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Continuando con su labor como experto en la institución educativa “LPQ High School”
se le ha encomendado una nueva labor, la cual consiste en la elaboración de un plan de
formación para un programa educativo. Para esto tenga en cuenta lo siguiente:
Para realizar esta evidencia debe tomar como base la información recopilada en la
Evidencia: “Inducción a un plan de formación”, correspondientes a la Actividad de
aprendizaje 1.
OBJETIVOS.
Motivar al grupo para que continúe en la institución educativa
Promover las buenas relaciones interpersonales de acuerdo a valores institucionales.
PLAN DE FORMACIÓN
En este fragmento se plasman las actividades que trasfieren al desarrollo profesional de
los aprendices a través de la enseñanza que aporte conocimientos y habilidades y lo
guíen al perfeccionamiento. Está enfocado a las primeras 5 horas de formación.
COMPONENTES
Ya se cuenta con la identificación y análisis de las necesidades formativas, la cantidad
de personas, conocimientos y habilidades de cada uno de los estudiantes. Se hará
charla introductora de grupo para conocer edades, gustos y preferencias.
Se establecen de una vez los objetivos que queremos lograr en el ciclo formativo.
Organizar los objetivos que vamos a trabajar
Estrategias a manejar y comunicación entre grupo.
Con que medios distanticos contamos.
Establecimiento de sistemas de evaluación
PROCEDIMIENTO
Para ejecutar el pan en las primeras 5 horas de formación se estandariza de la
siguiente manera.
1. Identificación de perfiles: se realiza en la primera hora de formación para saber
edades, gustos, capacidades e identificar el estilo de aprendizaje de los
estudiantes y poder enfocar la metodología de acuerdo a necesidad.
2. Plan de capacitación: se tiene en cuenta los lineamientos institucionales,
estipulado como se va a llevar a cabo, en que fechas, quien será su orientador,
porque lo vamos a hacer, y para que se va a capacitar al personal.
3. Recursos: los medios que tiene la institución, los recursos que se cuentan para
llevar a cabo la formación, ambientes educativos, materiales didácticos y
bibliografías.
4. Criterios de evaluación: en este se establece que vamos a evaluar y como lo
vamos a evaluar.
5. Procedimientos: Instrucciones generales ajustes de metodología de enseñanza
revisión de los medios y estrategias.
6. Plan de formación: componentes y procedimientos, esto en general abarca todo
lo anterior, luego pasamos a la administración educativa bajo que normativa nos
regimos y las etapas que vamos a pasar en el programa.
GUIA DE APRENDIZAJE
E D
Empleado Dueño de negocios
A I
Auto empleado Inversionistas
De igual forma nosotros en nuestra vida pasamos por cuatro crisis las cuales describo
a continuación.
Económicas Salud
Amorosas De paz interior
RESULTADO: Este curso se realizará en dos secciones de cinco (5) horas, de las
cuales las primeras cinco estarán enfocadas en la parte teórica y las otras cinco (5)
horas a la parte práctica donde el estudiante desarrollara actividades, para mejorar
sus fianzas, gestión de su presupuesto personal y planes de ahorro.