Mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiv

a dentro de la organización, es política de:

Provisión del talento

humano.

Aplicación.

Mantenimiento.

Desarrollo.

Control.

Las pruebas que realizan algunas organizaciones se encargan de evaluar, de una man
era muy general, las capacidades y aptitudes que tienen los candidatos.
Los tipos de pruebas que se realizan son:

Análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección y decisió
n de contratación.
De personalidad, aptitud, conocimiento y muestreo de trabajo.

Política de gerencia del talento humano y tipos de pruebas.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores.

En el proceso de selección existen varios tipos de selección, estos hacen referencia a:

Análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección y decisión de contratació
n.
Interna y externa.

Política de gerencia del talento humano y tipos de pruebas.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores.

Es
la responsable de realizar el proceso de selección cuando se tiene la necesidad de 
conseguir un perfil para cubrir una vacante. Es de gran
responsabilidad poder tomar la mejor decisión en cuanto a la
persona que puede desempeñar las funciones de dicho cargo:
 La gerencia.

La dirección administrativa y
financiera.

La gerencia del talento

humano.

La oficina de servicio al cliente.

Todas las anteriores.

En
la investigación de antecedentes y verificación de referencias lo que se pretende comp
robar es que no haya estado involucrado en actos delictivos
o tenga registros de antecedentes.

 Verdadero

 Falso

Alguno de los pasos o etapas que se realizan en la selección del talento humano son:

Análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección y decisió
n de contratación.
Interna y externa.

Política de gerencia del talento humano y tipos de pruebas.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores.

La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta 
su filosofía y necesidades más adecuadas donde
involucren una con aspectos basados principalmente en
la organización. Estas políticas son:

Públicas, gubernamentales y partidistas.

Provisión del talento humano, de aplicación, de mantenimiento, de des
arrollo y de control.
Presidente, gobernadores, alcaldes y ministros de despacho.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores