UNIVERSIDAD DE IXTLAHUACA CUI, A.

C
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

INCORPORADA A UAEMéxCLAVE 091-D

PROCESO GRUPAL: LIDERAZGO.

Cuestionario
1. Con tus propias palabras ¿Cómo definirías el liderazgo?
LIDERAZGO es una forma de interactuar entres más de dos personas, pero esta interacción debe
tener una estructuración y una persona que tenga la capacidad de influir con autoridad en el grupo
para llevar una convivencia respetuosa y ordenada.
2. ¿Cuáles son las características principales de un líder?
▪ Es la persona percibida como el centro del grupo, la más influyente y generadora de un
mayor número de comunicaciones.
▪ Es la persona que puede conducir al grupo hacia sus metas.
▪ Considerado como el jefe de grupo.
▪ Recibe el apoyo de los miembros de su grupo y tiene la capacidad de influirles de forma
positiva
3. Enlista las características de un líder considerado positivo y un líder considerado negativo

Positivo
▪ Actitud y/o intervención que favorece
el crecimiento del grupo.
▪ Busca el logro de objetivos.
▪ Desarrollo de la acción grupal en
claves humanizadoras.
▪ Ayuda al grupo a potenciar su ser su
saber y su hacer.
Negativo
▪ Manera de utilizar el poder contra la
persona.
▪ Utiliza el grupo contra la sociedad.
▪ Consciente o inconscientemente
manipula o desvía los objetivos.
▪ interpreta los contenidos a su gusto o
a claves puramente subjetivas
▪ Crea un clima perjudicial para
personas, grupo o sociedad, aunque
sea bajo apariencias de cohesión y
eficacia

ELABORADO POR: CARBAJAL, GIL, ROSALES & MIRA (2020)

 4. Menciona de manera breve cuales son los tipos de liderazgo
Según por la causa existe el líder
▪ Líder carismático
▪ Líder experto
▪ Líder especialista
Según por aspecto organizativo
▪ Líder informal
▪ Líder formal
Según por el estilo de liderazgo
▪ Líder autoritario
▪ Líder democrático
▪ Líder liberal
5. ¿Cuáles son los enfoques teóricos centrados en el líder?

Enfoque personalista
Enfoque conductual
Enfoques contingentes
Enfoques centrados en los seguidores

6. Se basa en una variable desconocida “diferente situación y diferentes personas requieren

una combinación diferente”
a) Enfoque personalista
b) Enfoques contingentes
c) Enfoque en seguidores

7. Se encuadran todas aquellas teorías que consideran la perspectiva de los seguidores en el

sentido de que éstos tienen sus propias concepciones sobre cuáles son las características
propias de un líder.

d) Enfoque personalista
e) Enfoques contingentes
f) Enfoque centrado en los seguidores

8. Relaciona el concepto con el tema al que corresponda.

1. Las teorías que hemos incluido en este enfoque tienen ( 3) Enfoques centrados en el líder
en común el énfasis otorgado a la interacción líder y
seguidores, considerada como un intercambio
recíproco donde ambas partes permiten una
satisfacción mutua de objetivos y necesidades.

2. Han prestado su atención a las cualidades o ( 2 ) modelos integradores

características personales del líder y seguidores, sus
cogniciones, sus conductas, su interacción y las
características específicas de la situación y el contexto

ELABORADO POR: CARBAJAL, GIL, ROSALES & MIRA (2020)

 en que se encuentran.
3. Desde este enfoque se defiende que el líder posee unas ( 1 ) Enfoques centrados en la interacción líder
características o rasgos que le distinguen de los demás seguidores
miembros del grupo.

9. Menciona cuales son los tres puntos de vista del Modelo leaderplex
1. cognitiva
2. social
3. conductual

10. A manera de conclusión, explica la importancia del estudio del liderazgo en el proceso
grupal.
Para que un grupo sea exitosos se necesita de un líder ya sea del cualquier tipo para poder llevar a
cabo las actividades que se proponen y que estas se concluyan satisfactoriamente, para que en el
grupo haya reglas y estas se pongan en práctica, un líder es muy impórtate ya que dé él se depende
una meta bien concluida

ELABORADO POR: CARBAJAL, GIL, ROSALES & MIRA (2020)