NORMATIVIDAD APLICABLE

 Normas técnicas sobre manipulación manual de cargas – SERIE ISO 11228

 Norma ISO 8995: iluminación de los puestos de trabajo en interiores.

 Decreto 1295 de 1994 del ministerio de protección social: Por el cual se determina la
organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las

condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema
aplica a todas las empresas y empleadores.

 Decreto 1477 de 2014 del ministerio de trabajo: por la cual se expide la tabla de
enfermedades laborales.

 Decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.16 parágrafo 2: De acuerdo con la naturaleza de

los peligros, la priorización realizada y la actividad económica de la empresa, el
empleador o contratante utilizará metodologías adicionales para complementar la
evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo ante peligros de origen
físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos, químicos, de seguridad, público,
psicosociales, entre otros.

 Resolución 1016 de 1989 del ministerio de trabajo: Por la cual se reglamenta la

organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.

 Resolución 2013 de 1986 del ministerio de trabajo: Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de trabajo.
 Resolución 8321 de 1983 del ministerio de salud capítulo V: Por la cual se dictan
normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las
personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. “protección y conservación de
la audición, por la emisión de ruido en los lugares de trabajo.”

 Resolución 1792 de 1990 del ministerio de trabajo: Por la cual se adoptan valores
límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

 Resolución 1016
Artículo 4 y Parágrafo 1 Se obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud
Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales
y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los
recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento
del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el
número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional
tienen la obligación de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa,
y en particular, en cada centro de trabajo.

 Resolución 2646 de 2008 del ministerio de la protección social

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

 Resolución 2400 de 1979 del ministerio de trabajo:

- TITULO III CAPITULO III ARTICULO 79 – 87 En todo lugar de trabajo se deberá disponer
de adecuada iluminación, manteniendo dentro de los límites necesarios los niveles de
intensidad, relaciones de brillantes, contrastes de color y reducción de destellos o
 resplandores para prevenir efectos adversos en los trabajadores y conservar Apropiadas
condiciones ambientales de visibilidad y seguridad.
- TITULO III CAPITULO IV ARTICULO 88 – 96 En todos los establecimientos de trabajo en
donde se produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar
sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo.
 Ley 9 de 1979 articulo 105 al 109 a nivel nacional
-ARTÍCULOS 107 – 109 Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o
perdida excesiva de calor que pueden causar efectos nocivos para la salud

REFERENCIAS

Decreto 1072 (2015, 26 de mayo), MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL, por medio del cual se expide el decreto único reglamento del sector trabajo.
link: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentario-trabajo.html
Consultado [2017, 01 de junio]

RESOLUCION 0627(2006, 7 de abril), por la cual se establece la norma nacional de

emisión de ruido y ruido ambiental. Link:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19982 Consultado[2017, 29 de
mayo]

NTP 779 (2007), Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Bienestar

Térmico, Criterio de diseño para ambientes térmicos confortables. Link:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/752a78
3/nTP-779.pdf . Consultado [2017, 01 de junio]
 RESOLUCION 2646 (2008, 17 de Julio), MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL,
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por
el estrés ocupacional. Link: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?
i=31607. Consultado [2017, 15 de Junio].