1AA4 Jornada Laboral

Yessica Paola Argumedo Fernández.

Mayo 2019.

Fundación universitaria compensar.

Bogotá D.C.
Compensación y Salarios
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“ESTA PAGINA ES OPCIONAL”

Copyright © 2019 por Yessica Paola Argumedo Fernández. Todos los derechos
reservados.

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Dedicatoria

ESTA PÁGINA ES OPCIONAL.

Dedicamos esta plantilla a los usuarios de nuestros sitios: normasapa.com, para un buen

desarrollo es sus trabajos académicos. Recuerda que es una plantilla general y adaptable a todo

tipo de trabajos académicos.

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Agradecimientos

Gracias por su preferencia de normasapa.com, no olviden recomendarnos con sus colegas

y compañeros. ESTA PAGINA ES OPCIONAL.

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Abstract

Las 8 horas diarias y las 48 semanales son la regla general, pero como siempre, hay excepciones

a esta regla general. Es el caso de la jornada de trabajo máxima que se le debe exigir a un

adolescente trabajador, que es de 6 horas diarias y 36 semanales o 8 horas diarias y 40

semanales, según la edad de este (Numeral 2 del literal b del artículo 161 del código sustantivo

del trabajo). La jornada de trabajo máxima de 8 horas puede ser incrementada cuando las partes

acuerdan cumplir en 5 días la jornada máxima de 48 horas semanales para que el trabajador

pueda descansar todo el sábado. Es decir que entre semana podrá laborar jornadas de 10 horas y

en tal evento no se genera trabajo suplementario, pero se insiste, esto con el único objetivo de no

trabajar el sábado.

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Prefacio

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Tabla de Contenidos

Capítulo 1 jornada laboral...................................................................................................1

Título 1 caso 1.................................................................................................................1
Título 2 caso 2.................................................................................................................1
Título 3 caso 3.............................................................................................................1
Capítulo 2 Figuras y tablas.................................................................................................2
Capítulo 4 Resultados y discussion....................................................................................4
List of References................................................................................................................5
Apéndice..............................................................................................................................6
Vita......................................................................................................................................7

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Lista de tablas

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo..................¡Error! Marcador no definido.

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Lista de figuras

Figura 1. Aquí deberá colocarse una explicación dscriptiva de la figura como para darle título,
será una frase breve pero descriptiva.....................................¡Error! Marcador no definido.

(Si miras al pie de la imagen, se encuentra la misma inscripción; cuando insertas el título de la
figura, al mismo tiempo se va generando la lista de figuras con el número de página donde se
encuentra)

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 Capítulo 1

Jornada Laboral

Título 1.

CASO 1 El trabajador A, devengando un salario de $910,000. mensual, labora un

domingo y un festivo durante el mes. Su remuneración, tratándose de trabajo ocasional y

trabaja 5 horas extras nocturnas cada martes de cada semana (horario habitual 8am a

5pm)

Título 2.

CASO 2 El trabajador B, devengando un salario de $750.000,00 mensual, labora

habitualmente los domingos (para este caso se trata de un mes que trae cuatro domingos).

Trabaja 6 horas extras diurnas los jueves y sábados de 9pm a 3am (horario habitual 8am a

5pm)

Título 3.

CASO 3 El trabajador C, devengando un salario de $1.000.000,00 mensual,

labora cinco horas extras diurnas un domingo. Su remuneración por el trabajo extra

dominical. trabaja 2 horas diarias todos los días para completar 48 al mes ( horario

habitual 8am a 5pm)

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 Capítulo 2

Figuras y tablas

Las tablas y figuras de la actividad presente fueron realizadas por Yessica

Paola Argumedo Fernández el día 12 de mayo de 2019 a las 2:00 pm realizadas en el

programa de Excel. Las cuales fueron cortadas y pegadas en la página de Word para ser

presentadas a continuación para dar a conocer la sustentación de cada caso propuesto en

la actividad.

Título 1

Tabla caso 1

CONCEPTO Dias HORAS SUELDO Valor hora Recargo Total

      $ 910.000 $ 3.792    
Martes horas extras
nocturnas 4 20     1,75 $ 132.708
Horas Extras Diurnas
Dominicales 1 9     2,0 $ 68.250
Horas Extras Diurnas
Festivas 1 9     2,0 $ 68.250
        Total recargos $ 269.208
Tabla numero 1 solución de caso uno elaborada por Yessica Argumedo mayo 2019

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Título 2.

Tabla caso 2

HORA Valor Recarg

CONCEPTO Dias SUELDO Total
S hora o
$ $
      750.000 3.125    
Jueves Hora Extra $
Nocturno 4 24     1,75 131.250
Sabado Hora Extra $
Nocturno 4 12     1,75 65.625
$
Extra Nocturno Dominical 4 12     2,5 93.750
$
Recargo Diurno Dominical 4 32     1,75 175.000
$
Total recargos
        465.625
Tabla numero 2 solución caso dos elaborada por Yessica Argumedo mayo 2019

Título 3

Tabla caso 3

HORA Valor Recarg

CONCEPTO Dias SUELDO Total
S hora o
$ $
      1.000.000 4.167    
Lunes a sábado Hora Extra $
Diurna 24 48     1,25 250.000
Horas Extras Diurnas $
Dominicales   5     2,0 41.667
$
Total recargos
        291.667

Tabla numero 3 solucion caso tres elaborada por Yessica Argumedo mayo 2019

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 Capítulo 4

Resultados y discusión.

Se podrá escribir en primera persona sobre cuáles fueron los resultados y lo que has

pensado de ellos. También se podrá usar una tabla o figura para mostrar los resultados y

luego discutirlos en el texto. No realices citas en esta sección porque estos resultados son

únicos, son datos de tu estudio y por lo tanto no existe material para recuperar.

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 Lista de referencias

https://www.gerencie.com/ejercicios-con-horas-extras-recargos-nocturnos-y-

festivos.html

https://www.gerencie.com/como-se-liquida-una-nomina.html

https://www.gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-

festivos.html

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 Apéndice

Las tablas y figuras pueden ir en el apéndice como se mencionó anteriormente.

También es posible usar el apéndice para incluir datos en bruto, instrumentos de

investigación y material adicional.

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 Vita

Actividad número cuatro de la signatura de compensación y salarios elaborado

por Yessica Paola Argumedo Fernández, estudiante de segundo semestre de técnico

profesional en administración de empresas de la fundación universitaria compensar. El

cual fue realizado a los 12 días del mes de mayo de 2019.

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