ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificación y ubicación del cargo

Estrato: Técnico Clase: Técnico Especializado B
Código Cargo: 14175 V:1 Título del Cargo: Auxiliar de Enfermería
Dependencia: Programa de Atención Integral en Salud
II. Descripción del cargo
Propósito: Brindar los servicios auxiliares de enfermería y actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a
los usuarios del EBAIS y la comunidad.
Productos o Servicios Criterios de Desempeño
Consulta y procedimientos de enfermería realizados Sigue los protocolos de enfermería, lo definido en los
compromisos de gestión de la CCSS y el criterio
profesional.
Vacunas, medicamentos e insumos médicos y de enfermería Sigue los protocolos de salud, los lineamientos del
administrados PAIS y el criterio profesional.
Equipo médico preparado y custodiado Sigue los lineamientos establecidos por el PAIS.
Actividades para la promoción de la salud y prevención de la Se rige por los compromisos de gestión, los
enfermedad ejecutadas lineamientos del PAIS y el criterio profesional.
Reuniones y usuarios atendidos Se rige por los compromisos de gestión y los
lineamientos del PAIS.
Actividades esenciales
1. Aplica en la preconsulta con el médico, procedimientos de enfermería específicos de los diferentes programas.
2. Prepara el material estéril, informa al paciente sobre el procedimiento a seguir y ejecuta procedimientos de enfermería. Realiza
tareas de registro y documentación del procedimiento aplicado.
3. Aplica diferentes medicamentos según prescripción médica. Vigila al paciente por reacciones adversas al procedimiento
realizado.
4. Asiste al médico en los procedimientos que aplique, clasifica, recolecta y maneja los desechos bioinfecciosos generados
durante el procedimiento.
5. Prepara informes de procedimientos realizados diariamente y genera informe mensual que envía a la coordinación de
enfermería.
6. Revisa diariamente las vacunas para asegurar su calidad y registro de la cadena de frío. Digita y lleva el control de vacunas en
el sistema automatizado (SAIS) del Programa.
7. Realiza inventario de medicamentos, vacunas, insumos médicos y papelería. Realiza solicitud de pedido, recibe, revisa y
almacena en el lugar correspondiente.
8. Lleva el control y mantenimiento de los equipos médicos existentes, prepara para el proceso de esterilización y envío al centro
de equipos. Realiza la desinfección de las mascarillas.
9. Participa en el planeamiento, la coordinación y ejecución de actividades para la promoción de la salud, tales como: ferias,
cursos de preparación par el parto, talleres para pacientes con enfermedades crónicas, charlas a usuarios, campañas de
vacunación, entre otros.
10. Participa activamente en reuniones de comisiones de salud del EBAIS, del núcleo, de la comunidad y del área.
11. Colabora con docentes y estudiantes en actividades académicas y educativas de promoción de la salud.
12. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por la correcta aplicación de los procedimientos de enfermería.
Por el manejo discreto de información.
Por la custodia de insumos médicos, equipos y medicamentos.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.

Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Compromiso: Capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con las metas, objetivos, prioridades y
necesidades de la Institución y de su área de trabajo asumiéndolos como propios.
2. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros, formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta
común. Comprende la repercusión de las propias acciones en el éxito del equipo.
3. Trabajo bajo presión: Mantiene conductas eficientes frente a situaciones de presión, desacuerdo y oposición. Es la capacidad
para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
4. Sensibilidad interpersonal: Capacidad para entender las características del entorno, así como la diversidad de los
sentimientos, pensamientos y conductas propias y ajenas. Es consciente de la importancia de las necesidades de los demás.
5. Comunicación: Grado de precisión, síntesis, claridad y atención al transmitir y recibir información oral y escrita en forma
efectiva.

Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)

En la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.
Conocimientos
Normativa relacionada con deberes y derechos de los usuarios.
1er Año Universitario en: ENFERMERIA o Preparación equivalente y Bachillerato en
Formación académica Sistema RyS
Educación Media
Primer año aprobado en Enfermería o Título de Bachillerato en Educación Media y
Formación académica preparación equivalente según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección.

10 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según

Experiencia
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales
Licencia autorizada de auxiliar de enfermería extendida por el Colegio de Enfermeras
VI. Requisito ISO