Los 10 tipos de valores: principios que rigen nuestras vidas

Cada persona tiene una serie de ideas abstractas que definen su manera de comportarse y sus
ideales.
Los seres humanos no actuamos de forma totalmente impredecible; detrás de nuestros actos hay una
serie de metas, objetivos, la mayoría de los cuales son compartidos y pueden ser expresados en
palabras.
Pero aquello que nos mueve a actuar no tiene por qué ser simplemente una necesidad concreta
relacionada con nuestro estado fisiológico, como el hambre o el frío. Al ser animales racionales, somos
capaces de crear nuevas formas de motivación mediante el pensamiento abstracto. Justamente de esto
hablaremos en este artículo: acerca de los tipos de valores, los ideales que defendemos en el día a
día.

¿Qué son los valores?

Los valores son conceptos que guían nuestra manera de comportarnos. Cada persona tiene una
escala de valores que expresa cómo se priorizan ciertos aspectos de la vida sobre otros, y cuáles son
defendidos con mayor vehemencia.
Así pues, una persona que tenga en alta estima el valor de la paz tendrá una manera de ver las cosas
muy diferente a otra persona que por encima de la paz valore la supervivencia, o que otra que defienda
en primer lugar el respeto a las tradiciones, por ejemplo.

Tipos de valores
A continuación puedes encontrar una clasificación con los principales tipos de valores. Ten en
cuenta que algunas de estas categorías se solapan parcialmente entre sí, y que un mismo valor puede
pertenecer a más de una de ellas.

1. Valores personales

Este tipo de valores está definido por ser aplicado en el día a día a través de las acciones más sencillas
y, especialmente, a través de los hábitos. Por consiguiente, los valores personales se caracterizan por
aplicarse a prácticamente todos los ámbitos y contextos de la vida, no se limitan a un solo lugar o
tipo de actividad.
Por ejemplo, el respeto por un hijo o hija acostumbra a ser un valor personal, ya que tiene vigencia en
todos los contextos, pero la innovación no suele serlo, ya que bajo determinadas condiciones puede
quedar relegado sin especiales conflictos internos.

2. Valores laborales

Los valores laborales están relacionados con nuestra manera de actuar en un contexto profesional,
es decir en el ámbito del trabajo. Por ejemplo, se entiende que si los valores laborales de una persona no
encajan con los valores de la empresa, se crea un conflicto implícito que genera incomodidad en el
trabajador y problemas en funcionamiento de la empresa.
Algunos ejemplos de valores laborales son la perseverancia, la innovación, el esfuerzo, la adaptación al
cambio etc.

3. Valores de empresa

Lo que caracteriza a los valores de empresa es que pretenden ser tanto un estilo de producción como
un componente del marketing de una organización. No están adscritos a una persona física, sino a
una jurídica, y por consiguiente no surgen naturalmente de una persona real, sino que son una
construcción social que influye sobre cómo se trabaja en la empresa (no solo en la oficina, sino también
en las actividades de Relaciones Públicas).
4. Valores religiosos

Los valores religiosos están ligados a un sistema de creencias fundamentadas en la fe de una

religión determinada. Por definición, las religiones incluyen un sistema de símbolos, dogma religioso y
ciertos rituales compartidos por varias personas, de modo que los valores religiosos también están
relacionados con este factor social por el que unos creyentes influyen sobre las decisiones y
valoraciones de otros, muchas veces castigando a quien piensa diferente en un aspecto que resulta
conflictivo.

5. Valores familiares

Este tipo de valores está relacionado con la experiencia de la pertenencia a una familia. Con
el establecimiento de los vínculos afectivos fuertes que caracterizan a la familia, llegan también
valores usados para poner orden en el modo en el que no relacionamos con el resto de miembros de
esta.
Por ejemplo, el respeto a los mayores puede estar muy presente en una familia, mientras que en otra el
valor de "protección del débil" puede estar por encima lo cual hace que se trate con un mayor
paternalismo al abuelo o abuela.

6. Valores sociales

Los valores sociales no se limitan a un círculo social concreto tal y como sí pasa con los familiares,
sino que pueden ser extendidos a toda la población. El respeto por el descanso de los demás, que se
traduce en intentar hacer poco ruido por la noche, es un valor social, y lo mismo ocurre con el respeto del
derecho de privacidad.

7. Valores políticos

Los valores políticos tienen que ver con el modelo político ideal para una persona, que  tiene que ver
con la gestión pública de los recursos. La libertad individual, por ejemplo, suele ser uno de los valores
más defendidos por la tendencia política liberal, mientras que el acceso universal a los bienes básicos
suelen ser más reivindicados por la izquierda.

8. Valores estéticos

Este conjunto de valores tiene que ver con formas de percepción sensorial y el modo en el que estos
inducen apreciaciones estéticas determinadas. Por eso, son especialmente importantes en el arte, pero
no se limitan a este ámbito, dado que también son relevantes en artesanía y en el diseño en general, sea
artístico o no.
La simplicidad, la armonía o el gusto por lo extraño son valores estéticos.

9. Valores éticos

Aquellos valores relacionados con la moral son los estéticos, principios que sirven para distinguir de una
manera relativamente clara entre el bien y el mal y que son, en cierto sentido, apriorísticos: no tienen
que ver tanto con un contexto determinado ni con la utilidad de una estrategia sobre otra, sino que tienen
valor por sí mismos.
El respeto y la paz son valores éticos.

10. Valores materiales

Los valores materiales designan qué aspectos materiales de vida tienen valor sobre otros. Por ejemplo,
hay personas que viven con muy poco de manera voluntaria, mientras que otras, a pesar de ser de clase
media, sienten una gran frustración por no poder permitirse una gran cantidad de grandes lujos