Uso Personal#

Maestria en Administración de Negocios

Gestión de personas

PLANTILLA DE ANALISIS DE PERSONALIDADES

"D" Alto "I" Alto "S" Alto "C" Alto

T S Seguro de si Socialmente estable Controlado Meticuloso
i e Agresivo Sociable Estable Preciso
e r Rápido para reccionar Optimista Paciente Detallista
n Competitivo Entusiasta Sistemático Crítico
d Orientado a obtener Confiable Reflexivo Analista
e resultados inmediatos Comunicativo No demostrativo Controlado
Exigente Impulsivo Sincero Sensible
a Egocéntrico Persuasivo Bueno para concentrarse Exacto
Original Muy abierto y terminar tareas Lógico
Rápido para tomar Bueno para escuchar
decisiones
N Poder y autoridad Agradar a los demás Un ambiente seguro Tiempo para pensar
e Prestigio y desafío Reconocimiento social Sinceridad Información y ejemplos
c Logros y resultados Libertad de expresión Procedimientos estable- detallados
e inmediatos Actividades que requieren cidos Explicaciones completas
s Oportunidad para avanzar contacto con personas Entorno reflexivo y sin Cosas hechas correcta-
i Ausencia de controles Relaciones democráticas conflictos mente
t Desafíos Condiciones laborales Responsabilidad y autori- Procedimientos operativos
a favorables dad clarificadas estándar
Identificaciones con la Estándares de calidad
organización

"D" Bajo "I" Bajo "S" Bajo "C" Bajo

T S Conservador Simpático Demostrativa Independiente
i e Calculador Reservado al reunirse y Impaciente; ansiosa Testarudo
e r Moderado; modesto tratar con personas nuevas Alerta; inquieta Dogmático
n Reflexivo Tímido Rápido para actuar Firme
d Cauto Reflexivo Abierto al cambio Seguro
e Especialista Lógico Alguien que se ocupa de Indicidualista
Cuidadoso Sincero muchas cosas Arriesgado
a Un lider a traves del Bueno para trabajar solo Activo; variable Práctico
ejemplo Orientada hacia lo
esencial

N Oportunidad para evaluar Sinceridad Libertad de acción Independencia de control

e ventajas y desventajas Tener control de si Actividades nuevas y directo
c antes de tomar decisiones Relacionarse de manera diferentes Desafíos
e Un entorno predecible natural Un entorno flexible Oportunidad de probar
s Controles estandarizados Tiempo para reaccionar y Oportunidad de ser escu- nuevas ideas
i Políticas y procedimientos conocer nuevas personas chado Amplio campo de opera-
t Tareas Especializadas Tiempo para trabajar solo Ausencia de control y ciones
a y pensar sobre hechos y detalle Actividades nuevas y
ejemplos, sin emociones Interés variadas
o entusiasmo Insumos
Interés