles dando a conocer en uno los
atributos y en otro la oferta a resaltar. (Para el desarrollo de este punto cuenta con 20
minutos)

3. Esta encargado de la organización de un evento para el lanzamiento de la red de docentes,

en el cual se quiere que asistan aproximadamente 100 personas, será una actividad de
medio día con el fin de fidelizar a los consumidores y captar nuevos clientes presentando
los beneficios de pertenecer a la red y la Entrega de matrices curriculares de uso de
Gestionhumana.com frente al pensum académico. ¿Cómo realizaría la organización del
evento? (Para el desarrollo de este punto cuenta con 10 minutos).

4. Se cuenta con una base de datos de inscritos al evento que esta por realizarse y
adicionalmente esta base de datos cuenta con usuarios que se inscribieron varias veces.
¿Cómo identifica los duplicados de los usuarios inscritos? Nota: (Para el desarrollo de este
punto cuenta con 5 minutos) (Tomar pantallazo del número de duplicados que arroja la
base de datos).

5. Usted está encargado de recibir los PQRS del portal gestionhumana.com, su producto tuvo
una mala influencia en redes sociales debido a que en su producto cuenta con ofertas
obscenas y esto ha llevado a que varios consumidores posteen en muros de Facebook su
inconformidad con la marca. Varios de ellos critican de manera fuerte la marca, ya sea por
temas sociales o económicos. ¿Cómo manejaría esta situación, que tipo de respuesta
daría? ¿Redacte un comunicado de prensa dando a conocer el origen del problema y la
solución? (Para el desarrollo de este punto cuenta con 10 minutos)