FORMATO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

LOGO
Proceso: Fecha de emisión: Fecha de Versión:
Preselección:

NOMBRE O DENOMINACIÓN: Director General

DEPARTAMENTO O UNIDAD DE SELECCIÓN: Gerencia

NIVEL O TIPO DE CARGO: Estrategico

CARGO A QUIEN REPORTA: Junta directiva

Cordinador Administrativo
Cordinador de ventas
CARGOS QUE LE REPORTAN: Contador

Cordinador de recursos humanos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Administrar el adecuado funcionamiento de la organización, aseguran la optimizacion de los recursos, manteniendo y

mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos, adoptar las politicas emitidas por la junta directiva y
con base a ellas liderar la gestión de la empresa.

DATOS DEL CANDIDATO

Nombre del candidato Género Hombre
Documento de identificación CC. N°PASAPORTE Fecha de expedición:D M
Dirección Teléfono Fecha de NacimientoD M
Cuidad Municipio: Email:
 VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
Apariencia/presentacion SI NO Disponibilidad hacia el puesto SI NO
Experiencia en el puesto SI NO Conocimientos tecnicos del área
SI NO
GENERALES
Solución creativa de problemas SI NO Empatía SI NO
Autoconfianza SI NO Eficiencia SI NO
Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI NO
Persistencia (Obtención de
Orden y organización SI NO SI NO
resultados)

Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtadSI NO

 Codigo:
Versión
Pagina N°

s
Contador

recursos, manteniendo y
idas por la junta directiva y

Mujer
A
A
SI NO
SI NO

SI NO
SI NO
SI NO

SI NO

SI NO
 FORMATO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
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Proceso: Fecha de emisión: Fecha de Versión:
Preselección:

NOMBRE O DENOMINACIÓN: Director General

DEPARTAMENTO O UNIDAD DE SELECCIÓN: Gerencia

NIVEL O TIPO DE CARGO: Estrategico

CARGO A QUIEN REPORTA: Junta directiva

Cordinador Administrativo
Cordinador de ventas
CARGOS QUE LE REPORTAN: Contador

Cordinador de recursos humanos

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Administrar el adecuado funcionamiento de la organización, aseguran la optimizacion de los recursos, manteniendo y

mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos, adoptar las politicas emitidas por la junta directiva y
con base a ellas liderar la gestión de la empresa.

DATOS DEL CANDIDATO

Nombre del candidato Género Hombre
Documento de identificación CC. N°PASAPORTE Fecha de expedición:D M
Dirección Teléfono Fecha de NacimientoD M

Cuidad Municipio: Email:

DESARROLLO ACADÉMICO
ESTUDIO REALIZADO INSTITUCIÓN AÑO TERMINADO

EXPERIENCIA LABORAL
ÚLTIMA EXPERIENCIA

EMPRESA CARGO

RESPONSABILIDADES Y LOGROS

EXPERIENCIA LABORAL 2
EMPRESA CARGO
RESPONSABILIDADES Y LOGROS

EXPERIENCIA LABORAL 3
EMPRESA CARGO
RESPONSABILIDADES Y LOGROS

3 FORTALEZAS EN EL ÁMBITO LABORAL 3 ASPECTOS A MEJORAR EN EL ÁMBITO PER

3 VALORES PERSONALES 3 METAS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZ

VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO

Apariencia/presentacion SI NO Disponibilidad hacia el puesto SI NO
Experiencia en el puesto SI NO Conocimientos tecnicos del área
SI NO
GENERALES
Solución creativa de problemas SI NO Empatía SI NO
Autoconfianza SI NO Eficiencia SI NO
Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI NO
Persistencia (Obtención de
Orden y organización SI NO SI NO
resultados)
Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtadSI NO

OBSERVACIONES

CONCEPTO DE LA PRIMERA ENTREVISTA BAJO MEDIOALTO

Presentación personal
Puntualidad
Actitud durante la entrevista
Interés en la organización
Ajuste al perfil académico y experiencia
VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
Apariencia/presentacion SI NO Disponibilidad hacia el puesto SI NO
Experiencia en el puesto SI NO Conocimientos tecnicos del área
SI NO
GENERALES
Solución creativa de problemas SI NO Empatía SI NO
Autoconfianza SI NO Eficiencia SI NO
Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI NO
Persistencia (Obtención de
Orden y organización SI NO SI NO
resultados)
Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtadSI NO

COMPETENCIAS
ORIENTACION AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO % SI NO PUNTAJE OBTENIDO
COMPORTAMIENTOS 30
 Satisfacer los intereses de los clientes y la
organización, Cuando se plantea situaciones 15
Escuchar quejas yproblematicas.
problemas de los clientes para
7
brindar soluciones
Reconocer y expresar la importancia de satisfacer las
8
necesidades de los clientes

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN % SI NO PUNTAJE OBTENIDO

COMPORTAMIENTOS 50
Prever los recursos (humanos y economicos)
20
Necesarios para alcanzar las metas
Identificar los factores internos y externos que
15
puedan afectar a los objetivos de la organización
Contar con una estrategia cuando se identifique un
15
problema y brindar la pronta solución

TRABAJO EN EQUIPO % SI NO PUNTAJE OBTENIDO

COMPORTAMIENTOS 20
Motivar al personal a realizar actividades en grupo
para valorar sus ideas, experiencias y escuchando 10
Mantener una buenaatentamente
relación sin crear conflictos con
5
los demás
Colaborar y cooperar con las necesidades del grupo
5
con las desiciones adecuadas
TOTAL
 Codigo:
Versión
Pagina N°

s
Contador

recursos, manteniendo y
idas por la junta directiva y

Mujer
A
A

ERMINADO
RAR EN EL ÁMBITO PERSONAL

MEDIANO Y LARGO PLAZO

SI NO
SI NO

SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO

ALTO

SI NO
SI NO

SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO

PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE OBTENIDO
 VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
Solución crea SI NO Empatía SI N
AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
Orden y organiSI NO SI N
resultados)
Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
resultados)
SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
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GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
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SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
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SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
O VERIFICACIÓN DEL CANDIDATO
SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
Persistencia (Obtención de
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
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SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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SI NO Orden y organiSI NO SI N
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SI NO Adaptabilidad SI NO Honradez, honestidad y lealtad SI N
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SI NO Apariencia/preSI NO Disponibilidad hacia el puesto SI N
SI NO Experiencia enSI NO Conocimientos tecnicos del área SI N
GENERALES
SI NO Solución crea SI NO Empatía SI N
SI NO AutoconfianzaSI NO Eficiencia SI N
SI NO Innovación SI NO Capacidad de aprendizaje SI N
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