CARTILLA DIGITAL

LEGISLACION LABORAL

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

INTEGRANTES
ADRIANA MERCEDES CANTILLO VEGA
MARIA DEL MAR MENDEZ
DIANA ROCIO CUELLAR
YOAN ANDRES BARRERA
 Legislación laboral
Conjunto de leyes y normas que tienen como objetivo regularizar las actividades
laborales bien sea en los derechos del trabajador obligaciones y lo mismo para el
empleador

Contrato

 Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar
determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
 Diócesis de Garzón

Contextualización

 Empresa dedicada a realizar la anualidad de matrimonios por la parte católica , también se dedica a realizarle
reformas a las partidas de bautizo.

 En cuanto a su aspecto socio – político brindan atención de emergencia a la población en situación de

desplazamiento o vulnerabilidad dándoles apoyo nutricional , liderazgo y iniciativas de auto sostenibilidad con
pequeñas microempresas solidarias .
 Contrato

 La forma de contratación que maneja la empresa con los empleados es un contrato escrito a termino fijo de un
año .

 Características :

a) deberá ser siempre por escrito

b) su duración no podrá ser superior a tres años

c) Es prorrogable indefinidamente

d) Su terminación deberá siempre preavisarse con una antelación no inferior a 30 días.

e) debe contener la identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador)

f) lugar y fecha de la celebración

g) indicar el lugar donde se va a prestar el servicio

h) la naturaleza del trabajo; el valor del salario, la forma y fechas de pago

Aspectos del contrato

 NOMBRE DEL EMPLEADOR : DIÓCESIS DE GARZÓN

 NIT : 891180014-7

 DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR : CALLE 6ª #7-14

 NOMBRE DEL TRABAJADOR : JESÚS ALFREDO CANTILLO

 C.C 12270811 DE LA PLATA

 DIRECCION DEL TRABAJADOR : CARRERA 6ª # 14ª-24 AGRADO

 CARGO QUE DESEMPEÑARA : NOTARIO ECLESIÁSTICO

 SALARIO : 967.900

 PERIODOS DE PAGOS : MENSUALES

 FECHA DE INICIO DE LABORES : 1 DE ENERO DE 2018

 FECHA DE TERMINACIÓN DE LABORES : 31 DE DICIEMBRE DE 2018

 LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUS LABORES : DIÓCESIS DE GARZÓN MUNICIPIO DE GARZÓN

 CIUDAD DONDE A SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR : MUNICIPIO DE GARZÓN , CURIA EPISCOPAL

 JORNADA DE TRABAJO : DE LUNES A VIERNES DE 8 A 12 Y DE 1:30 A 5:30 PM

Funciones del trabajador

1) Registrar las causas presentadas , elaboración de demandas de nulidad , citación de partes de testigos en
proceso , recibir declaraciones, hacer notificaciones , presentar informes y realizar labores anexas a las ordenes
del empleador

2) Guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos y en general sobre los asuntos y materiales que lleguen
a su conocimiento por causa o con ocasión en su contrato de trabajo

3) Asistir a los actos religiosos , culturales y otras actividades programadas por el empleador o quien este delegué

Análisis del contrato

En el contrato revisado el empleador le ofrece y le brinda a su trabajador una información clara y precisa de los
aspectos del contrato cumpliendo así con todos los artículos que brinda el código sustantivo del trabajo que es
aquel que le regula sus derechos .
 Jornada de trabajo y
horas extras

JORNADA DE TRABAJO: tiempo que cada

trabajador dedica a la ejecución del trabajo por
DEFINICIÓN
el cual ha sido contratado
HORAS EXTRAS: cantidades de tiempo
adicionales que un trabajador realiza sobre su
jornada de trabajo

ordinaria diurna :
convengan las partes
se labora de 6AM A
10PM su duracion es
de 8 horas al dia y 48 a
la semana

trabajo sin solucion trabajo suplementario

de continuidad : no : es el que excede la
puede exceder las 56 CLASIFICACIÓN jornada ordinaria
horas por semana

trabajo por turnos :
jornada puede ampliarse
mas de 8 horas o en mas
de 48 horas semanales
trabajo nocturno : es
aquel que se realiza
desde las 10 p.m hasta
las 6a.m se debe cancelar
el 35% sobre el valor del
trabajo diurno

menores de 14 años podra

trabajar una jornada maxima
de 4 horas diarias y 24 horas
a la semana

EDAD

18 años no podra menores de 16 jornada de 6

exceder 8 horas diarias horas diarias y 36 a la semana
y 48 a la semana