ANALISIS DE PUESTOS: Grupo modelo

Fecha de elaboración
10 Feb 2020

1. Información General:
1.Nombre Aaron G. Chávez Vargas
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Oficina técnica

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Director de planta

2. Puestos bajo su Gerente de calidad, gerente de producción, gerente
mando: de mantenimiento
3. Cargo del jefe Consejo de administración
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: se responsabiliza de todas las actividades

relacionadas con el proceso productivo (fabricación, calidad, mantenimiento,
logística, compras...), de acuerdo con las directrices generales marcadas por
gerencia

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Implanta las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de
gerencia.
• Planifica los programas de fabricación.
• Implanta y ejecuta las políticas de calidad, medio ambiente y prevención
de riesgos laborales.
• Asegura el buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística.
• Desarrolla líneas de producción y o/montaje para nuevos productos.
• Planifica y organiza el mantenimiento del proceso de fabricación.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Licenciatura

Especialización o carrera: Lic. en Administración, Ingeniería Industrial

• Experiencia
Puesto: jefe de operaciones o jefe administrativo
Años: Mínimo 3 años
Conocimientos Profesionales: Ejecución de proyectos logísticos.
 • Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Avanzado Avanzado

1. Información General:
1.Nombre Brinda Paola Álvaro Monroy
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Calidad

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Gerente de calidad

2. Puestos bajo su Administración, recursos humanos, marketing,
mando: logística, control de calidad
3. Cargo del jefe Director de planta
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Dirigir, planificar, organizar y controlar los

procesos, procedimientos y actividades relacionados con la gestión de la calidad,
con el fin de garantizar el cumplimiento de sus estándares y normas, así como,
favorecer la mejora continua.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Encargado del Sistema de Gestión de la calidad
• Establecer estándares de calidad, así como de salud y seguridad.
• Asegurarse de que los procesos de fabricación o producción cumplan con
las normas internacionales y nacionales.
• Buscar formas de reducir el desperdicio y aumentar la eficiencia.
• Definir procedimientos de calidad en conjunto con el personal operativo.
• Establecer y mantener controles y procedimientos de documentación.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Ingeniería Industrial, Químico o afín

• Experiencia
Puesto: gerente de calidad
Años: 5 - 7 años de experiencia en Calidad
Conocimientos Profesionales: Certificación en Green Belt, herramientas
de mejora continua, planeación avanzada de la calidad
 • Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Alto Avanzado

1. Información General:
1.Nombre Carlos Márquez
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Administración

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Jefe de administración

2. Puestos bajo su Administración, Finanzas o Económico- Financiero,
mando: Contabilidad
3. Cargo del jefe Gerente de calidad
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Coordinar, supervisar y controlar la ejecución

de los procedimientos administrativos y contables que rigen el funcionamiento
interno de la organización.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Revisar los comprobantes de cheques verificando que los datos estén
correctos, registrados en la cuenta contable correspondiente y que tengan
el soporte respectivo.
• Ejecutar cierre contable mensual y anual de la organización.
• Realizar y controlar el inventario de los activos fijos de la organización.
• Revisar las nóminas del personal administrativo y vigilantes.
• Custodiar los documentos legales y financieros de la organización.
• Supervisar y verificar el pago a organismos oficiales y servicios básicos.
• Elaborar consolidación de gastos mensual y anual.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Lic. Contaduría Pública.

• Experiencia
Puesto: gerente de administración
Años: 3 años en el área
Conocimientos Profesionales: Amplios conocimientos de leyes fiscales,
Calidad Total, Presupuestos, Supervisión de personal, Costos, Finanzas.
 • Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Medio Medio

1. Información General:
1.Nombre Juan José Pérez
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Administración

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Coordinador de recursos humanos

2. Puestos bajo su Secretaria, Asistente Administrativo de la Gerencia
mando: de Recursos Humanos
3. Cargo del jefe Gerente de calidad
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Cargo gerencial responsable de dotar a la

institución de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas
para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del
personal de la institución.
4. Describa las tareas que realiza en su puesto,
• Coordina y da seguimiento a la elaboración del presupuesto de personal,
reflejado en la reorganización de ley de salarios, jornal diario y contrato de
personal de la empresa y demás gestiones ante el Ministerio de Hacienda.
• Mantiene actualizado el sistema de información Gerencial de Recursos
Humanos Institucional, que permita la toma de decisiones oportunas y la
adecuada interrelación con otras unidades de la Institución.
• Facilita y administra el recurso humano, el control y registro de los
expedientes del personal de la Presidencia y Oficina Central.
• Monitorea y da seguimiento al funcionamiento del Centro de Desarrollo
Infantil (CDI), Clínicas Empresariales y Odontológicas.
• Implementa las normas, políticas y procedimientos a seguir por los
empleados que utilicen los servicios del Centro de Desarrollo Infantil.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Graduado de Licenciatura en Administración de

Empresas

• Experiencia
Puesto: recursos humanos
Años: 5 años en el área
 Conocimientos Profesionales: En sistemas de información de recursos
humanos, técnicas de investigación en: procesos de enseñanza aprendizaje de
adultos y caracterización de los servicios públicos en el marco del nuevo rol del
estado;
• Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Alto Medio

1. Información General:
1.Nombre Emanuel Domínguez
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Administración

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Coordinador de marketing

2. Puestos bajo su --------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de calidad
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Desarrollar e implementar estrategias de

Marketing y Publicidad a corto y largo plazo a los fines de lograr que la marca
tenga mayor alcance

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Contribuir en el desarrollo del proyecto de Marketing bajo la dirección del
Gerente del área.
• Determinar la viabilidad y rentabilidad de campañas de Marketing nuevas
o existentes.
• Manejar las campañas y planes de Marketing y Publicidad que se estén
llevando a cabo y verificar que las iniciativas a tomar estén dirigidas a
incrementar el alcance de la marca.
• implementa de estrategias enfocadas en las distintas plataformas de redes
sociales.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Licenciatura en Administración de

Empresas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia
Puesto: marketing
Años: 2 a 5 años en el área
 Conocimientos Profesionales: Conocimiento de técnicas de venta, atención
al cliente, manejo de personal, control y coordinación de la unidad de trabajo.

• Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Medio-Alto Alto

1. Información General:
1.Nombre Emanuel Domínguez
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Administración

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Jefe de logística

2. Puestos bajo su --------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de calidad
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Administración del personal y la maquinaria de

acuerdo a los requerimientos de la operación, seguimiento al plan de distribución
diario, planes de mantenimiento, capacitación, realizar incidencias de nómina del
personal a su cargo, implementación de los pilares VPO en el área de trabajo

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Coordinar y controlar los procesos logísticos.
• Asignar y gestionar los recursos de la plantilla conforme a las necesidades
(cambiantes).
• Servir de enlace y negociar con otros departamentos, proveedores,
fabricantes, empresas de transporte, clientes y minoristas.
• Controlar la calidad, el coste y la eficacia de los procesos logísticos, por
ejemplo, analizando los datos.
• Analizar y resolver los problemas logísticos y planificar las mejoras.
• Mantenerse al día y reaccionar a las influencias externas, como la
legislación, las normas relevantes y las necesidades de los clientes.
• Planificar, desarrollar y aplicar los correspondientes procedimientos de
salud y seguridad en relación con el movimiento y almacenaje de
mercancías.
5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. En Sistema,

Ing. Administración
 Puesto: Tráfico y Distribución de Flota de Tracto camiones

Años: 2 a 5 años en el área

Conocimientos Profesionales: Innovador, Gestiona el cambio, Traduce la

estrategia en acción, Desarrolla a su gente, Lidera su equipo, Construye redes
de Contactos, Gestiona con eficiencia y alcanza resultados, Aplica las mejores
prácticas y soluciones
• Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Medio-Alto Medio-alto

1. Información General:
1.Nombre Víctor callejas Velásquez
2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Administración

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Control de calidad

2. Puestos bajo su --------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de calidad
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Programar, dirigir, monitorear, supervisar y

evaluar procesos de mejoramiento de la calidad.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Desarrollo de sistemas de gestión (procedimientos, instructivos etc).
• Gestión del control de procesos.
• Mapeo de los diferentes procesos de producción. Gestión y aplicación de
las 5´S en la fábrica.
• Formulación de presupuestos y metas para el negocio. Monitoreo de los
indicadores del negocio.
• Creación de reportes ejecutivos sobre el desempeño de indicadores.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Ing. Industrial, Ing. Gestión Empresarial, Ing.

Mecánico Administrador e Ing. Industrial y de Sistemas
 Puesto: sistemas de gestión

Años: 2 o mas años en el área

Conocimientos Profesionales: Mapas de proceso, gestión de indicadores,

Control de registros y procedimientos, mapa general de negocio.

• Idiomas
Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado
Ingles Medio Medio

1. Información General:

1.Nombre Sergio H. Abaunza Villa

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Gerente de producción

2. Puestos bajo su Impacto ambiental, supervisor, soldador, operador
mando: de maquina y materia prima
3. Cargo del jefe Director de planta
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Planificar, supervisar y controlar el proceso

productivo en planta de Harina y Aceite de Pescado, cumpliendo los
procedimientos establecidos, controlando los parámetros del proceso, y
siguiendo los estándares de calidad, seguridad, salud y medioambiente, a fin de
asegurar los objetivos de producción.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Coordinar los planes de producción para la obtención de arena silica

grado vidrio dentro de especificaciones.
• Coordinar conjuntamente con el área de mantenimiento los planes y
programas de mantenimiento que aseguren la operación continúa de la
planta.
 • Liderar al equipo de trabajo para la implementación de VPO y mantener
la sustentabilidad del mismo.
•
5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: Ingeniero Químico Titulado

Puesto: jefe de producción

Años: 1 año en el área

Conocimientos Profesionales: Manejo de SAP, Navegadores, Paquetería

Office, Establecer los planes y programas de producción y suministro de materia
prima en función de los requerimientos de producción.

• Idiomas
Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado
Ingles Alto Alto

1. Información General:

1.Nombre Francisco Yáñez

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Impacto ambiental

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de producción
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: Coordinar la ejecución de la estrategia

ambiental, para garantizar la armonía y el equilibrio ambiental entre las
actividades humanas, el desarrollo socioeconómico y la protección del medio
Ambiente.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

 • Identificar y actualizar periódicamente con los procesos los aspectos e
impactos ambientales ocasionados por las actividades productivas de la
organización.
• Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo ambiental; así como realizar
interpretación de los resultados obtenidos de este monitoreo.
• Realizar inspecciones ambientales, enfatizando puntos críticos de la
operación (fertirriego, sitios de disposición de basura de la mesa y
ceniza, relleno sanitario, entre otros).
• Evaluar gestiones de cambio presentadas por los procesos.
• Elaborar el presupuesto anual del proceso de Gestión Ambiental y
realizar el seguimiento mensual entre otros.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: Ingeniería Ambiental.

Puesto: coordinador de impacto ambiental

Años: 2 años en el área

Conocimientos Profesionales: Conocimiento en administración de gestión

de indicadores relacionados al medio ambiente: agua, suelo aire, entre otros.
Conocimiento en leyes ambientales aplicadas a la Agroindustria.

• Idiomas
Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado
Ingles medio Alto

1. Información General:

1.Nombre Marco A. Acebedo Cortes

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Supervisor

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de producción
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Supervisa toda la transformación de la materia
prima y material de empaque en producto terminado.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Supervisa toda la transformación de la materia prima y material de

empaque en producto terminado
• Coordina labores del personal del turno. Controla la labor de los
supervisores de línea y del operario en general
• Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos.
• Es responsable de las existencias de mp, me y productos en proceso
durante el desempeño de sus funciones.
• Entrena y supervisa a cada trabajador encargado de algún proceso
productivo durante el ejercicio de sus funciones

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: preferiblemente Ingeniero Industrial

Puesto: supervisor

Años: 2 años en el área

Conocimientos Profesionales: Electricidad, neumática, hidráulica,

transferencia del calor

• Idiomas
Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado
Ingles medio Medio

1. Información General:

1.Nombre Ramiro Rivera Granados

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Soldador

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de producción
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Su función principal es unir, rellenar y cortar
piezas de metal. interpretar planos y gráficos para elaborar los pedidos
específicos que se le piden.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Conexión de motores
• Conocimiento en soldadura de acero inoxidable y acero al carbón
• Conocimiento de soldadura sobre mesa, vertical y sobre cabeza
• Conocimientos sobre los tipos de electrodos y aportes para los
diferentes materiales a soldar

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: medio superior

Puesto: NA

Años: mínimo medio año

Conocimientos Profesionales: Armado y cableado de tableros de control

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Medio Bajo-medio

1. Información General:

1.Nombre Luis A. Reyes Martínez

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Operador de maquina

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de producción
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Ejecutar los procedimientos de manejo de
carga de una forma segura y efectiva conforme a los lineamientos señalados por
el supervisor de almacenes

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Cumplir con los acuerdos de servicio establecidos

• Elaborar el checklist de mantenimiento para asegurar la conservación del
montacargas a través del uso correcto de éste y del reporte de cualquier
anomalía del equipo.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: Preparatoria

Puesto: NA

Años: 1 año

Conocimientos Profesionales: Manejo de montacargas y licencia DC3

vigente.

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles NA NA

1. Información General:

1.Nombre Abigail Gonzales

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Producción

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Materia prima

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de producción
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: supervisa el programa de suministro resultantes

de la programación de la producción. Se encarga de garantizar el cumplimiento
de los planes o programaciones de recepción de materiales o mercancías para
ser servidas a las líneas de producción o distribución
4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Es el responsable de evitar una parada en la cadena de producción per

falta de materiales.
• Establece normas y políticas de aprovisionamiento.
• Participa en el proceso de elaboración de los planes de suministro por
parte de los proveedores o subcontratados.
• Interviene en la definición de los procedimientos operativos y de
comunicación que se deben seguir en el proceso de suministro entre las
empresas y las áreas involucradas.
• Es el responsable del cumplimiento de los planes de aprovisionamiento.
• Configura los mecanismos de respuesta ante posibles eventualidades o
desviaciones de los planes.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: Ingeniero Industrial o de Procesos.

Puesto: coordinador de materia prima

Años: 2 a tres años

Conocimientos Profesionales: Conocimientos generales de: Sistemas de

Inventario, Planificación y control de producción, Procesos administrativos de
compras. manejo de micros bajo ambiente Windows, SAP.

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles Medio-alto Alto

1. Información General:

1.Nombre J. Cristian Hernández Bandera

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Mantenimiento

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Gerente de mantenimiento

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Director de planta
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Planificar, estructurar, administrar y controlar
los procesos de operación, suministro, mantenimiento, potabilización y cuidado
del equipo de trabajo.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Coordinación y gestión de los costos de mantenimiento

• Administración del combustible de todas las unidades de Quintana Roo
con base a rendimientos
• Mantenimientos Preventivos y Correctivos
• Proyectos de mejora a la flota establecida
• Control y gestión de Multas.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios
Especialización o carrera: Ingeniería Industrial logística, Ingeniería
Mecánica..

Puesto: similares

Años: 1 a 2 años

Conocimientos Profesionales: mantenimiento, áreas comerciales,

supervisión y ejecución de mantenimiento, gestión de documentación legal de
las unidades.

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles medio Alto

1. Información General:

1.Nombre Iván Ino Aquino

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Mantenimiento
2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Supervisión de mantenimiento

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de mantenimiento
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Coordinación, programación, asignación,
ejecución, supervisión y control de las labores propias del proceso de
mantenimiento a su cargo.
4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes,

políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá
mantenerse permanentemente actualizado.
• Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de los
programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que se
realizan en los sistemas, maquinarias y equipos del proceso a su cargo.
• Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar las labores de reparación y
mantenimiento en mecánica automotriz y maquinaria.
• Coordinar, asignar y supervisar las labores de construcción y reparación
de piezas, en variedad de materiales, mediante soldadura eléctrica,
oxiacetileno o mecánica de precisión.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Título de Técnico Medio

Puesto: similares

Años: De más de tres años a cinco años de experiencia en la ejecución

de labores relacionadas con el área de especialidad del puesto.

Conocimientos Profesionales: Mantenimiento preventivo y correctivo,

seguridad en el trabajo, herramientas, controles ambientales.

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles medio Alto

1. Información General:

1.Nombre José Silvas

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Mantenimiento
2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Seguridad e higiene

2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de mantenimiento
inmediato:
3. Objetivo general del puesto: Coordinar las acciones emitidas por el
Organismo Institucional en materia de Seguridad e Higiene para procurar el
bienestar físico y mental del trabajador, a través del establecimiento de
implementación de sistemas orientados a la prevención y reducción de los
riesgos de trabajo, que le permitan desarrollar sus actividades dentro de un
ambiente de Seguridad e Higiene

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Realizar inspecciones periódicas de seguridad.

• Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las
disposiciones legales.
• Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
• Asesorarse sobre problema de seguridad.
• Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
• Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
• Identificar los riesgos contra la salud que existen.
• Ejecutar el plan de primeros auxilios.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Ing. Industrial o afín.

Puesto: seguridad y salud en el trabajo

Años: 2 a 3 años.

Conocimientos Profesionales: Manejo de análisis de riesgo y sustancias

peligrosas, Manejo de SAP, manejo de personal, Conocimientos de equipos de
respuesta a emergencia, sustancias químicas, equipos de seguridad y dominio
de MS office

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles alto Alto

1. Información General:

1.Nombre Maro Gaitán

2. Empresa Grupo modelo
3. Departamento Mantenimiento
2. Ubicación del puesto.
 1. Título del puesto: Servicios
2. Puestos bajo su --------------------------
mando:
3. Cargo del jefe Gerente de mantenimiento
inmediato:

3. Objetivo general del puesto: se encarga de proporcionar oportuna y

eficientemente, los servicios que requiera el Centro en materia de
comunicaciones, transporte, correspondencia, archivo, reproducción de
documentos, revelado de material fotográfico, intendencia, vigilancia, mensajería
y el suministro de mantenimiento preventivo y correctivo al mobiliario, equipo de
oficina y equipo de transporte.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto,

• Proteger tanto a las personas como a la propiedad y a toda clase de

bienes.
• Tratar de evitar la comisión de toda clase de hechos delictivos: hurtos,
robos, sabotajes, actos vandálicos, de terrorismo, etc.
• Localización y extinción de incendios, siniestros y accidentes en general.
• Regular el tráfico peatonal y todo tipo de tráfico rodado, así como los
vehículos dentro del campus, infracciones de normas de tráfico y control
de vehículos mal estacionados.
• Prevención en el consumo de sustancias no autorizadas y en lo
referente al consumo y tráfico de estupefacientes.

5.- Requisitos del puesto:

• Estudios

Especialización o carrera: Prepa o vocacional en No especificado

Puesto: seguridad y salud en el trabajo

Años: 2 a 3 años

Conocimientos Profesionales: Comunicación, Orientación al cliente,

Trabajo en equipo, Planeación y organización, Responsabilidad

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles NA NA