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CONTENIDO
Introducción 1
Bienvenida 3
1. Importancia del tiempo 4
2. Medición del trabajo y estudio de métodos 5
2.1 Procedimientos para realizar la medición del trabajo 8
2.2 Procedimientos para estudiar los métodos de trabajo 11
Referencias bibliográficas 19
Control del documento 20
INTRODUCCIÓN
El tiempo es un factor muy importante en cualquier
aspecto del diario vivir, no es la excepción en el
trabajo, ya que toda persona que tenga una vida
laboral activa pasa la mayor parte de su tiempo en la
empresa o en función de cumplir con las labores para
las cuales fue contratado por una organización.
01
No obstante, para los empleados también es
importante manejar un alto nivel de efectividad; pues
actualmente hay una oferta alta de personas para
ocupar una sola vacante en una misma
empresa, mientras que la oferta laboral es cada vez
más baja.
02
BIENVENIDA
Apreciado aprendiz, el tiempo es una medida que se
requiere a la hora de lograr resultados
de productividad en una actividad laboral, y aunque
la calidad no puede ser sacrificada por reducir los
periodos requeridos en la terminación de un producto
o servicio, siempre el factor tiempo es fundamental
para lograr la eficacia que requieren las empresas.
03
1.
El tiempo es un factor muy importante, puesto que
una vez perdido, jamás podrá ser recuperado.
04
2.
Antes de describir la medición del trabajo y el estudio
de métodos, es necesario conceptualizar
y comprender la diferencia que existente entre los
conceptos:
Estudio de trabajo
Inspección exhaustivaEstudio
que desetiempos
realiza a la
forma en cómo se están realizando las
operaciones, actividades y los
procesos, entre otros.
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Estudio de métodos
07
2.1.
La medición del trabajo es el conjunto de técnicas
con las cuales se desea determinar el tiempo en el
cual un empleado lleva a cabo una tarea asignada.
321
07:59 AM
08
ESTABLECER
AGRUPAR
CUANTIFICAR
09
ASENTAR
INSPECCIONAR
ELEGIR
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2.2.
El estudio de métodos está relacionado con el regis-
tro y el análisis crítico de los modos actuales en los
que se realiza una tarea, con el propósito de encon-
trar métodos más sencillos y efectivos.
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Hacer que el trabajo sea más fácil y seguro.
En la siguiente gráfica se plantean las actividades
a ejecutar para realizar un estudio de métodos de
trabajo:
Elegir
Emplear Registrar
Entrenar Examinar
Crear
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Elegir la operación o actividad que se va a mejorar
Perspectiva humana
Perspectiva funcional del trabajo.
Perspectiva económica.
Suprimir.
En caso de que no se hayan contestado las primeras
preguntas: ¿por qué? y ¿para qué?, la acción debe
ser eliminada.
Cambiar.
Las respuestas de las siguientes preguntas pueden
indicar la necesidad de un cambio de lugar, tiempo o
persona; por lo que estas deben conllevar a encon-
trar estos factores idóneos para realizar la acción. 16
Reorganizar.
Simplificar.
17
Las personas pueden molestarse o aceptar
fácilmente al cambio, por lo que se sugiere que la
empresa realice las siguientes actividades:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Criollo, R. G. (s.f.). Estudio del trabajo. Monterrey, México: McGraw-Hill Interamericana.
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Control del documento
Nombre del documento: Material de formación 1:Generalidades
Versión: 3
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