Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 5 de mayo en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 2 de mayo en 0:00 - 5 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones

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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 32 minutos 90 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de mayo en 23:55 al 7 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 3 de mayo en 22:52
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los

de los demás, de motivarnos y administrar nuestras emociones,
en nosotros mismos y en nuestras relaciones; el postulado
anterior corresponde a:

Daniel Goleman, acerca de la Inteligencia emocional.

Pregunta 2 9 / 9 pts
De las siguientes premisas, ¿cuál No pertenece a la prospectiva?

El futuro cuando se planea en cualquier ambito (personal, laboral,

academico,etc) se puede predeterminar.

Pregunta 3 9 / 9 pts

Se consideran un motor para la innovación:

Las ideas
Pregunta 4 9 / 9 pts

El gerente de una empresa cuenta con herramientas gerenciales

que le ayudan a conocer los problemas de la empresa como del
entorno, el propósito de estas herramientas es el de facilitarle la
toma de decisiones ante situaciones o problemas por resolver.
Una de estas herramientas consiste en intentar prever el futuro a
partir de tendencias y situaciones presentes al considerar
variables que si bien se pudieron haber manifestado en el pasado
y el presente, pueden aparecer por primera vez en el futuro.
Identifique la herramienta gerencial referida en el contexto
planteado:

Planeación por escenarios

Pregunta 5 9 / 9 pts

¿Cuál de las siguientes técnicas para la aplicación de la

prospectiva es cualitativa?

Técnica Delphi
Pregunta 6 9 / 9 pts

La cultura empresarial, según Montesinos, es entendida como:

el conjunto de valores, principios, normas y precepciones de vida

Pregunta 7 9 / 9 pts

El conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida y

conocimientos de los procesos productivos; así como las reglas y
normas efectivas de conducta profesional, las fronteras entre
comportamiento competitivo y no ético y la aplicación de los
códigos de conducta, definen elconcepto de:

Cultura empresarial.

Pregunta 8 9 / 9 pts

El proyecto de vida hace parte de:

la planeación estratégica.

Pregunta 9 9 / 9 pts

Uno de los conceptos fundamentales del “Liderazgo” es de

cultura organizacional, la que involucra valores y principios que
guían el comportamiento de las personas hacia los objetivos
corporativos de la Empresa. Juan uno de los directivos de la
organización, constantemente es cuestionado por su equipo de
trabajo, quienes no tienen claridad hacia donde van. Se deduce
que para Juan, el directivo, la cultura no es un concepto de valor,
porque:

Aunque los principios y valores promueven la formación de

equipos de alto rendimiento, para Juan, este aspecto no tiene
mucha importancia.

Pregunta 10 9 / 9 pts

Liderazgo es la relación que hay entre el líder y el seguidor, surge

el concepto E – leadership el cual desempeña un papel bien
relevante en las organizaciones, a continuación identifique los
elementos que componen el concepto E – leadership:
La innovación, las Tic y la comunicación.

Puntaje del examen: 90 de 90